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Comunicación de la no Renovación de un Contrato de Trabajo Temporal - Formulario Modelo Word y PDF Pro · ES-law

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Comunicación de la no Renovación de un Contrato de Trabajo Temporal - Formulario Modelo Word y PDF
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________
DNI/NIF: ________
________
C.C.C. de la empresa: ________

________
DNI/NIE: ________
N.º Afiliación Seguridad Social: ________
________


En ________, a ________.

COMUNICACIÓN DE FINALIZACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

Asunto: Comunicación de la extinción de su contrato de trabajo temporal por expiración del tiempo convenido (Art. 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores).


Estimado/a D./D.ª ________:

§ 1. Objeto de la comunicación. Por medio del presente escrito, y a los efectos de que quede debida constancia documental, le comunicamos formalmente, en su condición de trabajador/a vinculado/a a esta empresa mediante contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción, suscrito con fecha ________ y registrado ante el Servicio Público de Empleo Estatal, para desempeñar el puesto de ________, encuadrado en el grupo profesional de ________, la extinción de su relación laboral por expiración del tiempo convenido y conclusión de la causa que justificó la contratación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

§ 2. Causa de la extinción. La extinción del contrato se produce por la llegada del término final pactado, sin que proceda prórroga alguna del mismo, al haber cesado las circunstancias de la producción que motivaron su celebración, en los términos del artículo 15 del citado Estatuto de los Trabajadores en su redacción vigente.

§ 3. Fecha de efectos. En consecuencia, su contrato quedará extinguido de forma definitiva con efectos del día ________, fecha en la que cesará su prestación de servicios para esta empresa.

§ 4. Indemnización. Al amparo del artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, se pone a su disposición la indemnización legalmente prevista, equivalente a doce (12) días de salario por cada año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores al año, cuyo importe asciende a la cantidad de ________ euros (________ €).

§ 6. Certificado de empresa y prestaciones por desempleo. Se le hace entrega del certificado de empresa a efectos de la tramitación, en su caso, de las prestaciones o subsidios por desempleo a los que pudiera tener derecho ante el Servicio Público de Empleo Estatal, habiéndose remitido telemáticamente dicho certificado conforme a la normativa aplicable.

§ 7. Derecho de asesoramiento. Le informamos de que, conforme al artículo 53.1.c) y concordantes del Estatuto de los Trabajadores y al artículo 64 del mismo cuerpo legal, le asiste el derecho a recabar el asesoramiento que estime oportuno, así como a impugnar la presente decisión extintiva ante la Jurisdicción Social en el plazo de caducidad de veinte (20) días hábiles a contar desde la fecha de efectos de la extinción, de conformidad con el artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

§ 9. Recepción. Le rogamos firme una copia de la presente comunicación a los únicos efectos de acreditar su recepción y la entrega de la documentación señalada, sin que dicha firma suponga conformidad ni renuncia alguna respecto de su contenido.


Atentamente,




.....................................................
Fdo.: ________
(La Empresa)




.....................................................
Fdo.: D./D.ª ________
(El/La Trabajador/a — "No conforme" / "Recibí")

RECIBÍ el: ........./........./...................

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