D. ________
DNI/NIF: ________
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A la atención de ________ (Departamento de Recursos Humanos)
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N.I.F.: ________
En ________, a ________
ASUNTO: Comunicación de extinción de la relación laboral por traslado del centro de trabajo que exige cambio de residencia, al amparo del artículo 40 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Muy señores míos:
Por medio de la presente comunicación, remitida por conducto fehaciente que deje constancia de su contenido y recepción (burofax con certificación de texto y acuse de recibo), yo, D. ________, mayor de edad, provisto de DNI/NIF n.º ________ y con domicilio en ________, en mi condición de trabajador de la mercantil ________ (en adelante, "la Empresa"), vengo a manifestar y comunicar cuanto sigue:
PRIMERO. — Relación laboral.
Que vengo prestando servicios por cuenta y bajo la dependencia de la Empresa en virtud de contrato de trabajo de carácter ________, suscrito con fecha ________, ostentando una antigüedad reconocida desde dicha fecha, con la categoría/puesto de ________, encuadrado en el grupo profesional de ________, percibiendo un salario bruto anual de ________ euros, y rigiéndose la relación laboral por el convenio colectivo de aplicación: ________.
SEGUNDO. — Decisión empresarial de traslado.
Que la Empresa me ha notificado, con fecha ________, la decisión de trasladar mi puesto de trabajo, con carácter permanente, al nuevo centro sito en ________. Dicha medida exige un cambio efectivo de mi residencia habitual, dado que el nuevo centro de trabajo dista ________ de mi domicilio actual, lo que encuadra la medida en el supuesto previsto en el artículo 40.1 del Estatuto de los Trabajadores.
TERCERO. — Opción extintiva del trabajador.
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En consecuencia, declaro extinguida la relación laboral con efectos del día ________, fecha que constituirá mi último día efectivo de prestación de servicios.
CUARTO. — Indemnización legal.
Que, tal y como dispone el artículo 40.1 del Estatuto de los Trabajadores, al optar por la extinción del contrato como consecuencia del traslado, tengo derecho a percibir una indemnización equivalente a veinte (20) días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, con un máximo de doce (12) mensualidades.
En atención a mi antigüedad y salario, la indemnización que me corresponde asciende, salvo error u omisión, a la cantidad de ________ euros, cuyo cálculo detallado solicito sea remitido junto con su abono.
QUINTO. — Liquidación y documentación.
Que, en virtud de cuanto antecede, solicito de la Empresa que, en la fecha de efectos de la extinción, proceda a:
- Abonar la indemnización legal indicada en el apartado anterior.
- Practicar y entregar la liquidación y finiquito de las cantidades devengadas y pendientes hasta la fecha de extinción (salarios, parte proporcional de pagas extraordinarias y vacaciones devengadas y no disfrutadas), conforme al artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores, advirtiendo de mi derecho a la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de la firma.
- Entregar el certificado de empresa a efectos de prestaciones por desempleo ante el Servicio Público de Empleo Estatal, así como la comunicación de la baja en la Seguridad Social.
- Hacer entrega de cuanta documentación legal y certificación de retribuciones y retenciones (modelos correspondientes a efectos del IRPF) proceda.
SEXTO. — Reserva de acciones.
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SÉPTIMO. — Protección de datos.
Los datos personales contenidos en la presente comunicación serán tratados exclusivamente con la finalidad de gestionar la extinción de la relación laboral, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Sin otro particular, y rogando acusen recibo de la presente, quedo a su disposición para cuantas aclaraciones resulten precisas.
Atentamente,
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Fdo.: D. ________
Recibí (sello y firma de la Empresa):
Fecha de recepción: ________
Fdo.: ________