Carta de Preaviso de la Extinción de un Contrato de Sustitución - Formulario Modelo Word y PDF

Válido en España

El contrato de sustitución cubre la ausencia temporal de otra persona, por lo que suele extinguirse cuando esta se reincorpora o desaparece la causa de la sustitución. Esta carta permite comunicar con antelación la extinción del contrato, dejando constancia del preaviso.

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Cómo funciona

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Con este modelo puedes preparar la comunicación identificando a las partes y la fecha de extinción. A continuación explicamos cómo funciona, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

El contrato de sustitución

Este contrato tiene por finalidad cubrir la ausencia temporal de una persona. Cuando desaparece la causa que lo justificaba, por ejemplo por la reincorporación de la persona sustituida, procede su extinción.

Comunicar la extinción con preaviso aporta orden y previsibilidad a ambas partes.

Qué debe contener

Cómo rellenar el modelo

Recomendaciones

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se extingue un contrato de sustitución?

Cuando desaparece la causa que lo justificaba, por ejemplo al reincorporarse la persona sustituida, en los términos previstos.

¿Hay que dar preaviso?

Comunicar la extinción con antelación aporta orden. Conviene revisar el preaviso que corresponda según el caso.

¿Corresponde liquidación?

Al extinguirse el contrato pueden corresponder determinadas cantidades. Conviene calcularlas correctamente.

¿Cómo se comunica?

Por escrito a la otra parte, dejando constancia de la entrega.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

________
DNI/NIF: ________
________

________
DNI/NIF: ________
________


En ________, a ________


Asunto
: Comunicación de la terminación de su contrato de trabajo por la reincorporación del trabajador sustituido a su puesto.


D. ________:

Mediante la presente, y para que quede constancia por escrito, me pongo en contacto con usted en su condición de empleado bajo un contrato de trabajo temporal de sustitución de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores en el puesto de: ________, perteneciente al grupo profesional de: ________, con el fin de informarle de la terminación de su contrato como consecuencia de la reincorporación del trabajador sustituido.

En efecto, esta terminación de la relación laboral se produce por la reincorporación del trabajador sustituido a su puesto de trabajo el día ________, de acuerdo con lo dispuesto en su contrato de trabajo, así como en el artículo 8.1.c) 1ª del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.

En virtud de todo lo anterior, su último día de trabajo será el propio día de reincorporación del trabajador sustituido indicado en el párrafo anterior.


Le saluda atentamente,



.....................................................
Fdo.: ________



.....................................................
D. ________

RECIBÍ el:........./........./...................

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