Carta de Expulsión del Socio de una Cooperativa - Formulario Modelo Word y PDF

Válido en España

Esta carta permite a una cooperativa comunicar a un socio su expulsión, es decir, la pérdida de su condición de socio por una causa prevista. Comunicarla por escrito deja constancia de la decisión, su motivo y su fecha, en el marco de las garantías propias de este tipo de medidas.

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Cómo funciona

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Con este modelo puedes preparar la comunicación identificando la cooperativa, al socio y la causa. A continuación explicamos cómo funciona, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

La expulsión del socio

La expulsión supone la pérdida de la condición de socio por una causa prevista en los estatutos o la normativa de la cooperativa. Por su gravedad, suele estar rodeada de garantías, como la audiencia del socio y la motivación de la decisión.

La carta comunica la decisión adoptada, su causa y sus efectos.

Qué debe contener

Cómo rellenar el modelo

Recomendaciones

Preguntas frecuentes

¿Por qué causas puede expulsarse a un socio?

Por las causas previstas en los estatutos o la normativa de la cooperativa. Conviene identificarlas y motivar la decisión.

¿Hay que seguir un procedimiento?

Sí. Por su gravedad, la expulsión suele requerir garantías, como dar audiencia al socio. Conviene respetarlas.

¿Debe motivarse la decisión?

Sí. La carta debe expresar con claridad la causa de la expulsión.

¿Conviene asesorarse?

Sí. Por sus efectos, el asesoramiento resulta recomendable antes de adoptar la medida.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

________
Presidente de ________
________

________
________



En ________, a ________.


Asunto
: Comunicación de su expulsión como socio-trabajador de la Cooperativa.


Muy Sr./Sra. nuestro/a:

Mediante la presente, nos ponemos en contacto con usted en su condición de socio-trabajador de la cooperativa ________, con NIF ________, e inscrita en el Registro de Cooperativas estatal, en relación con los siguientes


HECHOS


I
. Que el día ________ le fue comunicado, mediante entrega a mano, el pliego de cargos en el que se detallaban los motivos concretos por los que se inició un procedimiento de sanción, facilitándole un plazo de tiempo para la presentación de sus alegaciones.

II. Que esta decisión se justifica por los hechos recogidos en el pliego de cargos que se detallan a continuación:

________

III. Que estos hechos suponen un incumplimiento de lo dispuesto en los siguientes preceptos de los Estatutos: ________.

IV. Que este incumplimiento supone una sanción calificable como muy grave de acuerdo con lo recogido en los Estatutos, de tal forma, que cabe imponer como sanción la expulsión definitiva del socio.

V. Que, una vez recibidas sus alegaciones presentadas tras la comunicación anterior, el Consejo Rector decidió reunirse el día: ________ con el fin de permitir su audiencia y tomar una decisión final.

Siguiendo lo anterior, el Consejo Rector


ACUERDA

En virtud de lo anterior, le informamos que, de acuerdo con el procedimiento de expulsión recogido en los Estatutos y en la legislación aplicable, dispone del plazo de un mes para presentar un recurso ante el Comité de Recursos.

El acuerdo de expulsión será plenamente ejecutivo una vez sea notificada la ratificación del Comité de Recursos, o cuando haya transcurrido el plazo para presentar el recurso.

Atentamente,




...............................................
________, presidente del Consejo Rector

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