Diese Vorlage hilft Ihnen, die Zusage klar zu formulieren. Nachfolgend erklaeren wir, wofuer sie dient, worauf zu achten ist und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.
Wozu dient die Einstellungszusage?
Mit der Zusage bestaetigt der Arbeitgeber verbindlich, dass eine Einstellung erfolgen wird. Sie kann dem Bewerber Planungssicherheit geben, bevor der eigentliche Arbeitsvertrag geschlossen wird.
Eine verbindliche Zusage kann bereits Bindungswirkung entfalten. Daher sollte sie mit Bedacht abgegeben werden.
Welche Angaben gehoeren hinein?
- die Bezeichnung der Parteien,
- die vorgesehene Position und den Beginn,
- wesentliche Bedingungen, soweit bereits feststehend,
- etwaige Voraussetzungen der Einstellung,
- Ort, Datum und Unterschrift.
Worauf sollten Sie achten?
Da eine verbindliche Zusage Bindungswirkung entfalten kann, sollten Sie die wesentlichen Bedingungen und etwaige Voraussetzungen klar benennen, bevor Sie sie abgeben.
Soll die Zusage an Bedingungen geknuepft sein, etwa an das Vorliegen bestimmter Nachweise, sollte dies ausdruecklich festgehalten werden.
So fuellen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie die Beteiligten und die Eckdaten ein.
- Pruefen Sie die Vorschau.
- Laden Sie das Dokument als Word- und PDF-Datei herunter.
- Uebergeben Sie die Zusage dem Bewerber.
Haeufige Fragen
Ist eine Einstellungszusage bindend?
Eine verbindliche Zusage kann Bindungswirkung entfalten. Daher sollte sie mit Bedacht und klaren Bedingungen abgegeben werden.
Ersetzt die Zusage den Arbeitsvertrag?
Nicht zwingend. Die Zusage gibt Sicherheit ueber die Einstellung. Der eigentliche Arbeitsvertrag regelt die naeheren Bedingungen.
Kann die Zusage an Bedingungen geknuepft werden?
Ja. Soll die Zusage an Voraussetzungen geknuepft sein, sollte dies ausdruecklich festgehalten werden.
Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.