Urlaubsbescheinigung - Formular Online zum Ausfüllen

Gültig in Deutschland

Mit einer Urlaubsbescheinigung bestaetigt ein Arbeitgeber, wie viel Urlaub ein Arbeitnehmer im laufenden Kalenderjahr bereits erhalten oder genommen hat. Sie ist vor allem bei einem Arbeitgeberwechsel wichtig, damit der neue Arbeitgeber den Urlaubsanspruch richtig berechnen kann.

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So funktioniert's

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Diese Vorlage hilft Ihnen, die Bescheinigung vollstaendig zu erstellen. Nachfolgend erklaeren wir, wofuer sie dient, was hineingehoert und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.

Wozu dient die Urlaubsbescheinigung?

Die Bescheinigung dokumentiert den im laufenden Jahr gewaehrten Urlaub. Beim Wechsel des Arbeitgebers stellt sie sicher, dass nicht im selben Jahr doppelt Urlaub gewaehrt wird.

Der bisherige Arbeitgeber stellt sie ueblicherweise bei Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses aus.

Welche Angaben gehoeren hinein?

Worauf sollten Sie achten?

Geben Sie den bereits gewaehrten Urlaub korrekt an, damit der neue Arbeitgeber den verbleibenden Anspruch richtig berechnen kann.

Die Bescheinigung sollte zeitnah zum Ausscheiden ausgestellt werden, damit der Arbeitnehmer sie dem neuen Arbeitgeber vorlegen kann.

So fuellen Sie die Vorlage aus

Haeufige Fragen

Wozu wird die Urlaubsbescheinigung benoetigt?

Sie dokumentiert den im laufenden Jahr gewaehrten Urlaub und verhindert, dass beim Arbeitgeberwechsel im selben Jahr doppelt Urlaub gewaehrt wird.

Wer stellt die Bescheinigung aus?

Sie wird ueblicherweise vom bisherigen Arbeitgeber bei Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses ausgestellt.

Wann sollte sie ausgestellt werden?

Am besten zeitnah zum Ausscheiden, damit der Arbeitnehmer sie dem neuen Arbeitgeber vorlegen kann.

Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.

Dokumentvorschau

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________


________, den ________

Urlaubsbescheinigung



Herr ________ war vom ________ bis einschließlich ________ bei uns beschäftigt. Hiermit bestätigen wir den Urlaub und die Urlaubsgewährung für ________ wie folgt:

Der arbeitsvertragliche Urlaubsanspruch für das Kalenderjahr ________ betrug insgesamt gesetzlich ________ einschließlich etwaiger vertraglicher oder tariflicher Zusatzurlaubstage ________ Arbeitstage.

Hiervon wurden im Kalenderjahr ________ bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses insgesamt Urlaub gewährt. Außerdem haben wir mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ________ Urlaubstage abgegolten. Damit verbleiben dem Arbeitnehmer ________ Tage Urlaub.





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(Unterschrift Arbeitgeber)





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(Unterschrift Arbeitnehmer)

Die von Ihnen ausgefüllten Felder werden live in das Dokument eingefügt. Diese Vorlage dient nur als allgemeine Orientierung - keine Rechtsberatung.