Sabbatical Vereinbarung - Formular Online zum Ausfüllen

Sabbatical-Vereinbarung

Zwischen

________
vertreten durch: ________

________

nachfolgend „Arbeitgeber" genannt -

und

Frau ________

________

nachfolgend „Arbeitnehmer" genannt -

wird zur Ermöglichung eines Sabbaticals in Abänderung des Arbeitsvertrages vom ________ folgende Vereinbarung getroffen:

§ 1 Gegenstand der Vereinbarung

1.1. Die Parteien sind sich darüber einig, dass dem Arbeitnehmer im Zeitraum vom ________ bis zum ________ Sonderurlaub (Sabbatical) gewährt wird.

1.2. Während dieses Zeitraums ruht das Arbeitsverhältnis.

§ 2 Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

2.1. Der Arbeitnehmer hat während des Sabbaticals keinen Anspruch auf Vergütung.

2.2. Der Arbeitgeber leistet für die Zeit des Sabbaticals keine Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge des Arbeitnehmers.

2.3. Während des Sabbaticals bestehen keine Ansprüche auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder an gesetzlichen Feiertagen.

§ 3 Sozial- und Krankenversicherung

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§ 4 Urlaub

4.1. Während des Sabbaticals entsteht kein Urlaubsanspruch. Der Urlaubsanspruch für das Jahr des Sabbaticals mindert sich anteilig um die Zeit des Sonderurlaubs.

4.2. Der vertraglich vereinbarte Urlaubsanspruch entsteht anteilig für den Rest des Jahres nach Wiederaufnahme der aktiven Tätigkeit.

§ 5 Nebentätigkeit

5.1. Der Arbeitnehmer ist während des Sabbaticals dazu verpflichtet, jede entgeltliche oder unentgeltliche Nebentätigkeit dem Arbeitgeber vor Aufnahme schriftlich anzuzeigen.

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5.3. Eine Konkurrenztätigkeit, die gegen die vertragliche Treuepflicht verstößt, ist während der Dauer des Sabbaticals nicht gestattet.

§ 6 Rückkehr an den Arbeitsplatz

6.1. Nach Ablauf des Sabbaticals am ________ kehrt der Arbeitnehmer wieder in das aktive Arbeitsverhältnis zurück.

6.2. Der Arbeitnehmer kehrt nicht an denselben Arbeitsplatz zurück.

6.3. Der neue Arbeitsplatz ist noch nicht bekannt und wird nach der Rückkehr festgelegt.

6.4. Eine Beschäftigung an einem anderen Arbeitsplatz führt nicht zu einer Minderung der Vergütung.

§ 7 Pflichten während des Sabbaticals

7.1. Die übrigen Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis, insbesondere die Geheimhaltungs- und Wettbewerbsverbotsklausel, gelten auch während des Sabbaticals.

7.2. Entscheidet sich der Arbeitnehmer während des Sabbaticals gegen eine Wiederaufnahme seiner Tätigkeit, ist das Arbeitsverhältnis fristgerecht zu kündigen.

§ 8 § 8 Vorzeitige Beendigung des Sabbaticals

8.1. Eine vorzeitige Beendigung des Sabbaticals und die Rückkehr in das aktive Arbeitsverhältnis sind nur im gegenseitigen Einvernehmen der Parteien möglich. Ein einseitiger Anspruch auf vorzeitige Beendigung besteht nicht.

8.2. Liegt ein wichtiger Grund vor, der einer Vertragspartei die Fortsetzung des Sabbaticals unzumutbar macht, kann die vorzeitige Beendigung verlangt werden. Die vorzeitige Beendigung bedarf in jedem Fall der Schriftform.

§ 9 Haftung und Schlussbestimmungen

9.1. Diese Vereinbarung kann nicht einseitig widerrufen werden.

9.2. Nimmt der Arbeitnehmer die Tätigkeit nach dem Sabbatical nicht wieder auf, stellt dies eine unentschuldigte Pflichtverletzung dar, die zu einer Kündigung führen kann.

9.3. Sollten einzelne Bestimmungen dieser Vereinbarung unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.

9.4. Die Zeit des Sabbaticals gilt nicht als Beschäftigungszeit beim Arbeitgeber und wird nicht bei der Ermittlung von Ansprüchen berücksichtigt, die von der Dauer der Beschäftigung abhängen.

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Ort, Datum

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________, vertreten durch ________

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Ort, Datum

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