Diese Vorlage hilft Ihnen, die Mahnung sachlich zu formulieren. Nachfolgend erklaeren wir, worauf zu achten ist, was hineingehoert und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.
Wozu dient die Mahnung?
Mit der Mahnung weisen Sie den Arbeitgeber auf den offenen Betrag hin und fordern ihn zur Zahlung auf. Sie ist ein sachlicher Schritt, um Ihren Anspruch auf das Entgelt geltend zu machen.
Das Schreiben dokumentiert, welche Betraege offen sind und dass Sie die Zahlung verlangt haben.
Was sollte die Mahnung enthalten?
- Ihre Angaben und die des Arbeitgebers,
- die offenen Betraege und die betroffenen Zeitraeume,
- die Aufforderung zur Zahlung,
- eine angemessene Frist,
- Ort, Datum und Unterschrift.
Worauf sollten Sie achten?
Geben Sie die offenen Betraege und Zeitraeume genau an. Bewahren Sie Belege wie Abrechnungen auf, die Ihren Anspruch stuetzen.
Beachten Sie, dass fuer Ansprueche aus dem Arbeitsverhaeltnis Ausschlussfristen gelten koennen. Bei Unsicherheit ist fachkundiger Rat sinnvoll.
So fuellen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie Ihre Daten und die offenen Betraege ein.
- Pruefen Sie die Vorschau.
- Laden Sie das Schreiben als Word- und PDF-Datei herunter.
- Stellen Sie die Mahnung nachweisbar zu.
Haeufige Fragen
Sollte ich offene Betraege genau angeben?
Ja. Eine genaue Angabe der Betraege und Zeitraeume macht die Mahnung nachvollziehbar und stuetzt Ihren Anspruch.
Gibt es Fristen, die ich beachten muss?
Fuer Ansprueche aus dem Arbeitsverhaeltnis koennen Ausschlussfristen gelten. Pruefen Sie diese, damit Ihr Anspruch nicht verfaellt.
Was kann ich tun, wenn nicht gezahlt wird?
Bleibt die Zahlung aus, koennen weitere Schritte in Betracht kommen. Bei Unsicherheit ueber das Vorgehen ist fachkundiger Rat hilfreich.
Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.