Einverständniserklärung zur Beschäftigung eines Kindes/Jugendlichen - Formular Vorlage Word & PDF

✓ Für die Verwendung in Deutschland konzipiert

Mit dieser Einverständniserklärung erteilen Erziehungsberechtigte ihre Zustimmung zur Beschäftigung eines Kindes oder Jugendlichen, etwa für einen Ferienjob oder eine leichte Tätigkeit. Für die Beschäftigung junger Menschen gelten besondere Schutzvorschriften.

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Diese Vorlage hilft Ihnen, die Zustimmung klar zu erteilen. Nachfolgend erklären wir, worauf bei der Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen zu achten ist, was hineingehört und wie Sie das Dokument ausfüllen und herunterladen.

Wozu dient die Erklärung?

Die Erklärung dokumentiert, dass die Erziehungsberechtigten mit einer bestimmten Beschäftigung des jungen Menschen einverstanden sind. Sie gibt dem Arbeitgeber Sicherheit und ist Teil des Jugendschutzes.

Sie sollte genau benennen, um welche Tätigkeit, welchen Zeitraum und welchen Umfang es geht.

Was ist beim Jugendschutz zu beachten?

Für die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen gelten besondere Schutzvorschriften, insbesondere zu:

der Art der zulässigen Tätigkeiten,
der Arbeitszeit und den Ruhezeiten,
dem Schutz der Gesundheit und der Entwicklung,
dem zulässigen Mindestalter für bestimmte Tätigkeiten.

Welche Angaben gehören hinein?

die Angaben zum Kind oder Jugendlichen und zu den Erziehungsberechtigten,
die Beschreibung der Tätigkeit,
den Zeitraum und den Umfang der Beschäftigung,
die Zustimmung der Erziehungsberechtigten,
Ort, Datum und Unterschrift.

So füllen Sie die Vorlage aus

Tragen Sie die Angaben zum jungen Menschen und zur Tätigkeit ein.
Prüfen Sie die Vorschau.
Laden Sie die Erklärung als Word- und PDF-Datei herunter.
Unterschreiben Sie das Dokument und übergeben Sie es dem Arbeitgeber.

Häufige Fragen

Dürfen Kinder und Jugendliche überhaupt arbeiten?

Für die Beschäftigung junger Menschen gelten besondere Schutzvorschriften. Nur bestimmte Tätigkeiten sind in begrenztem Umfang zulässig. Prüfen Sie die aktuellen Vorgaben.

Welche Grenzen gelten für die Arbeitszeit?

Es bestehen besondere Vorgaben zu Arbeitszeit und Ruhezeiten. Diese dienen dem Schutz der Gesundheit und der Entwicklung.

Ersetzt die Zustimmung die Beachtung der Schutzvorschriften?

Nein. Die Zustimmung der Eltern ersetzt nicht die Einhaltung der geltenden Schutzvorschriften. Beides ist zu beachten.

Inhalt wird regelmäßig überprüft, damit er verständlich und aktuell bleibt.

Dokumentvorschau

________ und ________
________

An:
________
z. Hd. Herrn/Frau ________
________

EINVERSTÄNDNISERKLÄRUNG DER PERSONENSORGEBERECHTIGTEN
zur Beschäftigung eines Kindes bzw. Jugendlichen

(Zur Vorlage beim Arbeitgeber gemäß den Vorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes – JArbSchG)

Sehr geehrte Damen und Herren,
sehr geehrte/r Herr/Frau ________,

1. Erklärende Personen und betroffener Minderjähriger

1.1 Die Unterzeichnenden, Frau ________ und Herr ________, sind die Personensorgeberechtigten im Sinne der §§ 1626, 1629 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) der/des Minderjährigen ________, geboren am ________, wohnhaft ________ (nachfolgend "die/der Minderjährige").

1.2 Die Unterzeichnenden versichern, dass ihnen die elterliche Sorge gemeinsam und uneingeschränkt zusteht und dass keine entgegenstehenden gerichtlichen Entscheidungen bestehen.

2. Gegenstand der Einverständniserklärung

2.1 Die Unterzeichnenden erteilen hiermit nach Maßgabe der §§ 5, 7 JArbSchG sowie – soweit einschlägig – des § 113 BGB (Ermächtigung zum Eingehen eines Dienst- oder Arbeitsverhältnisses) ihr ausdrückliches Einverständnis dazu, dass die/der Minderjährige bei dem nachstehend bezeichneten Arbeitgeber eine Beschäftigung aufnimmt:

________
________

2.2 Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Nebentätigkeit in der Funktion als ________.

2.3 Die voraussichtliche Dauer der Tätigkeit beträgt: ________.

2.4 Der Umfang und die Ausführung der Tätigkeit werden im Interesse des Wohls der/des Minderjährigen auf folgende Aspekte beschränkt bzw. an folgende Bedingungen geknüpft:

________

3. Bestätigung zur Zulässigkeit der Beschäftigung

3.1 Die Unterzeichnenden bestätigen, dass es sich bei der unter Ziffer 2 bezeichneten Tätigkeit nach ihrer Kenntnis um eine leichte und für die/den Minderjährige/n geeignete Arbeit im Sinne des § 5 Abs. 3 JArbSchG handelt.

3.2 Die Beschäftigung ist nach Auffassung der Unterzeichnenden weder mit Gefahren für Leben, Gesundheit, körperliche oder seelische Entwicklung der/des Minderjährigen verbunden noch beeinträchtigt sie den regelmäßigen Schulbesuch oder die schulischen Leistungen.

4. Widerrufsvorbehalt

4.1 Diese Einverständniserklärung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft in Textform widerrufen werden.

5. Schlussbestimmungen

5.1 Für Rückfragen stehen die Unterzeichnenden gerne zur Verfügung.

5.2 Diese Erklärung unterliegt dem Recht der Bundesrepublik Deutschland.

Mit freundlichen Grüßen

________, den ________

Unterschrift(en) der Personensorgeberechtigten:

..........................................................

________
(Beziehung zum Kind: sorgeberechtigter Elternteil)

.........................................................

________
(Beziehung zum Kind: sorgeberechtigter Elternteil)

Vorlage ausfüllen →

Die von Ihnen ausgefüllten Felder werden live in das Dokument eingefügt. Diese Vorlage dient nur als allgemeine Orientierung - keine Rechtsberatung.