Einverständniserklärung zur Beschäftigung eines Kindes/Jugendlichen - Formular Vorlage Word & PDF

Gültig in Deutschland

Mit dieser Einverstaendniserklaerung erteilen Erziehungsberechtigte ihre Zustimmung zur Beschaeftigung eines Kindes oder Jugendlichen, etwa fuer einen Ferienjob oder eine leichte Taetigkeit. Fuer die Beschaeftigung junger Menschen gelten besondere Schutzvorschriften.

  • Beantworten Sie 13 einfache Fragen - das Dokument füllt sich dabei automatisch
  • Live-Vorschau: Sehen Sie zu, wie sich Ihr Dokument in Echtzeit aktualisiert
  • Als Word (.docx) und PDF herunterladen
  • Bearbeiten Sie Ihre Antworten und laden Sie jederzeit erneut herunter

So funktioniert's

  1. 1Beantworten Sie ein paar einfache Fragen
  2. 2Sehen Sie Ihr Dokument in der Live-Vorschau
  3. 3Einmal zahlen - als Word & PDF herunterladen

Diese Vorlage hilft Ihnen, die Zustimmung klar zu erteilen. Nachfolgend erklaeren wir, worauf bei der Beschaeftigung von Kindern und Jugendlichen zu achten ist, was hineingehoert und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.

Wozu dient die Erklaerung?

Die Erklaerung dokumentiert, dass die Erziehungsberechtigten mit einer bestimmten Beschaeftigung des jungen Menschen einverstanden sind. Sie gibt dem Arbeitgeber Sicherheit und ist Teil des Jugendschutzes.

Sie sollte genau benennen, um welche Taetigkeit, welchen Zeitraum und welchen Umfang es geht.

Was ist beim Jugendschutz zu beachten?

Fuer die Beschaeftigung von Kindern und Jugendlichen gelten besondere Schutzvorschriften, insbesondere zu:

Welche Angaben gehoeren hinein?

So fuellen Sie die Vorlage aus

Haeufige Fragen

Duerfen Kinder und Jugendliche ueberhaupt arbeiten?

Fuer die Beschaeftigung junger Menschen gelten besondere Schutzvorschriften. Nur bestimmte Taetigkeiten sind in begrenztem Umfang zulaessig. Pruefen Sie die aktuellen Vorgaben.

Welche Grenzen gelten fuer die Arbeitszeit?

Es bestehen besondere Vorgaben zu Arbeitszeit und Ruhezeiten. Diese dienen dem Schutz der Gesundheit und der Entwicklung.

Ersetzt die Zustimmung die Beachtung der Schutzvorschriften?

Nein. Die Zustimmung der Eltern ersetzt nicht die Einhaltung der geltenden Schutzvorschriften. Beides ist zu beachten.

Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.

Dokumentvorschau


________ und ________
________


An: ________

vertreten durch Herrn ________

________



Einverständniserklärung zur Beschäftigung eines Minderjährigen

(Zur Vorlage beim Arbeitgeber gemäß Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG)



Sehr geehrter Herr ________,


hiermit erklären wir, ________ und ________ (Eltern), als die alleinigen Personenberechtigten der Minderjährigen ________, geboren am ________, gemäß § 5 Abs. 3 des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) unser Einverständnis dazu, dass sie bei Ihrem Unternehmen:

________

________

im Rahmen eines Nebenjobs als ________ tätig wird.

Die voraussichtliche Dauer der Tätigkeit beträgt: ________.

Zudem wird die Ausführung der Tätigkeit vorliegend auf folgende Aspekte beschränkt bzw. an folgende Bedingungen geknüpft:

________




________, den ________

Unterschrift(en) der Personensorgeberechtigten:




..........................................................

________

(Beziehung zum Kind: sorgeberechtigter Elternteil)




.........................................................

________

(Beziehung zum Kind: sorgeberechtigter Elternteil)

Die von Ihnen ausgefüllten Felder werden live in das Dokument eingefügt. Diese Vorlage dient nur als allgemeine Orientierung - keine Rechtsberatung.