Este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO, celebrado en los términos de los artículos 90, 93, 94, 95 y concordantes de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (en adelante, la "LCT"), se suscribe en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con fecha ________ entre las siguientes partes (las "PARTES"):
________, CUIT N° ________, sociedad constituida y existente de conformidad con las leyes de la República Argentina, inscripta ante ________, con domicilio especial constituido a los fines del presente Contrato en ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires (en adelante, el "Empleador").
El Empleador es representado en este acto por ________, DNI N° ________, en su carácter de ________, quien acredita poder y representación suficiente y vigente a estos efectos.
Por la otra parte, ________, DNI N° ________, CUIL N° ________, de nacionalidad ________, nacido/a el ________, de estado civil ________, con domicilio especial constituido a los fines del presente Contrato en ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires (en adelante, el "Empleado").
Las Partes manifiestan que la presente contratación a plazo fijo se justifica en las modalidades de la prestación y/o en la actividad a desarrollar, conforme lo exige el artículo 90, inciso b), de la LCT, según la causa objetiva que se detalla a continuación: ________.
CLÁUSULA PRIMERA.- OBJETO Y MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
Art. 1.1. El Empleador contrata al Empleado, bajo la modalidad de contrato de trabajo a plazo fijo (arts. 93 a 95 LCT), por el plazo de ________ (________), desde e incluyendo el día ________ y hasta el día ________, inclusive, para desempeñarse en el siguiente puesto: ________, encuadrado en la categoría ________ del Convenio Colectivo de Trabajo aplicable N° ________. En cumplimiento de dicho puesto, el Empleado deberá realizar las siguientes tareas:
________
Art. 1.2. Las Partes dejan expresa constancia de que el plazo y la modalidad pactados responden a las causas objetivas indicadas en el encabezamiento, las que constituyen condición esencial del presente. La duración total del contrato, incluidas sus eventuales renovaciones, no podrá exceder de cinco (5) años, conforme al artículo 93 de la LCT.
Art. 1.3. A los fines de desarrollar adecuadamente las tareas indicadas, y cuando lo considere necesario o resultare obligatorio por ley, el Empleador podrá o deberá, respectivamente, entregar al Empleado, quien estará obligado a utilizarlos, uno o más dispositivos tecnológicos y/o elementos de protección personal conforme a la Ley N° 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y su reglamentación. El Empleado se compromete a utilizar correctamente y mantener en buen estado de conservación todo elemento que reciba del Empleador con motivo de la prestación de tareas.
Art. 1.4. El Empleado se obliga a observar y acatar el deber de buena fe, diligencia y colaboración (arts. 62 a 84 LCT), así como cualquier reglamento interno del Empleador aplicable a sus tareas.
CLÁUSULA SEGUNDA.- PERÍODO DE PRUEBA
Art. 2.1. Las Partes dejan constancia de que, en virtud del artículo 92 bis de la LCT, en los contratos a plazo fijo no resulta aplicable el período de prueba, por lo que la relación se considera definitiva por el plazo pactado desde su inicio.
CLÁUSULA TERCERA.- JORNADA DE TRABAJO
Art. 3.1. La jornada de trabajo del Empleado será de tiempo completo, dentro de los límites establecidos por la Ley N° 11.544 y el artículo 196 y concordantes de la LCT, conforme al siguiente detalle:
________
Art. 3.2. El Empleado deberá prestar las tareas encomendadas en el domicilio del Empleador indicado en el presente, o en cualquier otro domicilio del Empleador que le fuere informado de manera fehaciente, dentro de las facultades de organización y dirección del Empleador (arts. 64 y 65 LCT).
CLÁUSULA CUARTA.- REMUNERACIÓN
Art. 4.1. Durante la vigencia de este Contrato, el Empleado percibirá una remuneración bruta mensual, normal y habitual, de PESOS $________ (________) por cada mes calendario, sin perjuicio de los adicionales, asignaciones y suplementos que pudieran corresponder conforme al Convenio Colectivo aplicable y a la legislación vigente.
Art. 4.2. El Empleador abonará la remuneración mediante acreditación en cuenta sueldo abierta a nombre del Empleado, en los términos del artículo 124 de la LCT y de la normativa del Banco Central de la República Argentina, dentro de los cuatro (4) días hábiles siguientes al vencimiento de cada período mensual, debiendo entregar el recibo de haberes conforme a los artículos 138 a 140 de la LCT.
Art. 4.3. El Empleado tendrá derecho al sueldo anual complementario (Ley N° 23.041 y art. 121 LCT) y a las vacaciones y licencias legales (arts. 150 y siguientes LCT), en proporción al tiempo trabajado. El Empleador efectuará las retenciones y aportes previsionales, de obra social y sindicales que correspondan conforme a la legislación vigente.
CLÁUSULA QUINTA.- PREAVISO Y EXTINCIÓN
Art. 5.1. El Empleador deberá preavisar la extinción del Contrato por vencimiento del plazo con una antelación no menor de un (1) mes ni mayor de dos (2) meses respecto de la fecha de vencimiento, conforme al artículo 94 de la LCT. La omisión de tal preaviso convertirá el contrato en uno de tiempo indeterminado, salvo que las Partes acuerden expresamente su renovación, y siempre que la duración del contrato no fuere inferior o igual a un (1) mes.
Art. 5.2. Cumplido el plazo pactado, con otorgamiento del preaviso en debida forma, y siempre que el contrato hubiere durado más de un (1) año, el Empleado tendrá derecho a la indemnización prevista en el artículo 95, segundo párrafo, de la LCT, equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la prevista en el artículo 245 de la LCT.
Art. 5.3. El despido sin causa o la extinción anticipada injustificada del Contrato por parte del Empleador, antes del vencimiento del plazo, dará derecho al Empleado a la indemnización por daños y perjuicios derivados del derecho común, además de la prevista en el artículo 95, primer párrafo, de la LCT, sin perjuicio de las demás indemnizaciones que pudieren corresponder.
CLÁUSULA SEXTA.- CONFIDENCIALIDAD
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Art. 6.2. La obligación de confidencialidad establecida en la presente cláusula subsistirá durante toda la vigencia de este Contrato y aun después de su extinción, cualquiera sea la causa que la motive. El incumplimiento de esta obligación constituirá injuria grave que habilitará la extinción del Contrato por justa causa (art. 242 LCT) y hará responsable al Empleado por los daños y perjuicios que su conducta ocasionare al Empleador.
CLÁUSULA SÉPTIMA.- PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
Art. 7.1. El Empleado presta su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales por parte del Empleador, con la exclusiva finalidad de la administración de la relación laboral y el cumplimiento de las obligaciones legales, fiscales y previsionales, conforme a la Ley N° 25.326 de Protección de los Datos Personales. El Empleado podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, actualización y supresión en los términos de dicha ley.
CLÁUSULA OCTAVA.- COMUNICACIONES Y CARGAS DE FAMILIA
Art. 8.1. El Empleado notificará de manera fehaciente al Empleador, dentro de los cinco (5) días hábiles de sucedido, cualquier cambio en su estado civil; la inscripción o cancelación de inscripción de su unión convivencial; la cesación de su unión convivencial inscripta por el deceso del conviviente; así como cualquier modificación relativa a sus cargas de familia a los fines de las asignaciones familiares. En los mismos términos deberá notificar todo cambio del domicilio de su residencia habitual.
CLÁUSULA NOVENA.- DOMICILIOS
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Art. 9.2. La negativa a recibir cualquier tipo de notificación o comunicación, o su no perfeccionamiento por cualquier motivo imputable al destinatario, no obstará a la eficacia establecida en el párrafo anterior.
CLÁUSULA DÉCIMA.- LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN
Art. 10.1. El presente Contrato se rige por la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, sus normas modificatorias y complementarias, el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable y demás legislación laboral vigente en la República Argentina.
Art. 10.2. Para todas las cuestiones derivadas de la interpretación, cumplimiento o ejecución del presente, las Partes se someten a la competencia de los tribunales del fuero del Trabajo de ________, con renuncia a cualquier otro fuero o jurisdicción que pudiere corresponder.
CLÁUSULA DECIMOPRIMERA.- EJEMPLARES
Art. 11.1. En prueba de conformidad, este Contrato se suscribe por ambas Partes en dos (2) ejemplares de igual tenor y a un solo efecto, recibiendo cada Parte el suyo en este acto, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.
Empleador:
________________________
Por ________, firma: ________ (DNI N° ________).
Empleado:
________________________
________ (DNI N° ________).