Czym jest okazjonalna praca zdalna?
To praca zdalna wykonywana sporadycznie, na wniosek pracownika, w wymiarze ograniczonym przepisami w skali roku. Rządzi się nieco uproszczonymi zasadami w porównaniu do pracy zdalnej stałej.
Co powinien zawierać wniosek?
- dane pracownika i pracodawcy,
- wskazanie okazjonalnej pracy zdalnej,
- planowane dni,
- miejsce wykonywania,
- podpis.
Limit i zasady
Wymiar okazjonalnej pracy zdalnej jest ograniczony przepisami i bywa aktualizowany - warto sprawdzić aktualny limit. Część obowiązków właściwych pracy zdalnej stałej jest tu ograniczona.
Najczęściej zadawane pytania
Ile dni okazjonalnej pracy zdalnej przysługuje?
Wymiar jest ograniczony przepisami i bywa aktualizowany - warto sprawdzić aktualny limit.
Czy pracodawca musi się zgodzić?
Praca okazjonalna jest udzielana na wniosek; decyzja należy do pracodawcy, z uwzględnieniem możliwości.
Czym różni się od stałej pracy zdalnej?
Jest sporadyczna i ograniczona limitem, z uproszczonymi zasadami.
Wzór ma charakter ogólny i może wymagać dostosowania do konkretnej sytuacji.