Contrato de Teletrabajo - Documento Modelo | Formulario
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CONTRATO DE TELETRABAJO (TRABAJO BAJO LA MODALIDAD HOME-OFFICE)
CONTRATO DE TELETRABAJO (TRABAJO BAJO LA MODALIDAD HOME-OFFICE) QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ________ DENOMINARÁ COMO "LA PARTE EMPLEADORA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ________; Y POR LA OTRA ________ EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO "LA PARTE TRABAJADORA"; AMBOS CONTRATANTES DENOMINADOS DE MANERA CONJUNTA COMO "LAS PARTES", QUIENES SE OBLIGAN AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:
DECLARACIONES
PRIMERA.- DECLARA "LA PARTE EMPLEADORA":
________, es persona jurídica que tiene su domicilio ubicado en:
- ________
Actuando en este contrato a través de su representante ________, persona mayor de edad, que cuenta con las facultades suficientes y necesarias para celebrar el presente contrato.
SEGUNDA.- DECLARA "LA PARTE TRABAJADORA":
________, persona física con domicilio ubicado en:
- ________, ________, _________________ (Estado de la República Mexicana)
CLÁUSULAS
PRIMERA.- TRABAJO A DESEMPEÑAR.
La prestación de los servicios "LA PARTE TRABAJADORA" será con el puesto de ________, el cual será con carácter indefinido a partir del día ________; y las labores principales que deberá desempeñar "LA PARTE TRABAJADORA" consistirán en:
- ________
SEGUNDA.- LUGAR DE TRABAJO.
"LAS PARTES" convienen que las tareas que "LA PARTE TRABAJADORA" desempeñará no estarán sujetas a un domicilio fijo, sin embargo de manera informativa se señala que realizará sus labores en el siguiente domicilio:
- Dirección: ________, ________, _________________ (Estado de la República Mexicana)
Adicionalmente "LA PARTE TRABAJADORA" deja en manifiesto de que puede ser contactada a través de los siguientes medios:
- Número de teléfono de contacto: _________________
Del mismo modo "LAS PARTES" manifiestan que el cambio del domicilio donde será realizado el trabajo no afectará las demás condiciones que venía recibiendo "LA PARTE TRABAJADORA".
Si "LA PARTE TRABAJADORA" cambia el lugar de trabajo, previamente deberá informalo a "LA PARTE EMPLEADORA" para que este se cerciore que el nuevo lugar cumple con las instalaciones adecuadas y cumple con las condiciones de seguridad e higiene requeridas para el desempeño de las funciones.
TERCERA.- JORNADA DE TRABAJO.
La jornada de trabajo de "LA PARTE TRABAJADORA" será: DIURNA (de las 06 a las 20 horas). La duración de dicha jornada será de ________ horas por día, las cuales serán prestadas conforme al siguiente horario:
- ________
Cuando por circunstancias extraordinarias la jornada de trabajo llegue a prolongarse, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del cien por ciento adicional al salario establecido para las horas de trabajo normal.
Las horas de trabajo extraordinario no podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una misma semana. En este sentido, "LA PARTE TRABAJADORA" en ningún caso podrá laborar por tiempo extraordinario, salvo que "LA PARTE EMPLEADORA" lo autorice o lo requiera expresamente.
Cuando la prolongación del tiempo extraordinario exceda de nueve horas a la semana, "LA PARTE EMPLEADORA" estará obligado a pagar a "LA PARTE TRABAJADORA" el tiempo excedente a razón de un doscientos por ciento más del salario que le corresponda a las horas de la jornada establecida.
CUARTA.- SUPERVISIÓN.
La supervisión de las actividades de "LA PARTE TRABAJADORA" por parte del "LA PARTE EMPLEADORA" o de quien sea designado para tal efecto, se hará telefónicamente, respetando para ello el horario reconocido en la cláusula "JORNADA DE TRABAJO".
El avance del trabajo realizado será supervisado a través de video llamadas, las cuales serán realizadas mediante los medios que "LA PARTE EMPLEADORA" indique y las cuales serán cada ________.
Si por motivos de trabajo fuese necesaria la presencia de "LA PARTE TRABAJADORA" o alguno de sus representantes en el lugar de trabajo de esta, se hará siempre previa notificación a ésta y con su consentimiento.
QUINTA.- SALARIO.
"LA PARTE TRABAJADORA" percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere el presente contrato, un salario de $________ (________) mensuales, al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente a los descansos semanales.
El salario se cubrirá el día 1 de cada mes laboral vencido.
El pago del salario deberá ser cubierto en moneda de curso legal, y se realizará en efectivo, en el domicilio de la "LA PARTE EMPLEADORA".
Una vez recibido el salario por parte de "LA PARTE TRABAJADORA", este se encontrará obligado a firmar las constancias de pago respectivas o mandar de manera electronica la confirmación de que se han recibido todas las retribuciones acordadas.
SEXTA.- RETRIBUCIÓN QUE RECIBIRÁN LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS POR UTILIZAR SUS PROPIOS UTENSILIOS O HERRAMIENTAS.
"LAS PARTES" acuerdan que debido a que "LA PARTE TRABAJADORA" utiliza sus propios utensilios o herramientas para realizar sus funciones, esta recibirá una compensación monetaria de $________ (________). Dicha compensación será otorgada con la siguiente frecuencia: Semana.
Bajo el supuesto de que debido al uso intensivo de sus propios utensilios o herramientas sea necesario que se adquieran nuevos utensilios o herramientas los colaboradores y colaboradoras recibirán una ayuda por parte de ________ para dicha compra.
SÉPTIMA.- RETRIBUCIÓN QUE PAGARÁ "LA PARTE EMPLEADORA" POR CONCEPTO DE PAGO DE SERVICIOS EN EL DOMICILIO RELACIONADO CON EL TELETRABAJO.
"LAS PARTES" acuerdan que debido a que "LA PARTE TRABAJADORA" utiliza sus propios servicios e instalaciones para realizar sus funciones, esta recibirá una compensación monetaria por parte de "LA PARTE EMPLEADORA" de $________ (________). Dicha compensación será otorgada de manera mensual.
OCTAVA.- MEDIDAS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL DOMICILIO DEL TRABAJO REMOTO.
"LA PARTE EMPLEADORA", o quien esta designe, realizará visitas al lugar de trabajo manifestado en el capítulo "LUGAR DE TRABAJO" a fin de comprobar que es un lugar seguro y libre de riesgos.
"LA PARTE TRABAJADORA" deberá dar estricto cumplimiento a las medidas de seguridad establecidas en la Ley Federal de Trabajo, actuando con la debida diligencia en el cuidado de su salud y de terceras personas.
NOVENA.- PRESTACIONES Y DERECHOS DE LA "PARTE TRABAJADORA".
"LA PARTE TRABAJADORA" gozará de las siguientes prestaciones y derechos:
I. Gozará de 1 (un) día de descanso, conviniéndose que dicho descanso lo disfrutará el día domingo de cada semana, con goce de salario íntegro de acuerdo al salario establecido en la cláusula cuarta.
II. Quedan establecidos como días de descanso obligatorios, los señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
III. En caso que "LA PARTE TRABAJADORA" labore en los días de descanso señalados, le corresponderá por dichos días de trabajo, el equivalente al doble del salario establecido.
IV. Tendrá derecho a recibir por parte "LA PARTE TRABAJADORA", antes del día 20 de diciembre de cada año, el importe correspondiente a ________ (________) días de salario, o a su parte proporcional cuando "LA PARTE TRABAJADORA" no haya cumplido el año de trabajo de manera total.
V. Tendrá derecho a participar en la utilidades que genere "LA PARTE EMPLEADORA", de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
VI. Será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan por "LA PARTE EMPLEADORA", conforme a lo dispuesto en el Capítulo III BIS del Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.
VII. Podrá separarse de su trabajo con derecho a indemnización dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se presente cualquiera de las causas a las que se refiere el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.
VIII. Tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas de ________ (________) días, que aumentará en dos días laborables hasta llegar a 12 (doce) por cada año subsecuente de servicios y después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Únicamente en caso de que la relación de trabajo se de por concluida antes de que se cumpla el año de servicios, "LA PARTE TRABAJADORA" tendrá derecho a una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados por concepto de vacaciones. En ningún otro caso las vacaciones podrán compensarse con una remuneración. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, "LA PARTE EMPLEADORA" podrá deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
IX. Con relación al punto anterior, tendrá derecho además a una prima equivalente al 25% sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones.
DÉCIMA.- OBLIGACIONES DE LA "PARTE TRABAJADORA".
"LA PARTE TRABAJADORA" tendrá, durante el tiempo que se encuentre vigente el presente contrato, las siguientes obligaciones:
I. Estará obligado a prestar los servicios personales que se especifican en la cláusula primera del presente contrato, subordinado jurídicamente "LA PARTE EMPLEADORA". Dichos servicios deberán ser proporcionados con esmero, dedicación y eficacia.
II. Acatará en el desempeño de su trabajo todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte "LA PARTE EMPLEADORA" y aquellas que se encuentren establecidas en los ordenamientos legales que le sean aplicables.
III. Se someterá a los exámenes médicos que periódicamente establezca "LA PARTE EMPLEADORA", en los términos del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de mantener en forma óptima sus facultades físicas e intelectuales, para el mejor desempeño de sus funciones. El médico que practique los reconocimientos será designado y retribuido por "LA PARTE EMPLEADORA".
IV. Deberá realizar el trabajo que se le encomiende observando las normas de calidad y fabricación que "LA PARTE EMPLEADORA" le indique.
DECIMOPRIMERA.- TERMINACIÓN DEL CONTRATO.
Al finalizar el contrato, "LA PARTE TRABAJADORA" recibirá sin excepción alguna: los salarios que se encuentren pendientes de pago, y el pago de las partes proporcionales que correspondan al aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Lo anterior, además de las cantidades e indemnizaciones que le correspondan con motivo de su antigüedad.
"LA PARTE TRABAJADORA", bajo ninguna circunstancia podrá ser forzado u obligado a prestar sus servicios por más de un año.
DECIMOSEGUNDA.- CONFIDENCIALIDAD.
"LA PARTE TRABAJADORA" se obliga a guardar absoluta reserva y confidencialidad respecto de toda la información, documentación, datos, procesos, métodos, programas, secretos industriales y comerciales, así como cualquier otro conocimiento de carácter reservado al que tenga acceso con motivo de la prestación de sus servicios.
Esta obligación de confidencialidad subsistirá durante la vigencia del presente contrato y aún después de su terminación, por cualquier causa que esta se produzca, sin límite de tiempo.
Todos los trabajos, obras, invenciones, creaciones, desarrollos y resultados que "LA PARTE TRABAJADORA" realice o genere con motivo de la prestación de sus servicios serán propiedad exclusiva de "LA PARTE EMPLEADORA", sin que ello implique pago o contraprestación distinta a la pactada en el presente contrato.
"LA PARTE TRABAJADORA" se obliga a cuidar y conservar en buen estado los equipos, herramientas y materiales que, en su caso, le sean proporcionados por "LA PARTE EMPLEADORA" para el desempeño de sus funciones, utilizándolos exclusivamente para los fines propios del trabajo encomendado.
Al término de la relación laboral, "LA PARTE TRABAJADORA" deberá devolver a "LA PARTE EMPLEADORA" todos los equipos, documentos, información y bienes que le hayan sido entregados, en el estado en que los recibió, salvo el deterioro propio del uso normal.
DECIMOCUARTA.- LEGISLACIÓN Y JURISDICCIÓN APLICABLE.
Respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de cláusula expresa en el presente contrato, "LAS PARTES" se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Leído que fue el presente anexo por las partes, una vez enteradas de su alcance y fuerza legal, no existiendo vicio de la voluntad que pudiera invalidarlo lo firman "LAS PARTES", por duplicado al margen y al calce, en la Ciudad de ________, ____________ el ________, recibiendo cada una de las partes en este acto copia del mismo.
"LA PARTE TRABAJADORA"
_____________________
________
"LA PARTE EMPLEADORA"
_____________________
________
en representación de
________
en nombre de ________
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