Lettera di Richiamo Disciplinare al Dipendente - Modulo Pro · IT-law
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P.IVA / C.F.: ________
In persona del legale rappresentante pro tempore ________
Spett.le
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C.F.: ________
Matricola n.: ________
Raccomandata A/R / PEC anticipata a mezzo posta elettronica certificata: ________
Oggetto: contestazione di addebito disciplinare ai sensi dell'art. 7 della Legge 20 maggio 1970, n. 300
Egregio Sig. ________,
con la presente, ai sensi e per gli effetti dell'art. 7 della Legge 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei Lavoratori), dell'art. 2104 e dell'art. 2106 del Codice Civile, nonché in conformità a quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato al Suo rapporto, ovvero il CCNL ________, e dalla regolamentazione disciplinare aziendale di cui all'art. ________, Le contestiamo formalmente i seguenti fatti, dei quali siamo venuti a conoscenza in data ________:
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I fatti sopra descritti, in quanto si sono verificati in data ________ presso ________, integrano una violazione degli obblighi di diligenza, correttezza e fedeltà gravanti su di Lei in forza del rapporto di lavoro, secondo quanto previsto dagli artt. 2104 e 2105 del Codice Civile e dalle disposizioni disciplinari del citato CCNL.
Ai sensi dell'art. 7, commi 2 e 5, della Legge n. 300/1970, prima di adottare qualsiasi provvedimento disciplinare, La invitiamo a fornire le Sue giustificazioni in ordine ai fatti contestati. A tal fine Le assegniamo un termine di ________ giorni decorrenti dal ricevimento della presente contestazione, comunque non inferiore ai cinque giorni previsti dalla legge e dal CCNL applicabile.
Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali contenuti nel presente atto saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse alla gestione del procedimento disciplinare e del rapporto di lavoro.
Distinti saluti.
________, lì ________
Il Datore di Lavoro
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(timbro e firma)
Per ricevuta:
Data ________ Firma del lavoratore ________
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