LETTERA DI ASSUNZIONE DI LAVORATORE DOMESTICO
(C.C.N.L. sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico, sottoscritto l'8 settembre 2020 ed entrato in vigore il 1° ottobre 2020)
DATORE DI LAVORO:
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nato/a a ________ il ________
Codice Fiscale ________
residente in ________
Egregio/a Signore/a
________
nato/a a ________ il ________
Codice Fiscale ________
Documento di identità / permesso di soggiorno n. ________
residente in ________
OGGETTO: Lettera di assunzione di assistente familiare convivente.
Come da accordi intercorsi, con la presente Le confermo la Sua assunzione alle mie dipendenze in qualità di collaboratore/collaboratrice familiare addetto/a ai servizi domestici in favore della mia famiglia, alle condizioni di seguito indicate ed a quelle previste dal C.C.N.L. per il personale domestico sottoscritto l'8 settembre 2020 ed entrato in vigore il 1° ottobre 2020, nonché dalla Legge 2 aprile 1958, n. 339 e dal Codice Civile (artt. 2240 e ss.).
Art. 1 – Inizio del rapporto di lavoro: Il rapporto di lavoro avrà inizio in data ________, con obbligo di convivenza presso il domicilio del datore di lavoro.
Art. 2 – Durata del rapporto di lavoro: Il rapporto è costituito a tempo ________. Qualora a tempo determinato, ai sensi del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e dell'art. 7 del citato C.C.N.L., il rapporto avrà durata di mesi ________, con scadenza al ________, eventualmente prorogabile per ulteriori ________, comunque nel rispetto dei limiti di legge e di contratto.
Le ragioni giustificatrici dell'apposizione del termine, ove ricorrenti, sono le seguenti:
________
Art. 3 – Mansioni e inquadramento: Lei svolgerà le mansioni di ________, con inquadramento nel livello ________ di cui alla classificazione del personale prevista dall'art. 10 del C.C.N.L.
Art. 4 – Periodo di prova: Si conviene un periodo di prova di ________ giorni di lavoro effettivo, secondo quanto previsto dall'art. 12 del C.C.N.L. Durante il periodo di prova ciascuna delle parti potrà risolvere il rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di relativa indennità sostitutiva, fermo restando il pagamento della retribuzione e delle competenze maturate per il lavoro effettivamente prestato. Superato il periodo di prova senza disdetta, l'assunzione si intende confermata e l'anzianità decorre dal giorno dell'inizio del rapporto.
Art. 5 – Sede di lavoro: La prestazione lavorativa si svolgerà presso ________, con facoltà del datore di lavoro di disporre temporanei spostamenti per villeggiatura o per altri motivi familiari, nel rispetto della disciplina collettiva applicata.
Art. 6 – Orario di lavoro: L'orario di lavoro è determinato in conformità all'art. 15 del C.C.N.L. e sarà così distribuito:
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Art. 7 – Riposo settimanale: Lei avrà diritto al riposo settimanale di 36 ore, di cui 24 ore da fruirsi di norma la domenica e le restanti 12 ore nella giornata di ________, fatto salvo quanto previsto dall'art. 13, commi 4 e 5, del C.C.N.L.
Art. 8 – Retribuzione: La retribuzione è stabilita in euro ________ mensili, conforme al livello di inquadramento di cui all'art. 3 ed alle tabelle retributive del C.C.N.L. vigenti. Nel mese di dicembre spetterà la tredicesima mensilità, pari alla retribuzione globale di fatto ovvero, in caso di servizio inferiore all'anno, a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di rapporto. Ad ogni pagamento sarà consegnato il prospetto paga ai sensi dell'art. 34 del C.C.N.L. La retribuzione è corrisposta con cadenza mensile mediante ________.
Art. 9 – Ferie annuali: Le ferie annuali saranno di 26 giorni lavorativi, ai sensi dell'art. 17 del C.C.N.L., e di norma così distribuite:
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Art. 10 – Permessi e festività: Lei avrà diritto ai permessi retribuiti previsti dall'art. 16 del C.C.N.L., nonché al godimento delle festività nazionali e infrasettimanali secondo quanto stabilito dall'art. 14 del C.C.N.L. In caso di prestazione lavorativa nei giorni festivi, Le spetterà il relativo trattamento economico previsto dalle vigenti norme contrattuali.
Art. 11 – Vitto e alloggio: Le viene messa a disposizione una camera da letto completamente arredata e la relativa biancheria; Lei usufruirà inoltre di tutti gli altri servizi, spazi e mezzi comuni utilizzati dalla famiglia. I pasti saranno quelli consumati giornalmente dalla famiglia; qualora desideri consumare il pasto altrove, avrà diritto al rimborso di cui alla tabella del C.C.N.L. relativa al valore convenzionale di vitto e alloggio.
Art. 12 – Effetti personali: I Suoi effetti personali potranno essere custoditi all'interno della camera da letto di cui all'articolo precedente.
Art. 13 – Abbigliamento di lavoro: Non è richiesta una specifica tenuta di lavoro; Lei dovrà comunque indossare un abbigliamento decoroso e idoneo alle mansioni da svolgere.
Art. 14 – Assicurazione e contribuzione: Il datore di lavoro provvederà agli adempimenti previdenziali e assicurativi obbligatori presso l'INPS, ai sensi della normativa vigente in materia di lavoro domestico, nonché alla relativa comunicazione di assunzione.
Art. 15 – Risoluzione del rapporto e preavviso: Il rapporto potrà essere risolto da ciascuna delle parti con l'osservanza dei termini di preavviso di cui all'art. 40 del C.C.N.L., salva la risoluzione per giusta causa ai sensi dell'art. 2119 c.c. Al termine del rapporto spetterà al lavoratore il trattamento di fine rapporto ai sensi dell'art. 2120 c.c. e dell'art. 41 del C.C.N.L.
Art. 16 – Dispositivi audiovisivi: All'interno dell'abitazione sono installati dispositivi audiovisivi per la sicurezza dell'immobile e l'incolumità delle persone che vi abitano. Non sono presenti dispositivi audiovisivi nei locali destinati ad alloggio privato del lavoratore né nei servizi igienici.
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Art. 19 – Contributi di assistenza contrattuale: Per il funzionamento degli organismi paritetici, il datore di lavoro contribuirà nella misura oraria prevista dall'art. 53 del C.C.N.L., con quota parte a carico del lavoratore secondo le percentuali ivi stabilite.
Art. 20 – Rinvio: Per tutto quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto si applicano le disposizioni del Codice Civile, della Legge 2 aprile 1958, n. 339, del D.Lgs. 25 luglio 1998, n. 286 e successive modifiche, nonché del C.C.N.L. sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico dell'8 settembre 2020.
La invito a voler sottoscrivere copia del presente contratto in segno di completa e incondizionata accettazione, dichiarando altresì di aver ricevuto copia del C.C.N.L. applicato e dell'informativa sul trattamento dei dati personali.
________, ________
Il datore di lavoro
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Il lavoratore (per accettazione)
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Ai sensi e per gli effetti degli artt. 1341 e 1342 c.c., il lavoratore dichiara di approvare specificamente le clausole di cui agli artt. 2 (durata e termine), 4 (periodo di prova), 5 (sede di lavoro e trasferimenti), 15 (risoluzione e preavviso) e 18 (controversie e foro competente).
Il lavoratore
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