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Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili - Modulo Modello Word & PDF

✓ Progettato per l’uso in Italia

Crea il documento «Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili» da usare in Italia. Rispondi a poche semplici domande e il documento si compila automaticamente man mano che procedi, poi scaricalo in Word e PDF, pronto da firmare o condividere.

  • Rispondi a 30 semplici domande: il documento si compila man mano
  • Anteprima dal vivo: guarda il tuo documento aggiornarsi in tempo reale
  • Scarica in Word (.docx) e PDF
  • Modifica le tue risposte e riscarica quando vuoi

Come funziona

  1. 1Rispondi a poche semplici domande
  2. 2Vedi l'anteprima dal vivo del documento
  3. 3Paga una volta: scarica in Word e PDF

Di seguito puoi vedere l’anteprima del Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili, compilarlo rispondendo a poche semplici domande e scaricare una copia pronta da firmare in Word e PDF, adatta all’uso in Italia.

Domande frequenti

Che cos’è un Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili?

Un Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili è un modello legale pronto all’uso per Italia. Lo compili rispondendo a poche semplici domande e scarichi il documento finale in Word e PDF.

Cosa copre il Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili?

Il Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili è organizzato in sezioni che coprono Alla c.a. dell'Ufficio del Personale, COMUNICA E CHIEDE, così i punti importanti sono raccolti in una struttura chiara e coerente.

In quali formati posso scaricarlo?

Puoi scaricare il tuo Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili compilato come file Microsoft Word (.docx) modificabile e come PDF.

Posso modificare il documento in seguito?

Sì: salvalo nel tuo account e potrai riaprirlo, modificarlo e scaricarlo di nuovo in qualsiasi momento.

Un Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili è giuridicamente vincolante?

Una volta compilato correttamente e firmato da tutte le parti, un Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili è generalmente vincolante in Italia, purché soddisfi i requisiti di legge applicabili a questo tipo di documento.

Quali leggi si applicano a un Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili in Italia?

Un Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili deve rispettare la normativa vigente in Italia. Questo modello riprende le disposizioni solitamente richieste in questi casi, ma le regole possono variare da regione a regione e cambiare nel tempo: verifica i requisiti attuali per il tuo caso.

Serve un avvocato per usare un Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili?

Nella maggior parte dei casi ordinari puoi compilare il Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili da solo con il questionario guidato. Per questioni di valore elevato, insolite o a rischio, è opportuno far revisionare il documento finale da un avvocato.

Come si firma il Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili?

Scarica il Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili compilato in Word o PDF e firmalo secondo quanto richiesto in Italia. A seconda del documento può servire una firma autografa o elettronica e, per alcuni, anche dei testimoni.

Il Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili è gratuito?

Puoi visualizzare l’anteprima del Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili e compilarlo gratuitamente. Un costo una tantum si applica solo al momento del download del documento finale, pronto da firmare, in Word e PDF.

Quanto tempo occorre per compilare un Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili?

La maggior parte delle persone compila il Comunicazione al Datore di Lavoro Permesso Legge 104 Disabili in pochi minuti rispondendo a domande semplici. Puoi salvare i progressi e riprenderli in qualsiasi momento.

Redatto e verificato dal team di LegalDocs.

Anteprima del documento

________, lì ________


________

________

Codice Fiscale: ________


Spett.le ________

________

Alla c.a. dell'Ufficio del Personale

P.IVA / C.F.: ________


Trasmessa a mezzo: ________ (consegna a mani con ricevuta / PEC / raccomandata A/R)


Oggetto: richiesta di fruizione dei permessi mensili retribuiti ai sensi dell'art. 33, comma 3, della Legge 5 febbraio 1992, n. 104


Il/La sottoscritto/a ________, nato/a a ________, il ________, codice fiscale ________, residente in ________, dipendente di codesta spettabile azienda con contratto di lavoro subordinato sottoscritto in data ________, inquadrato/a con le mansioni di ________, livello ________, in applicazione del CCNL ________ di categoria,

premesso che

  1. la persona in situazione di disabilità grave, riconosciuta tale ai sensi dell'art. 3, comma 3, della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, è il/la Sig./Sig.ra ________, nato/a a ________, il ________, codice fiscale ________, residente in ________;
  2. il rapporto di parentela/affinità intercorrente tra il/la sottoscritto/a e la suddetta persona è il seguente: ________ (ovvero il/la sottoscritto/a è la medesima persona in situazione di disabilità grave);
  3. lo stato di handicap in situazione di gravità risulta accertato dalla competente Commissione medica con verbale n. ________ in data ________;
  4. l'I.N.P.S. ha riconosciuto al/alla sottoscritto/a il diritto a fruire dei permessi di cui all'art. 33 della Legge n. 104/1992 con provvedimento/protocollo n. ________ del ________,


COMUNICA E CHIEDE

Art. 2 – Giornate di fruizione. Per il mese di ________ il/la sottoscritto/a intende fruire dei permessi nelle seguenti giornate:

  1. giorno ________;
  2. giorno ________;
  3. giorno ________.

Art. 3 – Modalità. Il/La sottoscritto/a si impegna a programmare la fruizione dei permessi compatibilmente con le esigenze organizzative aziendali e a comunicare tempestivamente, ove possibile con congruo preavviso, ogni eventuale variazione delle giornate sopra indicate, fatti salvi i casi di urgenza e necessità non programmabili connessi all'assistenza.

Art. 5 – Allegati. Si allegano alla presente i seguenti documenti: copia del verbale di accertamento dello stato di handicap grave; copia del provvedimento di accoglimento dell'I.N.P.S.; copia del documento di identità del/della sottoscritto/a; ulteriore documentazione: ________.

Art. 6 – Trattamento dei dati personali. Il/La sottoscritto/a autorizza il trattamento dei dati personali, anche di natura particolare ai sensi dell'art. 9 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, esclusivamente per le finalità connesse alla gestione del presente rapporto di lavoro e all'esercizio del diritto richiesto.

In attesa di un cortese e sollecito riscontro, si porgono distinti saluti.

________, lì ________


Firma del lavoratore/della lavoratrice

________

_______________________________

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I campi che compili vengono inseriti nel documento in tempo reale. Questo modello è solo una guida generale, non una consulenza legale.