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Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro - Modulo Modello Word & PDF

✓ Progettato per l’uso in Italia

Crea il documento «Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro» da usare in Italia. Rispondi a poche semplici domande e il documento si compila automaticamente man mano che procedi, poi scaricalo in Word e PDF, pronto da firmare o condividere.

  • Rispondi a 25 semplici domande: il documento si compila man mano
  • Anteprima dal vivo: guarda il tuo documento aggiornarsi in tempo reale
  • Scarica in Word (.docx) e PDF
  • Modifica le tue risposte e riscarica quando vuoi

Come funziona

  1. 1Rispondi a poche semplici domande
  2. 2Vedi l'anteprima dal vivo del documento
  3. 3Paga una volta: scarica in Word e PDF

Di seguito puoi vedere l’anteprima del Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro, compilarlo rispondendo a poche semplici domande e scaricare una copia pronta da firmare in Word e PDF, adatta all’uso in Italia.

Domande frequenti

Che cos’è un Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro?

Un Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro è un modello legale pronto all’uso per Italia. Lo compili rispondendo a poche semplici domande e scarichi il documento finale in Word e PDF.

In quali formati posso scaricarlo?

Puoi scaricare il tuo Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro compilato come file Microsoft Word (.docx) modificabile e come PDF.

Posso modificare il documento in seguito?

Sì: salvalo nel tuo account e potrai riaprirlo, modificarlo e scaricarlo di nuovo in qualsiasi momento.

Un Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro è giuridicamente vincolante?

Una volta compilato correttamente e firmato da tutte le parti, un Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro è generalmente vincolante in Italia, purché soddisfi i requisiti di legge applicabili a questo tipo di documento.

Quali leggi si applicano a un Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro in Italia?

Un Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro deve rispettare la normativa vigente in Italia. Questo modello riprende le disposizioni solitamente richieste in questi casi, ma le regole possono variare da regione a regione e cambiare nel tempo: verifica i requisiti attuali per il tuo caso.

Serve un avvocato per usare un Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro?

Nella maggior parte dei casi ordinari puoi compilare il Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro da solo con il questionario guidato. Per questioni di valore elevato, insolite o a rischio, è opportuno far revisionare il documento finale da un avvocato.

Come si firma il Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro?

Scarica il Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro compilato in Word o PDF e firmalo secondo quanto richiesto in Italia. A seconda del documento può servire una firma autografa o elettronica e, per alcuni, anche dei testimoni.

Il Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro è gratuito?

Puoi visualizzare l’anteprima del Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro e compilarlo gratuitamente. Un costo una tantum si applica solo al momento del download del documento finale, pronto da firmare, in Word e PDF.

Quanto tempo occorre per compilare un Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro?

La maggior parte delle persone compila il Richiesta Congedo Parentale Facoltativo al Datore di Lavoro in pochi minuti rispondendo a domande semplici. Puoi salvare i progressi e riprenderli in qualsiasi momento.

Redatto e verificato dal team di LegalDocs.

Anteprima del documento

________
________
Codice Fiscale: ________

Spett.le ________
________
Alla cortese attenzione dell'Ufficio del Personale

Inviata a mezzo: ________

Oggetto: Richiesta di congedo parentale ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151.

La/Il sottoscritta/o ________, nata/o a ________, il ________, codice fiscale ________, residente in ________, dipendente di codesta Azienda con contratto di lavoro subordinato a far data dal ________, inquadrata/o con la qualifica di ________ e matricola n. ________, al fine di poter assistere e provvedere alla cura della/del propria/o figlia/o,

PREMESSO CHE

– la/il figlia/o, di nome ________, è nata/o il ________, come da certificazione che si allega ovvero da dichiarazione sostitutiva ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445;

– l'art. 32 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 (Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità), come modificato dal D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 80 e dal D.Lgs. 30 giugno 2022, n. 105, riconosce a ciascun genitore il diritto di astenersi dal lavoro nei primi dodici anni di vita della/del figlia/o, nei limiti e con le modalità ivi previste;

CHIEDE

di potersi avvalere del diritto al congedo parentale facoltativo spettante ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, per la/il propria/o figlia/o sopra indicata/o, secondo le modalità di seguito specificate.

Il periodo di congedo parentale che la/il sottoscritta/o intende fruire decorre dal ________ e termina il ________, per una durata complessiva di ________, da fruirsi nella seguente modalità: ________ (giornaliera / oraria), nel rispetto del preavviso non inferiore a cinque giorni previsto dall'art. 32, comma 3, del D.Lgs. n. 151/2001.

DICHIARA

1. che l'altra/altro genitore della/del minore, sig.ra/sig. ________, ha fruito sino ad oggi di n. ________ mesi di congedo parentale, e che pertanto la presente richiesta è contenuta entro il limite individuale e il limite complessivo tra i genitori previsti dall'art. 32, comma 1, del D.Lgs. n. 151/2001;

2. di aver complessivamente fruito, per la medesima/o figlia/o, di n. ________ mesi di congedo parentale;

3. di impegnarsi a comunicare tempestivamente all'Azienda ogni variazione delle circostanze dichiarate, nonché l'eventuale fruizione del medesimo beneficio da parte dell'altra/o genitore.

La/Il sottoscritta/o chiede altresì che l'indennità spettante a norma dell'art. 34 del D.Lgs. n. 151/2001 sia erogata secondo le modalità di legge, con accredito sulle consuete competenze.

Si allegano alla presente:

  1. certificazione di nascita ovvero dichiarazione sostitutiva di certificazione;
  2. ________.

In attesa di cortese riscontro e accoglimento, si porgono distinti saluti.

________, lì ________

Firma del/della richiedente
________

 

Per ricevuta – Si attesta il ricevimento della presente in data ________.

Timbro e firma del datore di lavoro
________

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I campi che compili vengono inseriti nel documento in tempo reale. Questo modello è solo una guida generale, non una consulenza legale.