Comunicazione Congedo di Paternità Obbligatorio al Datore di Lavoro - Modulo Modello Word & PDF

Spett.le ________
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P.IVA/C.F. ________

Alla c.a. dell'Ufficio del Personale

Oggetto: domanda di congedo di paternità (artt. 27-bis e 28 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151)

Il/La sottoscritto/a ________, nato/a a ________ (________), il ________, codice fiscale ________, residente in ________, dipendente di codesta Spett.le Società con assunzione decorrente dal ________, con la qualifica di ________, livello di inquadramento ________, matricola n. ________,

premesso che il D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 (Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità), come modificato dal D.Lgs. 30 giugno 2022, n. 105, riconosce al padre lavoratore dipendente il diritto a fruire del congedo di paternità,

CHIEDE

di poter fruire del congedo di paternità obbligatorio ai sensi dell'art. 27-bis del D.Lgs. n. 151/2001, della durata di dieci giorni lavorativi (elevabili a venti in caso di parto plurimo), da godersi nell'arco temporale compreso tra i due mesi precedenti e i cinque mesi successivi alla nascita del/la figlio/a, ovvero, ove ne ricorrano i presupposti, del congedo di cui all'art. 28 del medesimo decreto.

A tal fine il/la sottoscritto/a dichiara, sotto la propria responsabilità ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del medesimo D.P.R. in caso di dichiarazioni mendaci:

1. che in data ________ è prevista/è avvenuta la nascita del/la proprio/a figlio/a ________, nato/a a ________;
2. di essere il padre del/la suddetto/a minore;
3. di non fruire, per i medesimi giorni, di altri istituti di astensione dal lavoro retribuita;
4. che il diritto al congedo è autonomo rispetto a quello spettante alla madre e non subordinato alla titolarità di un diritto da parte di quest'ultima.

Il periodo di congedo che il/la sottoscritto/a intende fruire decorre dal ________ al ________, per complessivi ________ giorni lavorativi, da fruirsi in forma ________ (continuativa/frazionata a giornate).

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Il/La sottoscritto/a si riserva di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione e allega alla presente la documentazione comprovante quanto dichiarato, ove richiesta.

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Resta inteso che, durante il periodo di congedo, il/la sottoscritto/a beneficia delle tutele previste dalla normativa vigente, ivi compreso il divieto di licenziamento di cui all'art. 54 del D.Lgs. n. 151/2001.

In attesa di cortese riscontro, si porgono distinti saluti.

________, lì ________

Firma del richiedente
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Spazio riservato al datore di lavoro

Per ricevuta in data ________.

Timbro e firma per l'azienda ________