Procès-Verbal de Rémunération du Gérant (SARL, EURL) - Formulaire Modèle Word & PDF Pro · FR-law

Valable pour : France · rédigé conformément au droit local

Le proces-verbal de remuneration du gerant d'une SARL ou EURL constate la decision de fixer ou de modifier la remuneration du gerant au titre de son mandat. Il formalise le montant et les modalites retenues.

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Comment ça marche

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Ce modele vous aide a rediger le proces-verbal. Nous expliquons ensuite son utilite, son contenu et la facon de le completer avant de le telecharger en Word et PDF.

A quoi sert ce proces-verbal ?

Il constate la decision de fixer ou de modifier la remuneration du gerant et formalise le montant et les modalites retenues.

Il constitue une trace utile, notamment sur le plan comptable et social.

Quand l'utiliser ?

On y recourt notamment lorsque la societe :

Que doit contenir le proces-verbal ?

Un proces-verbal clair precise notamment :

Comment remplir le modele pas a pas

Erreurs frequentes a eviter

Questions frequentes

Comment est fixee la remuneration du gerant ?

La remuneration du gerant est generalement fixee par une decision des associes, consignee dans un proces-verbal. Les modalites dependent des statuts.

La remuneration a-t-elle des consequences ?

Oui. La remuneration du gerant a des consequences sociales et fiscales selon la situation. Un professionnel peut vous renseigner.

Faut-il indiquer une date d'effet ?

Oui. Preciser la date d'effet de la remuneration clarifie la situation et evite les ambiguites.

Puis-je adapter le modele ?

Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre societe, puis regenerable en PDF.

Contenu revise regulierement pour rester clair et a jour.

Aperçu du document

________
Société à responsabilité limitée
Au capital social de ________ euros
Siège social : ________
RCS ________________
(ci-après la « Société »)


PROCÈS-VERBAL DES DÉCISIONS DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE
EN DATE DU ________


L'an ________, le ________, à ________,

Au ________,

Les associés de la société ________, société à responsabilité limitée au capital social de ________ euros, divisé en ________ parts sociales, se sont réunis en Assemblée Générale Ordinaire, sur convocation de la Gérance adressée à chacun d'eux conformément aux dispositions de l'article L. 223-27 du Code de commerce et aux statuts de la Société.

§ 1 – Composition de l'Assemblée

Sont présents ou représentés :

- ________ ________, demeurant ________, propriétaire de ________ part(s) sociale(s) ;

- ________ ________, demeurant ________, propriétaire de ________ part(s) sociale(s).

Soit au total ________ associé(s) présent(s) ou représenté(s), réunissant ________ parts sociales sur les ________ parts sociales composant le capital social et disposant du droit de vote.

En conséquence, et conformément aux dispositions de l'article L. 223-29 du Code de commerce relatif au quorum et à la majorité des décisions ordinaires, l'Assemblée est régulièrement constituée et peut valablement délibérer.

§ 2 – Bureau de l'Assemblée

________ ________ préside la séance en sa qualité de Gérant de la Société.

§ 3 – Documents soumis à l'Assemblée

Le Président met à la disposition des associés :

  • la copie de la lettre de convocation ainsi que le justificatif de son envoi ;
  • la feuille de présence ;
  • le rapport de la Gérance ;
  • le texte du projet de résolutions ;
  • une copie des statuts de la Société.

L'Assemblée lui donne acte de cette déclaration et reconnaît la régularité de sa convocation.

§ 4 – Ordre du jour

Le Président rappelle que l'Assemblée est appelée à délibérer sur l'ordre du jour suivant :

  • fixation de la rémunération du Gérant au titre de son mandat social ;
  • pouvoirs en vue des formalités.

Lecture est donnée du rapport de la Gérance, puis la discussion est ouverte.

Personne ne demandant plus la parole, le Président met aux voix les résolutions figurant à l'ordre du jour.


PREMIÈRE RÉSOLUTION
(Fixation de la rémunération du Gérant)

L'Assemblée Générale, après avoir entendu la lecture du rapport de la Gérance, décide que ________ ________, en sa qualité de Gérant, percevra, à compter du ________, au titre de l'exercice de son mandat social, une rémunération mensuelle brute de ________ euros, soit une rémunération annuelle brute de ________ euros, payable selon une périodicité ________.

Cette rémunération sera revalorisée, le cas échéant, par décision ultérieure de la collectivité des associés.

En complément de cette rémunération, la Société prendra en charge les cotisations sociales obligatoires afférentes au statut social du Gérant, en sa qualité de ________.

________ ________ pourra, en outre, prétendre au remboursement des frais raisonnables exposés dans l'intérêt et pour les besoins de la Société dans le cadre de l'accomplissement de son mandat, sur présentation des justificatifs correspondants.

Il est précisé que la présente rémunération est allouée au titre du mandat social et demeure indépendante de toute rémunération qui serait, le cas échéant, due au titre d'un éventuel contrat de travail régulièrement conclu.

Cette résolution, mise aux voix, est adoptée à ________.


DEUXIÈME RÉSOLUTION
(Pouvoirs en vue des formalités)

L'Assemblée Générale confère tous pouvoirs au porteur d'un original, d'une copie ou d'un extrait du présent procès-verbal à l'effet d'accomplir toutes formalités de dépôt, de publicité et autres qu'il appartiendra.

Cette résolution, mise aux voix, est adoptée à ________.

L'ordre du jour étant épuisé et personne ne demandant plus la parole, la séance est levée à ________.

De tout ce qui précède, il a été dressé le présent procès-verbal qui, après lecture, a été signé par le Président et les associés présents, et qui sera consigné sur le registre des décisions de la Société conformément à l'article L. 223-31 du Code de commerce.

Fait à ________, le ________,
en ________ exemplaires originaux.


_____________________________
Le Président de séance
________ ________


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________ ________


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Les champs que vous remplissez sont insérés dans le document en direct. Ce modèle constitue une orientation générale uniquement - il ne s'agit pas d'un conseil juridique.