Con este modelo puedes preparar la solicitud identificando a las partes y los motivos. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
Pedir la condición de fijo
En determinadas circunstancias, una relación laboral puede tener la consideración de fija. La solicitud expone los motivos por los que se considera que corresponde ese reconocimiento.
Conviene apoyar la solicitud en la trayectoria y las circunstancias de la relación.
Qué conviene incluir
- identificación del trabajador y de la empresa,
- datos de la relación laboral,
- motivos del reconocimiento,
- circunstancias relevantes,
- petición concreta,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de las partes.
- Expón los motivos.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la solicitud en Word y PDF y preséntala dejando constancia.
Recomendaciones
- apoya la solicitud en hechos y fechas,
- expón los motivos con claridad,
- conserva copia y justificante,
- el asesoramiento profesional puede ser útil.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo puede solicitarse?
Cuando, por las circunstancias de la relación, se considera que corresponde la condición de fijo. Conviene valorar el caso.
¿En qué me apoyo?
En la trayectoria y las circunstancias de tu relación laboral. Conviene exponerlas con claridad.
¿La empresa debe reconocerlo?
La solicitud se plantea para su valoración. Si no se reconoce, pueden valorarse otras vías.
¿Conviene asesorarse?
Sí. Por sus efectos, el asesoramiento profesional puede ser útil.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.