Con este modelo puedes preparar la solicitud identificando a las partes y el periodo. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
Una pausa voluntaria
La excedencia voluntaria suspende la relación laboral por decisión de la persona trabajadora. Suele requerir una antigüedad mínima y tiene una duración acotada, con un derecho de reincorporación de carácter preferente según la normativa.
Conviene indicar el periodo solicitado y la fecha de inicio.
Qué conviene incluir
- identificación del trabajador y de la empresa,
- solicitud de excedencia voluntaria,
- periodo solicitado,
- fecha de inicio,
- referencia a la reincorporación,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de las partes.
- Indica el periodo y la fecha de inicio.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la solicitud en Word y PDF y preséntala dejando constancia.
Recomendaciones
- comprueba los requisitos, como la antigüedad,
- indica el periodo con claridad,
- ten presente el régimen de reincorporación,
- conserva una copia.
Preguntas frecuentes
¿Necesito una causa para pedirla?
No. La excedencia voluntaria responde al interés propio, sin necesidad de una causa de cuidado. Suele requerir una antigüedad mínima.
¿Puedo reincorporarme después?
La excedencia voluntaria suele reconocer un derecho de reincorporación de carácter preferente, según la normativa. Conviene revisarlo.
¿Qué duración tiene?
Está acotada por la normativa aplicable. Conviene indicar el periodo solicitado dentro de esos límites.
¿Cómo la presento?
Por escrito a la empresa, dejando constancia de la entrega.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.