Pacto de Permanencia Laboral - Modelo de Formulario
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PACTO DE PERMANENCIA
En ________, a ________
REUNIDOS
De una parte,
________, con NIF: ________, inscrita en: ________, con los siguientes datos: ________, y domicilio en: ________, representada por ________, con DNI: ________ en su posición de: ________.
En adelante, el "Empleador".
Y de otra parte,
D. ________, con DNI/NIF: ________, y domicilio en: ________.
En adelante, el "Trabajador".
Y que, a continuación, serán referidas, individualmente como "Parte" o, de forma conjunta, como "Partes", reconociéndose capacidad jurídica para contratar y obligarse
EXPONEN
I. Que el Empleador tiene por objeto social la realización de la siguiente actividad económica:
________
II. Que el Trabajador presta sus servicios en favor del Empleador bajo un contrato de trabajo de carácter indefinido iniciado el día ________ (en adelante, el "Contrato") en el puesto de: ________, perteneciente al grupo profesional de: ________.
III. Que el Empleador desea formar al Trabajador con el fin de garantizar su desarrollo de las tareas relacionadas con su puesto.
IV. Que, en virtud de estas consideraciones, las Partes, libre y voluntariamente, desean otorgar el presente PACTO DE PERMANENCIA (en adelante, el "Pacto") con el fin de que se incluya como anexo al Contrato, que se regirá por las siguientes,
ESTIPULACIONES
PRIMERA. Objeto del Pacto
Por medio del presente Pacto, las Partes desean establecer las reglas o condiciones que regularán el pacto de permanencia del Trabajador en su puesto de trabajo, recogiéndose a continuación sus principales efectos.
Esta Pacto se regirá por lo acordado por las Partes en este Contrato, así como a lo establecido en el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores, y a lo dispuesto, en su caso, en el convenio colectivo aplicable.
SEGUNDA. Formación del Trabajador
El Empleador financiará la siguiente formación para permitir que el Trabajador pueda ejecutar las funciones derivadas de su puesto:
________
En adelante, la "Formación".
El Empleador asume la totalidad del coste ascendiente a ________ (________€), comprometiéndose el Trabajador a completar dicha formación de forma diligente y proactiva.
Finalmente, la Formación es necesaria para el desarrollo de las labores y las obligaciones derivadas de este puesto expuestas en el apartado siguiente.
TERCERA. Puesto del Trabajador
El Trabajador se compromete a prestar sus servicios en favor del Empleador, desarrollando las siguientes actividades o tareas relacionadas con la Formación:
________
CUARTA. Plazo de duración
Teniendo en cuenta la Formación anteriormente detallada, el Trabajador se compromete a permanecer en su puesto durante un total de ________ días desde la fecha de finalización de la formación o especialización profesional.
Durante este periodo, el Trabajador deberá cumplir con las obligaciones recogidas en su Contrato, no pudiendo solicitar su extinción anticipada, ni un cambio en el puesto o tareas que tiene asignadas. El Trabajador se compromete así a permanecer en el puesto recogido en el presente anexo durante el periodo de tiempo señalado en el párrafo anterior.
QUINTA. Indemnización
El Trabajador deberá abonar a una indemnización por los daños y perjuicios al Empleador en el caso de que rescinda de forma voluntaria su Contrato, o se niegue a cumplir sus tareas, durante el periodo de permanencia. Esta indemnización por daños y perjuicios asciende a la siguiente cantidad: ________ (________€).
En adelante, la "Indemnización".
SEXTA. Alcance de la Indemnización
Las Partes estiman que esta cantidad es adecuada, teniendo en cuenta el coste total de la Formación y el notable perjuicio que la terminación anticipada de su Contrato puede producir al Empleador.
El Empleador podrá exigir el pago de esta indemnización tan pronto como el trabajador renuncie a su puesto de trabajo o incumpla las obligaciones derivadas del Contrato.
SÉPTIMA. Reducción proporcional de la Indemnización
En el caso de que el Trabajador rescinda de forma voluntaria su Contrato, o se niegue a cumplir sus tareas, una vez transcurrida una parte del periodo de permanencia recogido en la estipulación cuarta, la Indemnización se reducirá de forma proporcional al tiempo que reste por cumplir hasta la finalización de dicho periodo.
De esta forma, la cantidad finalmente exigible al Trabajador se calculará en atención al tiempo de permanencia efectivamente cumplido en relación con el periodo total comprometido en virtud del presente Pacto.
El Trabajador deberá abonar la cantidad resultante de dicho cálculo en el plazo máximo de treinta (30) días naturales desde la fecha en la que se produzca la rescisión voluntaria del Contrato o el incumplimiento de sus obligaciones.
OCTAVA. Extinción de las obligaciones
Las Partes declaran dar por terminadas, saldadas y finiquitadas sus respectivas obligaciones derivadas del Contrato, manifestando no tener nada más que reclamar sobre el mismo bajo ningún concepto, excepto las obligaciones derivadas de las cláusulas de este Pacto.
NOVENA. Inexistencia de renuncia
La renuncia de una de las Partes a exigir el cumplimiento de cualquiera de las obligaciones previstas en el Pacto, o a ejercer alguno de los derechos o acciones que le asisten en virtud del mismo, (a) no liberará a la otra Parte del cumplimiento íntegro de las restantes obligaciones contenidas en el Pacto; y, (b) no se entenderá como una renuncia a exigir en un futuro el cumplimiento de cualquier obligación o a ejercer derechos o acciones previstos en el Pacto.
La dispensa, aplazamiento o renuncia de alguno de los derechos contemplados en el Pacto, o a una parte de los mismos, será únicamente vinculante si consta por escrito, pudiendo quedar sujeta a las condiciones que el otorgante de dicha dispensa, aplazamiento o renuncia considere oportuno, limitándose al caso concreto en el que se produjo, y no restringirá, en ningún caso, la exigibilidad en otros supuestos del derecho al que afecta.
DÉCIMA. Incumplimiento del Pacto
El incumplimiento por cualquiera de las Partes de las obligaciones recogidas en el presente Pacto facultará a la otra Parte a:
(a) Exigir su cumplimiento más el correspondiente pago de intereses derivados del retraso en el cumplimiento.
(b) Resolver el Pacto en el caso de que no se rectifique o subsane el incumplimiento por parte de la Parte incumplidora en el plazo de diez (10) días naturales desde la fecha en la que se verifique el incumplimiento, con la consiguiente indemnización de daños y perjuicios más el pago de intereses por el retraso en el cumplimiento siguiendo lo dispuesto en el artículo 1.124 del Código Civil.
Nadie podrá eximirse del cumplimiento de las obligaciones del presente Pacto mediante el pago de la correspondiente indemnización de daños y perjuicios, pudiendo exigirse el cumplimiento de las obligaciones o prestaciones debidas junto a la satisfacción de la correspondiente indemnización.
DECIMOPRIMERA. Protección de datos
Las Partes de este Pacto conocen y se obligan a cumplir el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), así como la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y su normativa de desarrollo, y/o aquellas que las pudieran sustituir o actualizar en el futuro.
De esta forma, las Partes son conscientes de que mediante la firma de este Pacto consienten que sus datos personales recogidos en el presente Pacto, así como aquellos que se pudiesen haber obtenido durante la ejecución del Contrato, podrían ser o haber sido incorporados por la otra Parte a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de ejecutar correctamente la relación contractual y, eventualmente, para una gestión administrativa y/o comercial.
En todo caso, las Partes se comprometen a que estos datos personales no serán comunicados en ningún caso a terceros, aunque, si se diese el caso de que fuera a realizarse algún tipo de comunicación de datos personales, se comprometen siempre y de forma previa, a solicitar el consentimiento expreso, informado, e inequívoco de la Parte que es titular de dichos datos de carácter personal, indicando la finalidad concreta para la que se realizará la comunicación de los datos.
De esta cláusula no resulta ninguna limitación o restricción para las Partes en cuanto al ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad u oposición con los que pudieran contar.
DECIMOSEGUNDA. Miscelánea
I. Acuerdo Único
El presente Pacto sustituye y reemplaza a todos los restantes contratos o pactos, escritos o verbales, concluidos entre las Partes de forma previa a la suscripción del Pacto en relación con el mismo objeto, los cuales dejan de tener la vigencia y efectividad desde la fecha recogida en el encabezamiento del presente Pacto.
II. Modificaciones
Carecerá de validez y eficacia cualquier modificación del Pacto que no se recoja por escrito y que no sea formalizada por las Partes en forma idéntica a la del presente Pacto.
III. Nulidad parcial
Las cláusulas o partes de las mismas declaradas ilegales, nulas, inválidas o no exigibles se estimarán eliminadas del Pacto o no aplicables en esa circunstancia, según los casos, y las Partes negociarán de buena fe su sustitución para adecuarlas a la finalidad pretendida con las mismas.
DECIMOTERCERA. Notificaciones
Las Partes designan como domicilio a efectos de notificaciones los consignados en el encabezamiento del presente Pacto. Las notificaciones se realizarán por escrito a través de medio fehaciente que deje constancia de la fecha de su envío, así como de la dirección a la que se dirige y la fecha de recepción por la otra Parte.
DECIMOCUARTA. Ley aplicable y jurisdicción competente
El Pacto se regirá e interpretará conforme a la legislación española y, en particular, al Código Civil.
Las Partes se someten para la resolución de cualesquiera disputas o reclamaciones derivadas de la interpretación o ejecución del Pacto, incluyendo todas aquellas obligaciones no contractuales derivadas o relativas al Pacto, a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales competentes conforme a derecho.
Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman este Pacto en dos ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y fecha al comienzo indicados.
EL EMPLEADOR
.....................................................
________, en representación de ________
EL TRABAJADOR
.....................................................
D. ________
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