Con este modelo puedes preparar el certificado identificando a la empresa, al trabajador y los datos a acreditar. A continuación explicamos su utilidad, qué debe contener y cómo completarlo, con descarga en Word y PDF.
¿Para qué sirve?
Sirve para acreditar la situación laboral de una persona ante terceros, por ejemplo para gestiones personales o trámites diversos. Recoge los datos esenciales de la relación laboral.
Conviene que sea claro y que se ajuste a la realidad de la relación.
Qué debe contener
- identificación de la empresa,
- datos del trabajador,
- puesto o categoría,
- antigüedad o fechas de la relación,
- otros datos relevantes según la finalidad,
- fecha, firma y sello, si procede.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de la empresa y del trabajador.
- Indica el puesto, la antigüedad y lo que proceda.
- Revisa la vista previa.
- Descarga el certificado en Word y PDF y fírmalo.
Recomendaciones
- ajusta el contenido a la finalidad del certificado,
- refleja los datos con exactitud,
- recoge la firma de quien lo emite,
- conserva una copia.
Preguntas frecuentes
¿Para qué se utiliza el certificado laboral?
Para acreditar la situación laboral de una persona ante terceros, en gestiones y trámites que lo requieran.
¿Qué datos suele incluir?
El puesto, la antigüedad y los datos relevantes según la finalidad. Conviene ajustarlo a lo que se necesita acreditar.
¿Quién lo firma?
Quien tiene esa función en la empresa, en su representación.
¿Es lo mismo que una nómina?
No. La nómina documenta la retribución de un periodo; el certificado acredita la relación laboral y sus datos.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.