Contrato de Voluntariado - Modelo de Formulario Pro · ES-law

ACUERDO DE INCORPORACIÓN DE PERSONA VOLUNTARIA

(Contrato de voluntariado al amparo de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado)

En ________, a ________.

REUNIDOS

De una parte, D./Dña. ________, mayor de edad, de nacionalidad ________, con DNI/NIE número ________, en su calidad de ________ de la entidad ________, con NIF ________ y domicilio social en ________, inscrita en el Registro de Entidades de Voluntariado de ________ con el número ________, en virtud de poder/facultades que ostenta y que declara vigentes. En adelante, la ORGANIZACIÓN.

De otra parte, D./Dña. ________, mayor de edad, de nacionalidad ________, con DNI/NIE número ________ y domicilio en ________. En adelante, el VOLUNTARIO/A.

En lo sucesivo, la ORGANIZACIÓN y el VOLUNTARIO/A podrán ser denominados conjuntamente como las "Partes" e, individualmente, como la "Parte".

Reconociéndose ambas Partes, en la representación en que respectivamente intervienen, mutua y recíprocamente la capacidad legal necesaria para contratar y obligarse, otorgan el presente ACUERDO DE INCORPORACIÓN DE PERSONA VOLUNTARIA (en adelante, el "Contrato" o el "Acuerdo de incorporación"), conforme a las siguientes consideraciones y cláusulas, y a tal efecto,

EXPONEN

I.- Que la ORGANIZACIÓN ________ es una entidad de voluntariado dotada de personalidad jurídica propia, sin ánimo de lucro, debidamente inscrita en el Registro competente, que desarrolla programas de acción voluntaria de interés general y que cumple los requisitos exigidos en el artículo 13 de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado.

II.- Que el VOLUNTARIO/A, D./Dña. ________, manifiesta su interés y voluntad de participar libremente en las actividades de interés general incluidas en el ámbito de actuación de la ORGANIZACIÓN, de forma altruista, solidaria, voluntaria y sin contraprestación económica, conforme a la definición de actividad de voluntariado contenida en el artículo 3 de la Ley 45/2015.

III.- Que ambas Partes declaran expresamente que la relación que nace del presente Acuerdo no tiene naturaleza laboral, funcionarial, mercantil ni de prestación de servicios civiles, quedando sometida exclusivamente al régimen jurídico previsto en la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, y en la normativa autonómica y sectorial que resulte de aplicación, así como en las normas de funcionamiento interno de la ORGANIZACIÓN.

IV.- Que las Partes han acordado formalizar la incorporación del VOLUNTARIO/A en la ORGANIZACIÓN mediante el presente Acuerdo de incorporación, que se rige por las siguientes

CLÁUSULAS

PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO.

El objeto del presente Contrato es la realización por parte del VOLUNTARIO/A de actividades de voluntariado, con carácter libre, altruista, solidario y sin contraprestación, dentro del siguiente programa o proyecto desarrollado por la ORGANIZACIÓN:

________

El VOLUNTARIO/A declara conocer los fines y el régimen de funcionamiento de la ORGANIZACIÓN y acepta expresamente desarrollar su actividad voluntaria, conforme a los fines a los que va orientada, bajo las directrices marcadas por los órganos de gobierno y dirección de la ORGANIZACIÓN. Dicha actividad no será objeto de remuneración alguna, comprometiéndose el VOLUNTARIO/A a realizarla con responsabilidad, diligencia y regularidad.

SEGUNDA.- CARÁCTER SOLIDARIO Y NO REMUNERADO DEL VOLUNTARIADO.

Las actividades realizadas por el VOLUNTARIO/A en el marco del presente Contrato tendrán carácter solidario y se llevarán a cabo sin contraprestación económica o material alguna, sin perjuicio del abono o reembolso de los gastos reembolsables que el desempeño de la acción voluntaria le ocasione, en los términos previstos en la cláusula cuarta. La condición de voluntario es incompatible con cualquier relación retribuida por las mismas actividades, de conformidad con los artículos 3 y 6 de la Ley 45/2015.

TERCERA.- ACTIVIDADES, DEDICACIÓN, LUGAR Y DURACIÓN.

3.1. Dentro del programa de voluntariado, el VOLUNTARIO/A realizará las siguientes actividades, funciones y cometidos:

________

3.2. Para el adecuado desempeño de las anteriores actividades, el VOLUNTARIO/A recibirá la siguiente formación, básica y específica, a cargo de la ORGANIZACIÓN:

________

3.3. Las actividades de voluntariado se llevarán a cabo en: ________. La dedicación total del VOLUNTARIO/A será de ________ horas semanales. En ningún caso la actividad voluntaria podrá sustituir tareas correspondientes a un puesto de trabajo retribuido ni coincidir con los horarios y funciones propias del personal contratado de la ORGANIZACIÓN. El VOLUNTARIO/A podrá ausentarse de su actividad por causas justificadas, comunicándolo con la debida antelación. El VOLUNTARIO/A desarrollará dichas actividades en los siguientes días y horas:

________

3.4. La relación de voluntariado tendrá la siguiente duración: ________, con inicio en la fecha consignada en el encabezamiento del presente Contrato.

3.5. Dado el carácter libre y voluntario de la actividad, el VOLUNTARIO/A podrá cesar en la misma cuando lo desee, debiendo comunicarlo por escrito a la ORGANIZACIÓN con una antelación mínima de ________, a fin de no perjudicar a las personas destinatarias de la acción voluntaria y de posibilitar su sustitución.

CUARTA.- REEMBOLSO DE GASTOS.

El reembolso de los gastos efectivamente realizados por el VOLUNTARIO/A en el desempeño de sus actividades se llevará a cabo por la ORGANIZACIÓN de la siguiente forma:

________

Dichos gastos se reembolsarán en el plazo de ________ días desde su presentación, previa justificación documental de los mismos. El reembolso de gastos no tendrá en ningún caso carácter de contraprestación ni de retribución por la actividad voluntaria.

QUINTA.- DERECHOS DEL VOLUNTARIO/A.

De conformidad con el artículo 10 de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, el VOLUNTARIO/A ostenta los derechos que se indican a continuación, sin que el ejercicio de la acción voluntaria pueda suponer menoscabo o restricción alguna de los derechos reconocidos por la Ley:

a) Recibir regularmente durante la prestación de su actividad información, orientación y apoyo, así como los medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se le encomienden.

b) Recibir en todo momento, a cargo de la ORGANIZACIÓN y adaptada a sus condiciones personales, la formación necesaria para el correcto desarrollo de las actividades que se le asignen.

c) Ser tratado en condiciones de igualdad, sin discriminación, respetando su libertad, identidad, dignidad y los demás derechos fundamentales reconocidos en los convenios y tratados internacionales y en la Constitución.

d) Participar activamente en la ORGANIZACIÓN en que se inserte, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas o proyectos, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación y, en la medida que éstas lo permitan, en el gobierno y administración de la entidad de voluntariado.

e) Estar cubierto, a cargo de la ORGANIZACIÓN, de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la acción voluntaria y de responsabilidad civil en los casos en que la legislación sectorial lo exija, a través de un seguro u otra garantía financiera.

f) Ser reembolsado por la ORGANIZACIÓN de los gastos realizados en el desempeño de sus actividades, de acuerdo con lo previsto en el presente Acuerdo de incorporación.

g) Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario, en la que conste además la ORGANIZACIÓN en la que participa.

h) Realizar su actividad de acuerdo con el principio de accesibilidad universal adaptado a la actividad que desarrolle.

i) Obtener reconocimiento de la ORGANIZACIÓN por el valor social de su contribución y por las competencias, aptitudes y destrezas adquiridas como consecuencia del ejercicio de su labor de voluntariado.

j) Cesar en la realización de sus actividades en los términos establecidos en el presente Acuerdo de incorporación.

SEXTA.- OBLIGACIONES DEL VOLUNTARIO/A.

De conformidad con el artículo 11 de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, el VOLUNTARIO/A se obliga a:

a) Cumplir los compromisos adquiridos con la ORGANIZACIÓN, reflejados en el Acuerdo de incorporación, respetando los fines y estatutos de la misma.

b) Guardar la debida confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su acción voluntaria.

c) Rechazar cualquier contraprestación material o económica que pudiera recibir, bien de las personas destinatarias de la acción voluntaria, bien de otras personas relacionadas con su acción voluntaria.

d) Respetar los derechos de las personas destinatarias de la acción voluntaria en los términos previstos en el artículo 16 de la Ley 45/2015.

e) Actuar con la diligencia debida y de forma solidaria.

f) Participar en las tareas formativas previstas por la ORGANIZACIÓN para las actividades y funciones confiadas, así como en las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten.

g) Seguir las instrucciones de la ORGANIZACIÓN que tengan relación con el desarrollo de las actividades encomendadas.

h) Utilizar debidamente la acreditación personal y los distintivos de la ORGANIZACIÓN.

i) Respetar y cuidar los recursos materiales que ponga a su disposición la ORGANIZACIÓN.

j) Cumplir las medidas de seguridad y salud existentes en la ORGANIZACIÓN.

k) Observar las medidas técnicas y organizativas que se establezcan para garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos de carácter personal a los que pueda tener acceso.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LA ORGANIZACIÓN.

De conformidad con el artículo 14 de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, la ORGANIZACIÓN se compromete a:

a) Elaborar sus propias normas de funcionamiento interno de acuerdo con la Ley de Voluntariado y con la normativa que le sea de aplicación, atendiendo a principios democráticos, participativos y de transparencia.

b) Formalizar el Acuerdo de incorporación con el VOLUNTARIO/A y cumplir los compromisos adquiridos.

c) Suscribir una póliza de seguro u otra garantía financiera adecuada a las características y circunstancias de la actividad desarrollada por el VOLUNTARIO/A, que cubra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente de la actividad voluntaria, así como la responsabilidad civil cuando proceda.

d) Cubrir los gastos derivados de la prestación del servicio y, en su caso, reembolsar al VOLUNTARIO/A los gastos que le ocasione el desarrollo de su actividad, en las condiciones acordadas, así como dotarle de los medios materiales necesarios para el cumplimiento de sus cometidos.

e) Establecer sistemas internos de información y orientación adecuados sobre los fines y el régimen de funcionamiento de la entidad, la realización de las tareas encomendadas al VOLUNTARIO/A y su delimitación respecto de las funciones propias de los profesionales de la entidad.

f) Proporcionar al VOLUNTARIO/A, de manera regular y de acuerdo con sus condiciones personales, la formación necesaria, tanto básica como específica, para el correcto desarrollo de sus actividades.

g) Facilitar la participación del VOLUNTARIO/A en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas en que intervenga y, en la medida que lo permita la normativa de aplicación, en los procesos de gestión y toma de decisiones de la entidad.

h) Efectuar el seguimiento y evaluación de las actividades programadas, garantizando la consecución de los objetivos previstos conforme a los principios de eficacia y rentabilidad social.

i) Facilitar al VOLUNTARIO/A una acreditación que le habilite e identifique para el desarrollo de su actividad, en la que conste la entidad de voluntariado en la que realiza la acción voluntaria.

j) Expedir al VOLUNTARIO/A un certificado en el que conste la duración y las actividades efectuadas en los programas en los que ha participado.

k) Llevar un registro de altas y bajas de las personas voluntarias y de los Acuerdos de incorporación suscritos.

l) Cumplir las restantes obligaciones derivadas del ordenamiento jurídico de aplicación.

OCTAVA.- REQUISITOS DE ACCESO. CERTIFICACIÓN DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL.

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NOVENA.- NO VINCULACIÓN LABORAL.

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DÉCIMA.- CAUSAS DE RESOLUCIÓN DEL CONTRATO.

Son causas de resolución del presente Contrato:

a) La renuncia del VOLUNTARIO/A manifestada por escrito, con el preaviso establecido en la cláusula tercera.

b) El mutuo acuerdo de las Partes manifestado por escrito.

c) El incumplimiento por cualquiera de las Partes de las obligaciones recogidas en el presente documento y en la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado.

d) La resolución a instancia de la ORGANIZACIÓN en caso de incumplimiento de los deberes por parte del VOLUNTARIO/A, realizada por escrito y notificada al VOLUNTARIO/A por cualquier medio fehaciente al efecto.

e) El cumplimiento y finalización del programa o proyecto en el que se encontrara encuadrado el VOLUNTARIO/A.

f) La suscripción por el VOLUNTARIO/A de un contrato laboral para la realización de las mismas tareas comprendidas en la prestación de voluntariado.

g) La condena del VOLUNTARIO/A por sentencia firme por delitos de violencia doméstica o de género, por atentar contra la vida, la integridad física, la libertad, la integridad moral o la libertad e indemnidad sexual del cónyuge o de los hijos, o por delitos de tráfico ilegal o inmigración clandestina de personas, o por delitos de terrorismo.

h) La condena del VOLUNTARIO/A por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, trata y explotación de menores.

i) Las demás causas establecidas por el presente Contrato y por la Ley.

En todo caso, de la extinción de la relación de voluntariado no se derivará consecuencia económica alguna para ninguna de las Partes.

DECIMOPRIMERA.- PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), las Partes se informan recíprocamente de que los datos de carácter personal facilitados en virtud del presente Contrato serán objeto de tratamiento.

El responsable del tratamiento de los datos personales del VOLUNTARIO/A es la ORGANIZACIÓN, con los datos identificativos recogidos en el encabezamiento del presente Contrato. El delegado de protección de datos, en su caso, podrá ser contactado en: ________.

Los datos personales del VOLUNTARIO/A serán tratados con la finalidad de gestionar y mantener la relación de voluntariado derivada del presente Contrato, así como para el cumplimiento de las obligaciones legales que correspondan a la ORGANIZACIÓN. La base jurídica del tratamiento es la ejecución del presente Acuerdo de incorporación (artículo 6.1.b del RGPD) y el cumplimiento de las obligaciones legales aplicables (artículo 6.1.c del RGPD).

Los datos personales del VOLUNTARIO/A se conservarán durante la vigencia de la relación de voluntariado y, una vez finalizada ésta, durante los plazos legalmente establecidos para la atención de las posibles responsabilidades derivadas del tratamiento.

La ORGANIZACIÓN se compromete a no comunicar ni ceder los datos personales del VOLUNTARIO/A a terceros, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando resulte necesario para el cumplimiento de las finalidades anteriormente indicadas.

El VOLUNTARIO/A podrá ejercer en cualquier momento los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos, así como revocar los consentimientos prestados, dirigiéndose por escrito a la ORGANIZACIÓN en el domicilio indicado en el encabezamiento, acreditando debidamente su identidad. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

Por su parte, el VOLUNTARIO/A se obliga a guardar la debida confidencialidad respecto de los datos de carácter personal a los que pudiera tener acceso en el desarrollo de su actividad de voluntariado, a cumplir las medidas de seguridad establecidas por la ORGANIZACIÓN y a no utilizar dichos datos para finalidades distintas de las propias de la acción voluntaria encomendada, obligación que subsistirá incluso una vez finalizada la relación de voluntariado.

DECIMOSEGUNDA.- TRATAMIENTO DE LA IMAGEN EN MATERIAL MULTIMEDIA.

Es posible que durante la realización de determinadas actividades de voluntariado se tomen fotografías y/o se realicen vídeos con el fin de promocionar y difundir la actividad, de lo que se informará debidamente al VOLUNTARIO/A en cada caso.

El VOLUNTARIO/A ________ (autoriza / no autoriza) a la ORGANIZACIÓN al uso de su imagen, de forma que ésta pueda utilizar el material fotográfico o audiovisual en el que aparezca, con el propósito de emplearlo en soportes y campañas de comunicación internas o externas de la ORGANIZACIÓN, incluyendo su publicación en medios de comunicación, redes sociales e Internet, lo que implicará que pueda ser visualizado por el público en general. La presente cesión de derechos de imagen se realiza para la utilización del material en las finalidades y medios referidos, mediante los medios técnicos conocidos en la actualidad y los que pudieran desarrollarse en el futuro, y para su reproducción, distribución, comunicación pública y transformación, en cualquier país del mundo y durante el tiempo máximo permitido por la Ley.

Esta cesión tiene carácter gratuito y voluntario, se otorga de conformidad con la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, no implica una intromisión ilegítima en la intimidad, honor o reputación del VOLUNTARIO/A, ni es contraria a sus intereses.

Las imágenes se tratarán mientras el VOLUNTARIO/A no revoque la autorización prestada, revocación que podrá ejercer en cualquier momento dirigiéndose por escrito a la ORGANIZACIÓN, sin que dicha revocación tenga efectos retroactivos sobre los usos ya realizados.

DECIMOTERCERA.- COMUNICACIONES.

Cualquier notificación o comunicación entre las Partes en relación con el presente Contrato se realizará por escrito y se entenderá válidamente efectuada cuando se dirija a los domicilios indicados en el encabezamiento o a la dirección de correo electrónico que las Partes designen al efecto: la ORGANIZACIÓN en ________ y el VOLUNTARIO/A en ________. Cualquier cambio de domicilio o dirección deberá comunicarse fehacientemente a la otra Parte.

DECIMOCUARTA.- LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN.

Las Partes reconocen quedar obligadas por el presente Contrato, así como por sus correspondientes anexos, si los hubiere, y por sus efectos jurídicos, comprometiéndose a su cumplimiento de buena fe.

El presente Contrato se rige por la legislación española y, en particular, por la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, por la normativa autonómica de voluntariado que resulte aplicable y, supletoriamente, por el Código Civil. Todo litigio relativo, especialmente, a la formación, validez, interpretación, ejecución o terminación del presente Contrato y, en general, a la relación establecida entre las Partes, se someterá a dicha legislación.

Para la resolución de cuantas controversias pudieran derivarse del presente Contrato, las Partes, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a los Juzgados y Tribunales de ________.

Y en prueba de conformidad con cuanto antecede, ambas Partes firman el presente Contrato de voluntariado por duplicado ejemplar y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.

Fdo. D./Dña. ________
________

LA ORGANIZACIÓN

Fdo. D./Dña. ________

EL/LA VOLUNTARIO/A