Comunicación al Empleador del fin del Contrato de Trabajo Durante el Periodo de Prueba - Formulario Modelo Word y PDF Pro · ES-law

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DNI/NIE ________
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CIF/NIF ________
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En ________, a ________

Asunto: Comunicación de desistimiento voluntario del contrato de trabajo durante el periodo de prueba (Art. 14 del Estatuto de los Trabajadores).

Estimado/a Sr./Sra. ________, en su condición de representante legal de la empresa ________:

Por medio de la presente comunicación fehaciente, yo, ________, mayor de edad, con documento de identidad nº ________, vinculado/a a esa empresa en virtud de contrato de trabajo suscrito con fecha ________, en la categoría profesional de ________, vengo a formular la siguiente declaración de voluntad:

Art. 1.- Objeto de la comunicación.

1.1. Al amparo de lo dispuesto en el artículo 14.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y de conformidad con lo previsto en el convenio colectivo de aplicación ________, le comunico mi decisión libre, voluntaria, consciente e irrevocable de desistir y extinguir mi contrato de trabajo durante el periodo de prueba en el que actualmente me encuentro.

1.2. Hago constar que el periodo de prueba pactado en el referido contrato, conforme al artículo 14.1 del Estatuto de los Trabajadores y al convenio colectivo aplicable, se encuentra vigente y no ha finalizado a la fecha de la presente comunicación.

Art. 2.- Fecha de efectos.

2.1. La extinción de la relación laboral surtirá plenos efectos a partir del día ________, fecha en la que quedará definitivamente extinguido el vínculo contractual entre las partes a todos los efectos legales.

2.2. Hasta dicha fecha, me comprometo a continuar prestando mis servicios con la diligencia debida y a cumplir con las obligaciones derivadas de la relación laboral.

Art. 3.- Ausencia de preaviso, sanción e indemnización.

3.1. De conformidad con el artículo 14.2 del Estatuto de los Trabajadores, durante el periodo de prueba la resolución de la relación laboral podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes, sin necesidad de alegar causa alguna, sin derecho a indemnización y sin obligación de preaviso, salvo pacto en contrario.

3.2. En consecuencia, mi decisión de desistimiento no genera obligación de preaviso, ni el devengo de sanción, penalización o indemnización alguna a mi cargo, sin perjuicio de lo que, en su caso, pudiera establecer expresamente el convenio colectivo de aplicación o el propio contrato.

Art. 4.- Liquidación, saldo y finiquito.

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4.2. Le ruego que, conforme al artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores, me sea entregada la propuesta de documento de liquidación con tiempo suficiente, con derecho a la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de su firma, así como que se proceda al abono de las cantidades resultantes en la fecha de efectos de la extinción.

Art. 5.- Documentación a entregar.

5.1. Asimismo, solicito que me sea entregada cuanta documentación resulte procedente como consecuencia de la extinción del contrato, en particular el certificado de empresa a efectos de las prestaciones por desempleo, conforme a la normativa aplicable, así como el modelo 145 y el certificado de retribuciones y retenciones del IRPF que en su caso corresponda.

Art. 6.- Protección de datos personales.

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Por todo lo anterior, le ruego que tenga por comunicada mi decisión de extinguir la relación laboral durante el periodo de prueba, surtiendo efectos en la fecha indicada, y que proceda a la liquidación y abono del finiquito que en derecho me corresponda, así como a la entrega de cuanta documentación resulte procedente como consecuencia de la extinción del contrato.

Sin otro particular, y agradeciendo de antemano su atención, aprovecho la ocasión para saludarle.

Atentamente,

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Fdo.: ________
(El/La trabajador/a)

...................................................
Fdo.: ________
En representación de ________
(Recibí, en señal de conformidad con la recepción)

RECIBÍ el: ________