Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages - Formular Vorlage Word & PDF

Gültig in Deutschland

Mit einer Verlaengerung eines befristeten Arbeitsvertrages vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dass das befristete Arbeitsverhaeltnis ueber den urspruenglichen Endtermin hinaus fuer eine weitere Zeit fortgesetzt wird. Dabei sind besondere Anforderungen zu beachten.

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So funktioniert's

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Diese Vorlage hilft Ihnen, die Verlaengerung klar festzuhalten. Nachfolgend erklaeren wir, worauf zu achten ist, was hineingehoert und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.

Wozu dient die Verlaengerung?

Die Verlaengerung setzt das befristete Arbeitsverhaeltnis ueber den bisherigen Endtermin hinaus fort. Sie ist von einem neuen Vertrag zu unterscheiden, da an die Verlaengerung einer Befristung besondere Anforderungen gestellt werden.

Wichtig ist, dass die Verlaengerung rechtzeitig vor dem Ende der bisherigen Befristung vereinbart wird.

Welche Angaben gehoeren hinein?

Worauf sollten Sie achten?

Die Verlaengerung sollte vor dem Ablauf der bisherigen Befristung und schriftlich vereinbart werden. Werden bei der Verlaengerung die Bedingungen geaendert, kann dies Auswirkungen auf die Wirksamkeit haben.

Da die Anforderungen an die Verlaengerung von Befristungen anspruchsvoll sind und sich aendern koennen, ist fachkundiger Rat sinnvoll.

So fuellen Sie die Vorlage aus

Haeufige Fragen

Wann muss die Verlaengerung vereinbart werden?

Die Verlaengerung sollte rechtzeitig vor dem Ende der bisherigen Befristung und schriftlich vereinbart werden, damit sie wirksam ist.

Duerfen die Bedingungen bei der Verlaengerung geaendert werden?

Werden die Bedingungen geaendert, kann dies Auswirkungen auf die Wirksamkeit der Verlaengerung haben. Im Zweifel ist fachkundiger Rat sinnvoll.

Worin unterscheidet sich die Verlaengerung von einem neuen Vertrag?

Die Verlaengerung setzt den bestehenden Vertrag fort. Ein neuer Vertrag begruendet ein neues Arbeitsverhaeltnis, an das andere Anforderungen gestellt sein koennen.

Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.

Dokumentvorschau

V E R E I N B A R U N G Ü B E R D I E V E R L Ä N G E R U N G

eines befristeten Arbeitsvertrages


Zwischen

________
Vertreten durch: ________

________

- nachfolgend Arbeitgeber genannt -

und

________

________


- nachfolgend Arbeitnehmer genannt -

wird Folgendes vereinbart:


§ 1 Verlängerung des Arbeitsvertrages

1.1. Die Parteien vereinbaren hiermit, dass der ursprünglich befristete Arbeitsvertrag vom ________, der am ________ enden sollte, um verlängert wird.

1.2. Der befristete Arbeitsvertrag wird somit bis zum ________ verlängert.


§ 2 Vertragsbedingungen

2.1. Es gelten weiterhin die unveränderten arbeitsvertraglichen Bedingungen aus dem ursprünglichen befristeten Arbeitsvertrag vom ________.


§ 3 Schlussbestimmungen

3.1. Diese Vereinbarung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform und der Unterschrift beider Parteien vor Ablauf des ursprünglichen Arbeitsvertrages vom ________.





________, den ________

Unterschriften der Parteien:



...........................................................................................

(Arbeitnehmer)(Name des Arbeitnehmers in Druckbuchstaben)



...........................................................................................

(Arbeitgeber)(Name/Vertreter des Arbeitgebers in Druckbuchstaben)(Position des Unterzeichners)

VERLÄNGERUNG DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES



Zwischen

________
Vertreten durch ________
________

-nachfolgend Arbeitgeber-

und

________
________

-nachfolgend Arbeitnehmer-

wird Folgendes vereinbart:

1. Hiermit wird zwischen den Parteien vereinbart, dass der befristete Arbeitsvertrag vom ________ bis zum ________ um verlängert wird.

2. Demnach wird der befristete Arbeitsvertrag bis zum ________ verlängert.

3. Es gelten die selben arbeitsrechtlichen Vertragsbedingungen wie im ursprünglichen befristeten Arbeitsvertrag. Eine inhaltliche Änderung der bisherigen Vertragsbedingungen ist mit dieser Verlängerung nicht verbunden.


________, ________



...........................................................................................

Arbeitnehmer



...........................................................................................

Arbeitgeber

Die von Ihnen ausgefüllten Felder werden live in das Dokument eingefügt. Diese Vorlage dient nur als allgemeine Orientierung - keine Rechtsberatung.