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Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages - Formular Vorlage Word & PDF

✓ Für die Verwendung in Deutschland konzipiert

Mit einer Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dass das befristete Arbeitsverhältnis über den ursprünglichen Endtermin hinaus für eine weitere Zeit fortgesetzt wird. Dabei sind besondere Anforderungen zu beachten.

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Diese Vorlage hilft Ihnen, die Verlängerung klar festzuhalten. Nachfolgend erklären wir, worauf zu achten ist, was hineingehört und wie Sie das Dokument ausfüllen und herunterladen.

Wozu dient die Verlängerung?

Die Verlängerung setzt das befristete Arbeitsverhältnis über den bisherigen Endtermin hinaus fort. Sie ist von einem neuen Vertrag zu unterscheiden, da an die Verlängerung einer Befristung besondere Anforderungen gestellt werden.

Wichtig ist, dass die Verlängerung rechtzeitig vor dem Ende der bisherigen Befristung vereinbart wird.

Welche Angaben gehören hinein?

Worauf sollten Sie achten?

Die Verlängerung sollte vor dem Ablauf der bisherigen Befristung und schriftlich vereinbart werden. Werden bei der Verlängerung die Bedingungen geändert, kann dies Auswirkungen auf die Wirksamkeit haben.

Da die Anforderungen an die Verlängerung von Befristungen anspruchsvoll sind und sich ändern können, ist fachkundiger Rat sinnvoll.

So füllen Sie die Vorlage aus

Häufige Fragen

Wann muss die Verlängerung vereinbart werden?

Die Verlängerung sollte rechtzeitig vor dem Ende der bisherigen Befristung und schriftlich vereinbart werden, damit sie wirksam ist.

Dürfen die Bedingungen bei der Verlängerung geändert werden?

Werden die Bedingungen geändert, kann dies Auswirkungen auf die Wirksamkeit der Verlängerung haben. Im Zweifel ist fachkundiger Rat sinnvoll.

Worin unterscheidet sich die Verlängerung von einem neuen Vertrag?

Die Verlängerung setzt den bestehenden Vertrag fort. Ein neuer Vertrag begründet ein neues Arbeitsverhältnis, an das andere Anforderungen gestellt sein können.

Inhalt wird regelmäßig überprüft, damit er verständlich und aktuell bleibt.

Dokumentvorschau

VEREINBARUNG ÜBER DIE VERLÄNGERUNG

eines befristeten Arbeitsverhältnisses


Zwischen

________

gesetzlich vertreten durch: ________

________

– nachfolgend „Arbeitgeber“ genannt –

und

________

________

– nachfolgend „Arbeitnehmer“ genannt –

– Arbeitgeber und Arbeitnehmer nachfolgend gemeinsam „Parteien“ genannt –

wird die nachstehende Vereinbarung über die Verlängerung des zwischen den Parteien bestehenden befristeten Arbeitsverhältnisses geschlossen:


§ 1 Gegenstand der Vereinbarung

1.1. Zwischen den Parteien besteht ein kalendermäßig befristetes Arbeitsverhältnis auf Grundlage des Arbeitsvertrages vom ________, in dessen Rahmen der Arbeitnehmer als ________ beschäftigt ist.

1.2. Das Arbeitsverhältnis war ursprünglich bis zum ________ befristet.

1.3. Die Parteien sind sich darüber einig, dass die Verlängerung im Wege einer kalendermäßigen Befristung gemäß § 3 Abs. 1, § 15 Abs. 1 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) erfolgt.


§ 2 Verlängerung der Befristung

2.1. Die Parteien vereinbaren, das vorgenannte befristete Arbeitsverhältnis im unmittelbaren Anschluss an das ursprüngliche Befristungsende um einen weiteren Zeitraum von ________ zu verlängern.

2.2. Das befristete Arbeitsverhältnis endet demnach, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des ________.

2.3. Die Verlängerung erfolgt nahtlos im Anschluss an das bisherige Befristungsende; es entsteht keine Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses.

2.4. Sofern die Befristung auf das Vorliegen eines sachlichen Grundes im Sinne des § 14 Abs. 1 TzBfG gestützt wird, beruht die Verlängerung auf folgendem Sachgrund: ________.


§ 3 Fortgeltung der bisherigen Vertragsbedingungen

3.1. Im Übrigen gelten die Bestimmungen des ursprünglichen befristeten Arbeitsvertrages vom ________ unverändert fort.


§ 4 Schriftform und Wirksamkeit

4.1. Diese Vereinbarung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform gemäß § 14 Abs. 4 TzBfG in Verbindung mit § 126 BGB. Die elektronische Form ist ausgeschlossen.

4.2. Die Verlängerungsvereinbarung ist von beiden Parteien zwingend vor Ablauf der ursprünglichen Befristung, mithin vor dem ________, schriftlich abzuschließen und zu unterzeichnen.

4.3. Änderungen und Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen ebenfalls der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung dieses Schriftformerfordernisses.


§ 5 Schlussbestimmungen

5.1. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

5.3. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht.




________, den ________


Unterschriften der Parteien:



...........................................................................................

(Arbeitnehmer – Name in Druckbuchstaben)



...........................................................................................

(Arbeitgeber – Name/Vertreter in Druckbuchstaben sowie Position des Unterzeichners)

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