VEREINBARUNG ÜBER DIE VERLÄNGERUNG
eines befristeten Arbeitsverhältnisses
Zwischen
________
gesetzlich vertreten durch: ________
________
– nachfolgend „Arbeitgeber“ genannt –
und
________
________
– nachfolgend „Arbeitnehmer“ genannt –
– Arbeitgeber und Arbeitnehmer nachfolgend gemeinsam „Parteien“ genannt –
– nachfolgend „Arbeitnehmerin“ genannt –
– Arbeitgeber und Arbeitnehmerin nachfolgend gemeinsam „Parteien“ genannt –
wird die nachstehende Vereinbarung über die Verlängerung des zwischen den Parteien bestehenden befristeten Arbeitsverhältnisses geschlossen:
§ 1 Gegenstand der Vereinbarung
1.1. Zwischen den Parteien besteht ein kalendermäßig befristetes Arbeitsverhältnis auf Grundlage des Arbeitsvertrages vom ________, in dessen Rahmen der Arbeitnehmer als ________ beschäftigt ist.
1.1. Zwischen den Parteien besteht ein kalendermäßig befristetes Arbeitsverhältnis auf Grundlage des Arbeitsvertrages vom ________, in dessen Rahmen die Arbeitnehmerin als ________ beschäftigt ist.
1.2. Das Arbeitsverhältnis war ursprünglich bis zum ________ befristet.
1.3. Die Parteien sind sich darüber einig, dass die Verlängerung im Wege einer kalendermäßigen Befristung gemäß § 3 Abs. 1, § 15 Abs. 1 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) erfolgt.
§ 2 Verlängerung der Befristung
2.1. Die Parteien vereinbaren, das vorgenannte befristete Arbeitsverhältnis im unmittelbaren Anschluss an das ursprüngliche Befristungsende um einen weiteren Zeitraum von ________ zu verlängern.
2.2. Das befristete Arbeitsverhältnis endet demnach, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des ________.
2.3. Die Verlängerung erfolgt nahtlos im Anschluss an das bisherige Befristungsende; es entsteht keine Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses.
2.4. Sofern die Befristung auf das Vorliegen eines sachlichen Grundes im Sinne des § 14 Abs. 1 TzBfG gestützt wird, beruht die Verlängerung auf folgendem Sachgrund: ________.
2.4. Die Befristung ist auf einen sachlichen Grund im Sinne des § 14 Abs. 1 TzBfG gestützt; die Verlängerung beruht auf folgendem Sachgrund: ________.
2.4. Die Befristung erfolgt ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes im Sinne des § 14 Abs. 1 TzBfG.
§ 3 Fortgeltung der bisherigen Vertragsbedingungen
3.1. Im Übrigen gelten die Bestimmungen des ursprünglichen befristeten Arbeitsvertrages vom ________ unverändert fort.
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx.
§ 4 Schriftform und Wirksamkeit
4.1. Diese Vereinbarung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform gemäß § 14 Abs. 4 TzBfG in Verbindung mit § 126 BGB. Die elektronische Form ist ausgeschlossen.
4.2. Die Verlängerungsvereinbarung ist von beiden Parteien zwingend vor Ablauf der ursprünglichen Befristung, mithin vor dem ________, schriftlich abzuschließen und zu unterzeichnen.
4.3. Änderungen und Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen ebenfalls der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung dieses Schriftformerfordernisses.
§ 5 Schlussbestimmungen
5.1. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx.
5.3. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht.
________, den ________
Unterschriften der Parteien:
...........................................................................................
(Arbeitnehmer – Name in Druckbuchstaben)
(Arbeitnehmerin – Name in Druckbuchstaben)
...........................................................................................
(Arbeitgeber – Name/Vertreter in Druckbuchstaben sowie Position des Unterzeichners)
(Arbeitgeber – Name in Druckbuchstaben)
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