Diese Vorlage hilft Ihnen, die Ueberlassung verbindlich festzuhalten. Nachfolgend erklaeren wir, wofuer sie dient, worauf zu achten ist und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.
Wozu dient die Vereinbarung?
Die Vereinbarung dokumentiert, welche Arbeitsmittel ueberlassen werden und zu welchen Bedingungen sie genutzt werden duerfen. Sie schafft Klarheit ueber die Nutzung, die Pflege und die Rueckgabe.
Die ueberlassenen Gegenstaende bleiben in der Regel Eigentum des Arbeitgebers und sind bei Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses zurueckzugeben.
Welche Punkte sollte sie regeln?
- die Bezeichnung der Parteien,
- die ueberlassenen Arbeitsmittel mit Zustand,
- die zulaessige Nutzung, etwa auch privat,
- Pflichten zur Pflege und zum sorgsamen Umgang,
- Regelungen zu Haftung und Verlust,
- die Rueckgabe bei Beendigung.
Worauf sollten Sie achten?
Halten Sie die ueberlassenen Gegenstaende mit Zustand fest, am besten als Liste. Klaeren Sie, ob eine private Nutzung erlaubt ist, da dies weitere Fragen aufwerfen kann.
Regeln Sie auch die Haftung fuer Beschaedigung oder Verlust. Bei privater Nutzung koennen steuerliche Aspekte eine Rolle spielen.
So fuellen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie die Beteiligten und die Arbeitsmittel ein.
- Pruefen Sie die Vorschau.
- Laden Sie die Vereinbarung als Word- und PDF-Datei herunter.
- Lassen Sie sie von beiden Seiten unterschreiben.
Haeufige Fragen
Wem gehoeren die ueberlassenen Arbeitsmittel?
Die Arbeitsmittel bleiben in der Regel Eigentum des Arbeitgebers. Sie sind bei Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses zurueckzugeben.
Darf ich die Arbeitsmittel privat nutzen?
Das haengt von der Vereinbarung ab. Eine private Nutzung sollte ausdruecklich geregelt werden, da sie weitere Fragen aufwerfen kann.
Wer haftet bei Beschaedigung oder Verlust?
Die Haftung sollte in der Vereinbarung geregelt werden. Dabei sind die Umstaende des Einzelfalls zu beruecksichtigen.
Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.