Diese Vorlage hilft Ihnen, die wesentlichen Bedingungen vollstaendig festzuhalten. Nachfolgend erklaeren wir, wofuer der Nachweis dient, worauf zu achten ist und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.
Wozu dient der Nachweis?
Der Nachweis fasst die wesentlichen Arbeitsbedingungen schriftlich zusammen. Er schafft Klarheit fuer beide Seiten und dokumentiert die Eckpunkte des Arbeitsverhaeltnisses.
Er ist auch dann sinnvoll, wenn bereits ein schriftlicher Arbeitsvertrag besteht, da er die wesentlichen Angaben gebuendelt wiedergibt.
Welche Angaben gehoeren hinein?
- die Bezeichnung der Parteien,
- den Beginn und gegebenenfalls die Dauer,
- die Taetigkeit und den Arbeitsort,
- die Arbeitszeit und die Verguetung,
- den Urlaubsanspruch,
- Hinweise zu Kuendigungsfristen.
Worauf sollten Sie achten?
Welche Angaben im Einzelnen nachzuweisen sind und in welcher Frist, ergibt sich aus den gesetzlichen Regelungen, die sich aendern koennen. Achten Sie darauf, die wesentlichen Bedingungen vollstaendig aufzunehmen.
Der Nachweis sollte die tatsaechlichen Vereinbarungen zutreffend wiedergeben. Bei Unsicherheit ist fachkundiger Rat sinnvoll.
So fuellen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie die Beteiligten und die Arbeitsbedingungen ein.
- Pruefen Sie die Vorschau.
- Laden Sie das Dokument als Word- und PDF-Datei herunter.
- Uebergeben Sie den Nachweis dem Arbeitnehmer.
Haeufige Fragen
Habe ich Anspruch auf einen Nachweis?
Beschaeftigte haben in der Regel Anspruch auf eine Niederschrift der wesentlichen Arbeitsbedingungen. Die Einzelheiten richten sich nach den gesetzlichen Regelungen.
Ersetzt der Nachweis einen Arbeitsvertrag?
Der Nachweis dokumentiert die wesentlichen Bedingungen. Er kann einen Arbeitsvertrag ergaenzen, ersetzt aber nicht zwingend alle vertraglichen Regelungen.
Welche Angaben muessen enthalten sein?
Welche Angaben nachzuweisen sind, ergibt sich aus den gesetzlichen Regelungen. Die wesentlichen Bedingungen sollten vollstaendig aufgenommen werden.
Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.