Absender:in
________
________
________
An die zuständige Stelle des Arbeitgebers (Beschwerdestelle gemäß § 13 AGG)
________
Frau ________
________
An die zuständige Stelle des Arbeitgebers (Beschwerdestelle gemäß § 13 AGG)
________
Herrn ________
________
An die zuständige Stelle des Arbeitgebers (Beschwerdestelle gemäß § 13 AGG)
________
________
________, den ________
Beschwerde wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz gemäß § 13 Abs. 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Sehr geehrte Frau ________,
Sehr geehrter Herr ________,
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit erhebe ich, ________, beschäftigt in der Abteilung ________, in aller Form Beschwerde wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und mache ausdrücklich von meinem Beschwerderecht aus § 13 Abs. 1 AGG Gebrauch.
1. Sachverhalt
1.1 Seit dem ________ kommt es in der vorgenannten Abteilung wiederholt und regelmäßig zu sexuellen Belästigungen gegen meine Person, die mich in meiner persönlichen Würde verletzen und meine Arbeitsfähigkeit erheblich beeinträchtigen.
1.2 Die belästigenden Handlungen werden nach meiner Wahrnehmung eindeutig und zurechenbar von Frau ________ ausgeübt.
1.2 Die belästigenden Handlungen werden nach meiner Wahrnehmung eindeutig und zurechenbar von Herrn ________ ausgeübt.
1.2 Die belästigenden Handlungen werden nach meiner Wahrnehmung eindeutig und zurechenbar von folgenden Personen ausgeübt: ________.
1.3 Im Einzelnen wurden folgende Handlungen gegen mich verwirklicht (mit Angabe von Datum, Ort und konkretem Geschehen):
________
1.4 Die geschilderten Vorgänge können durch folgende Personen bezeugt werden:
________
2. Rechtliche Würdigung
2.1 Das geschilderte Verhalten stellt eine sexuelle Belästigung im Sinne des § 3 Abs. 4 AGG dar. Diese Vorschrift bestimmt:
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx.
2.2 Gemäß § 3 Abs. 4 in Verbindung mit § 7 Abs. 1 AGG ist die sexuelle Belästigung unzulässig und stellt eine verbotene Benachteiligung dar. Nach § 7 Abs. 3 AGG ist eine solche Benachteiligung durch andere Beschäftigte zugleich eine Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten.
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx.
3. Forderung
3.1 Ich fordere Sie daher auf, den geschilderten Sachverhalt unverzüglich aufzuklären und mir das Ergebnis der Prüfung mitzuteilen.
3.2 Ich fordere Sie ferner auf, Ihrer Verpflichtung aus § 12 AGG sowie Ihrer Fürsorgepflicht nachzukommen und gegen Frau ________ die geeigneten und erforderlichen Maßnahmen zu meinem Schutz und zur Unterbindung weiterer Belästigungen zu ergreifen.
3.2 Ich fordere Sie ferner auf, Ihrer Verpflichtung aus § 12 AGG sowie Ihrer Fürsorgepflicht nachzukommen und gegen Herrn ________ die geeigneten und erforderlichen Maßnahmen zu meinem Schutz und zur Unterbindung weiterer Belästigungen zu ergreifen.
3.2 Ich fordere Sie ferner auf, Ihrer Verpflichtung aus § 12 AGG sowie Ihrer Fürsorgepflicht nachzukommen und gegen die in Ziffer 1.2 genannten Personen (________) die geeigneten und erforderlichen Maßnahmen zu meinem Schutz und zur Unterbindung weiterer Belästigungen zu ergreifen.
3.3 Ich weise vorsorglich darauf hin, dass mir bei Untätigkeit des Arbeitgebers ein Leistungsverweigerungsrecht nach § 14 AGG sowie etwaige Schadens- und Entschädigungsansprüche nach § 15 AGG zustehen können.
3.4 Ich bitte um eine schriftliche Rückmeldung bis zum ________.
Selbstverständlich stehe ich für ein vertrauliches Gespräch sowie zur Vorlage weiterer Nachweise zur Verfügung. Ich bitte um eine streng vertrauliche Behandlung dieser Beschwerde.
Mit freundlichen Grüßen
________
{"version": 1, "questions": [{"key": "ansprechperson", "label": "An wen bei der Beschwerdestelle richtet sich das Schreiben?", "type": "text", "choices": [{"value": "frau", "label": "An eine Ansprechpartnerin (Frau ..., Sehr geehrte Frau ...)"}, {"value": "herr", "label": "An einen Ansprechpartner (Herr ..., Sehr geehrter Herr ...)"}, {"value": "allgemein", "label": "Ohne namentliche Ansprechperson (Sehr geehrte Damen und Herren)"}], "default": "frau"}, {"key": "belaestiger", "label": "Von wem geht die Belästigung aus?", "type": "text", "choices": [{"value": "frau", "label": "Von einer Frau (von Frau ...)"}, {"value": "herr", "label": "Von einem Mann (von Herrn ...)"}, {"value": "mehrere", "label": "Von mehreren Personen (Namen werden aufgezählt)"}], "default": "frau"}, {"key": "zeugen", "label": "Gibt es Zeuginnen oder Zeugen der Vorfälle?", "type": "text", "choices": [{"value": "ja", "label": "Ja, Ziffer 1.4 nennt die Zeuginnen und Zeugen"}, {"value": "nein", "label": "Nein, Ziffer 1.4 entfällt"}], "default": "ja"}], "labels": {"vor_nachname_ansprechpartner": "Vor- und Nachname der Ansprechperson bei der Beschwerdestelle", "name_ein_tater": "Vor- und Nachname der belästigenden Person (bei mehreren Personen alle Namen)"}, "help": {}, "constraints": [], "dateRanges": [], "legacyReviewKeys": [], "scope": "Beschwerde einer oder eines Beschäftigten bei der Beschwerdestelle des Arbeitgebers wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz nach § 13 Abs. 1 AGG, mit Sachverhalt, rechtlicher Würdigung und Aufforderung zu Schutzmaßnahmen. Wählbar: Ansprechperson der Beschwerdestelle, belästigende Person (Frau, Mann, mehrere Personen) und Angabe von Zeugen.", "notice": "Beschwerde einer oder eines Beschäftigten bei der Beschwerdestelle des Arbeitgebers wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz nach § 13 Abs. 1 AGG, mit Sachverhalt, rechtlicher Würdigung und Aufforderung zu Schutzmaßnahmen. Wählbar: Ansprechperson der Beschwerdestelle, belästigende Person (Frau, Mann, mehrere Personen) und Angabe von Zeugen."}