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Beschwerdebrief an den Arbeitgeber wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz - Formular Vorlage Word & PDF

✓ Für die Verwendung in Deutschland konzipiert

Mit einer Beschwerde wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber und schildern ein Verhalten, das Sie als sexuelle Belästigung erleben. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Beschäftigte zu schützen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

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So funktioniert's

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Diese Vorlage hilft Ihnen, den Vorfall sachlich darzustellen und Schutz einzufordern. Nachfolgend erklären wir, worauf bei einer solchen Beschwerde zu achten ist, was hineingehört und wie Sie das Dokument ausfüllen und herunterladen.

Wozu dient die Beschwerde?

Mit der Beschwerde machen Sie den Arbeitgeber auf einen Vorfall aufmerksam und verlangen Schutz und Abhilfe. Beschäftigte haben das Recht, sich bei den zuständigen Stellen zu beschweren, wenn sie sich belästigt fühlen.

Der Arbeitgeber ist gehalten, den Sachverhalt zu prüfen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um weitere Beeinträchtigungen zu verhindern.

Was sollte die Beschwerde enthalten?

Worauf sollten Sie achten?

Schildern Sie den Vorfall so konkret wie möglich. Bewahren Sie etwaige Belege auf und notieren Sie sich Einzelheiten, solange sie präsent sind.

Sie können sich an eine dafür vorgesehene Stelle im Betrieb oder eine Interessenvertretung wenden. Bei Bedarf kann zusätzlich fachkundige Beratung unterstützen.

So füllen Sie die Vorlage aus

Häufige Fragen

Habe ich ein Recht, mich zu beschweren?

Beschäftigte haben das Recht, sich bei den zuständigen Stellen zu beschweren, wenn sie sich am Arbeitsplatz belästigt fühlen. Der Arbeitgeber muss dem nachgehen.

Welche Maßnahmen kann der Arbeitgeber ergreifen?

Der Arbeitgeber kann je nach Sachverhalt verschiedene Maßnahmen ergreifen, um Beschäftigte zu schützen und weiteres belästigendes Verhalten zu unterbinden.

Wohin kann ich mich noch wenden?

Neben dem Arbeitgeber können eine Interessenvertretung oder spezialisierte Beratungsstellen unterstützen. Bewahren Sie Ihre Unterlagen sorgfältig auf.

Inhalt wird regelmäßig überprüft, damit er verständlich und aktuell bleibt.

Dokumentvorschau

Absender:in
________
________
________

An die zuständige Stelle des Arbeitgebers (Beschwerdestelle gemäß § 13 AGG)
________
Frau ________
________


________, den ________


Beschwerde wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz gemäß § 13 Abs. 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)


Sehr geehrte Frau ________,


hiermit erhebe ich, ________, beschäftigt in der Abteilung ________, in aller Form Beschwerde wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und mache ausdrücklich von meinem Beschwerderecht aus § 13 Abs. 1 AGG Gebrauch.

1. Sachverhalt

1.1 Seit dem ________ komme es in der vorgenannten Abteilung wiederholt und regelmäßig zu sexuellen Belästigungen gegen meine Person, die mich in meiner persönlichen Würde verletzen und meine Arbeitsfähigkeit erheblich beeinträchtigen.

1.2 Die belästigenden Handlungen werden nach meiner Wahrnehmung eindeutig und zurechenbar von Frau ________ ausgeübt.

1.3 Im Einzelnen wurden folgende Handlungen gegen mich verwirklicht (mit Angabe von Datum, Ort und konkretem Geschehen):

________

1.4 Die geschilderten Vorgänge können durch folgende Personen bezeugt werden:

________

2. Rechtliche Würdigung

2.1 Das geschilderte Verhalten stellt eine sexuelle Belästigung im Sinne des § 3 Abs. 4 AGG dar. Diese Vorschrift bestimmt:

2.2 Gemäß § 3 Abs. 4 in Verbindung mit § 7 Abs. 1 AGG ist die sexuelle Belästigung unzulässig und stellt eine verbotene Benachteiligung dar. Nach § 7 Abs. 3 AGG ist eine solche Benachteiligung durch andere Beschäftigte zugleich eine Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten.

3. Forderung

3.1 Ich fordere Sie daher auf, den geschilderten Sachverhalt unverzüglich aufzuklären und mir das Ergebnis der Prüfung mitzuteilen.

3.2 Ich fordere Sie ferner auf, Ihrer Verpflichtung aus § 12 AGG sowie Ihrer Fürsorgepflicht nachzukommen und gegen Frau ________ die geeigneten und erforderlichen Maßnahmen zu meinem Schutz und zur Unterbindung weiterer Belästigungen zu ergreifen.

3.3 Ich weise vorsorglich darauf hin, dass mir bei Untätigkeit des Arbeitgebers ein Leistungsverweigerungsrecht nach § 14 AGG sowie etwaige Schadens- und Entschädigungsansprüche nach § 15 AGG zustehen können.

3.4 Ich bitte um eine schriftliche Rückmeldung bis zum ________.

Selbstverständlich stehe ich für ein vertrauliches Gespräch sowie zur Vorlage weiterer Nachweise zur Verfügung. Ich bitte um eine streng vertrauliche Behandlung dieser Beschwerde.


Mit freundlichen Grüßen




________

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Die von Ihnen ausgefüllten Felder werden live in das Dokument eingefügt. Diese Vorlage dient nur als allgemeine Orientierung - keine Rechtsberatung.