Diese Vorlage hilft Ihnen, die Vorgaenge sachlich und nachvollziehbar darzustellen. Nachfolgend erklaeren wir, worauf bei einer solchen Beschwerde zu achten ist, was hineingehoert und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.
Wozu dient die Beschwerde?
Mit der Beschwerde machen Sie den Arbeitgeber auf eine belastende Situation aufmerksam und fordern ihn auf, taetig zu werden. Der Arbeitgeber hat ein Interesse daran, ein gutes Arbeitsklima zu wahren und Beschaeftigte zu schuetzen.
Eine schriftliche, sachliche Beschwerde dokumentiert die Vorgaenge und Ihr Verlangen nach Abhilfe.
Was sollte die Beschwerde enthalten?
- Ihre Angaben und die des Arbeitgebers,
- eine sachliche Schilderung der Vorfaelle mit Datum und beteiligten Personen,
- die Auswirkungen auf Ihre Arbeit und Ihr Befinden,
- die Aufforderung, die Situation zu pruefen und Abhilfe zu schaffen,
- Ort, Datum und Unterschrift.
Worauf sollten Sie achten?
Schildern Sie die Vorfaelle moeglichst konkret und sachlich, mit Zeitangaben und nachvollziehbaren Beispielen. Halten Sie sich an Tatsachen und vermeiden Sie pauschale Wertungen.
Bewahren Sie Belege und Notizen auf. Bei anhaltenden Belastungen koennen eine Interessenvertretung oder fachkundige Beratung zusaetzlich unterstuetzen.
So fuellen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie Ihre Daten und die Schilderung der Vorfaelle ein.
- Pruefen Sie die Vorschau.
- Laden Sie das Schreiben als Word- und PDF-Datei herunter.
- Reichen Sie die Beschwerde bei der zustaendigen Stelle ein und bewahren Sie eine Kopie auf.
Haeufige Fragen
An wen richte ich die Beschwerde?
Die Beschwerde kann an den Arbeitgeber oder eine dafuer vorgesehene Stelle im Betrieb gerichtet werden. Auch eine Interessenvertretung kann einbezogen werden.
Wie sollte ich die Vorfaelle dokumentieren?
Halten Sie Datum, Ort, beteiligte Personen und den Ablauf moeglichst genau fest. Eine sachliche Dokumentation erleichtert die Pruefung.
Muss der Arbeitgeber reagieren?
Der Arbeitgeber hat Schutzpflichten gegenueber den Beschaeftigten. Bleibt eine Reaktion aus, kann fachkundige Beratung sinnvoll sein.
Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.