Über dieses Dokument
Mit einem Antrag auf Gleichstellung bitten Sie darum, mit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt zu werden. Die Gleichstellung kann in Betracht kommen, wenn ein bestimmter Grad der Behinderung vorliegt, der für die volle Schwerbehinderteneigenschaft nicht ausreicht, und dadurch der Arbeitsplatz gefährdet ist.
Antrag einer Person mit einem festgestellten Grad der Behinderung von 30 oder 40 an die Agentur für Arbeit auf Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX, mit Begründung und Anlagen. Wählbar: Antragsteller oder Antragstellerin, Höhe des GdB, feststellende Behörde, berufliche Situation und weitere Anlagen.
Diese Vorlage hilft Ihnen, den Antrag mit den nötigen Angaben vorzubereiten. Nachfolgend erklären wir, wozu die Gleichstellung dient, worauf zu achten ist und wie Sie das Dokument ausfüllen und herunterladen.
Wozu dient die Gleichstellung?
Durch die Gleichstellung können bestimmte Schutz- und Unterstützungsregelungen, die für schwerbehinderte Menschen gelten, auch für gleichgestellte Personen Anwendung finden. Sie zielt vor allem darauf, einen geeigneten Arbeitsplatz zu erlangen oder zu erhalten.
Der Antrag gibt der zuständigen Stelle die Informationen, die für die Prüfung der Voraussetzungen benötigt werden.
Wann kommt eine Gleichstellung in Betracht?
- wenn ein Grad der Behinderung in einem bestimmten Bereich festgestellt ist,
- wenn ohne die Gleichstellung ein geeigneter Arbeitsplatz gefährdet wäre,
- wenn die Gleichstellung zur Sicherung der Beschäftigung beitragen kann,
- in anderen vergleichbaren Situationen rund um die Teilhabe am Arbeitsleben.
Welche Angaben gehören hinein?
- Ihre persönlichen Angaben,
- Angaben zum festgestellten Grad der Behinderung,
- Angaben zu Ihrer beruflichen Situation,
- Hinweise, warum die Gleichstellung erforderlich ist,
- Ort, Datum und Unterschrift.
Worauf sollten Sie achten?
Legen Sie nachvollziehbar dar, warum die Gleichstellung für Ihre berufliche Situation wichtig ist. Beziehen Sie vorhandene Feststellungen und Unterlagen ein.
Die Voraussetzungen und das Verfahren richten sich nach den gesetzlichen Regelungen, die sich ändern können. Eine Beratungsstelle kann zusätzlich weiterhelfen.
So füllen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie Ihre Angaben und Ihre berufliche Situation ein.
- Prüfen Sie die Vorschau.
- Laden Sie das Dokument als Word- und PDF-Datei herunter.
- Reichen Sie den Antrag bei der zuständigen Stelle ein.
Häufige Fragen
Worin unterscheidet sich Gleichstellung von Schwerbehinderung?
Die Gleichstellung richtet sich an Personen, deren Grad der Behinderung unterhalb der Schwerbehinderteneigenschaft liegt. Sie eröffnet bestimmte Schutzregelungen vor allem im Arbeitsleben.
Wer entscheidet über den Antrag?
Über die Gleichstellung entscheidet die zuständige Stelle nach Prüfung der Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Situation.
Welche Vorteile kann die Gleichstellung bringen?
Gleichgestellte Personen können bestimmte Schutz- und Förderregelungen in Anspruch nehmen. Welche das im Einzelnen sind, richtet sich nach den geltenden Regelungen.
Inhalt wird regelmäßig überprüft, damit er verständlich und aktuell bleibt.