Diese Vorlage hilft Ihnen, den Antrag mit den noetigen Angaben vorzubereiten. Nachfolgend erklaeren wir, wozu die Gleichstellung dient, worauf zu achten ist und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.
Wozu dient die Gleichstellung?
Durch die Gleichstellung koennen bestimmte Schutz- und Unterstuetzungsregelungen, die fuer schwerbehinderte Menschen gelten, auch fuer gleichgestellte Personen Anwendung finden. Sie zielt vor allem darauf, einen geeigneten Arbeitsplatz zu erlangen oder zu erhalten.
Der Antrag gibt der zustaendigen Stelle die Informationen, die fuer die Pruefung der Voraussetzungen benoetigt werden.
Wann kommt eine Gleichstellung in Betracht?
- wenn ein Grad der Behinderung in einem bestimmten Bereich festgestellt ist,
- wenn ohne die Gleichstellung ein geeigneter Arbeitsplatz gefaehrdet waere,
- wenn die Gleichstellung zur Sicherung der Beschaeftigung beitragen kann,
- in anderen vergleichbaren Situationen rund um die Teilhabe am Arbeitsleben.
Welche Angaben gehoeren hinein?
- Ihre persoenlichen Angaben,
- Angaben zum festgestellten Grad der Behinderung,
- Angaben zu Ihrer beruflichen Situation,
- Hinweise, warum die Gleichstellung erforderlich ist,
- Ort, Datum und Unterschrift.
Worauf sollten Sie achten?
Legen Sie nachvollziehbar dar, warum die Gleichstellung fuer Ihre berufliche Situation wichtig ist. Beziehen Sie vorhandene Feststellungen und Unterlagen ein.
Die Voraussetzungen und das Verfahren richten sich nach den gesetzlichen Regelungen, die sich aendern koennen. Eine Beratungsstelle kann zusaetzlich weiterhelfen.
So fuellen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie Ihre Angaben und Ihre berufliche Situation ein.
- Pruefen Sie die Vorschau.
- Laden Sie das Dokument als Word- und PDF-Datei herunter.
- Reichen Sie den Antrag bei der zustaendigen Stelle ein.
Haeufige Fragen
Worin unterscheidet sich Gleichstellung von Schwerbehinderung?
Die Gleichstellung richtet sich an Personen, deren Grad der Behinderung unterhalb der Schwerbehinderteneigenschaft liegt. Sie eroeffnet bestimmte Schutzregelungen vor allem im Arbeitsleben.
Wer entscheidet ueber den Antrag?
Ueber die Gleichstellung entscheidet die zustaendige Stelle nach Pruefung der Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Situation.
Welche Vorteile kann die Gleichstellung bringen?
Gleichgestellte Personen koennen bestimmte Schutz- und Foerderregelungen in Anspruch nehmen. Welche das im Einzelnen sind, richtet sich nach den geltenden Regelungen.
Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.