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Änderungskündigung - Arbeitsrecht - Musterformular Pro · DE-law

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Änderungskündigung - Arbeitsrecht - Musterformular
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Per Einschreiben/Rückschein


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Ordentliche Änderungskündigung des Arbeitsverhältnisses


Sehr geehrter Herr ________,

hiermit kündigen wir das zwischen Ihnen und uns bestehende, am ________ begründete Arbeitsverhältnis unter Wahrung der maßgeblichen Kündigungsfrist ordentlich

zum ________,

hilfsweise zum nächstzulässigen Termin.

1. Änderungsangebot

Gleichzeitig bieten wir Ihnen gemäß § 2 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ab dem ________ zu geänderten Arbeitsbedingungen an. Die geänderten Bedingungen ergeben sich im Einzelnen aus dem diesem Schreiben beigefügten Angebot auf Abschluss eines geänderten Arbeitsvertrages, das wesentlich folgende Änderung(en) vorsieht:

________

Im Übrigen verbleibt es bei den bisherigen arbeitsvertraglichen Regelungen.

2. Kündigungsgrund

Die Änderungskündigung erfolgt aus folgendem Grund im Sinne des § 1 Abs. 2 KSchG:

________

Die bisherigen Arbeitsbedingungen können aus dem vorgenannten Grund nicht unverändert fortgeführt werden, sodass Ihr bisheriger Arbeitsplatz zu den bisherigen Bedingungen entfällt.

3. Anhörung des Betriebsrats

Der Betriebsrat wurde vor Ausspruch dieser Änderungskündigung gemäß § 102 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) ordnungsgemäß angehört. Er hat sich zu der beabsichtigten Kündigung wie folgt verhalten:

________

4. Annahme des Änderungsangebots

Wir bitten Sie, uns innerhalb von drei Wochen nach Zugang dieses Schreibens, das heißt bis zum ________, schriftlich mitzuteilen, ob Sie das Angebot auf Abschluss eines geänderten Arbeitsvertrages annehmen. Erfolgt Ihre Annahmeerklärung nicht oder nicht fristgerecht, tritt die ordentliche Beendigungskündigung zu dem unter Ziffer 1 genannten Termin in Kraft.

5. Klagefrist (§§ 4, 7 KSchG)

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie gegen diese Änderungskündigung gemäß § 4 KSchG innerhalb von drei Wochen nach deren Zugang Klage beim zuständigen Arbeitsgericht erheben können. Wird eine solche Klage nicht rechtzeitig erhoben, gilt die Änderung der Arbeitsbedingungen gemäß § 7 KSchG als von Anfang an rechtswirksam.

6. Meldepflicht bei der Agentur für Arbeit

Anlage: Angebot auf Abschluss eines geänderten Arbeitsvertrages


Mit freundlichen Grüßen




_______________________________
(Unterschrift Arbeitgeber, Ort, Datum)




Empfangsbestätigung:

Das vorstehende Kündigungsschreiben nebst Anlage habe ich am heutigen Tage im Original erhalten.




_______________________________
(Unterschrift Arbeitnehmer, Ort, Datum)

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