Acta de Diligencia de Descargos - Modelo Formulario

Diseñado para su uso en Colombia

Crea tu Acta de Diligencia de Descargos para usar en Colombia. Responde unas pocas preguntas sencillas y el documento se completa automáticamente a medida que avanzas; luego descárgalo en Word y PDF, listo para firmar o compartir.

  • Responde 32 preguntas sencillas: el documento se completa a medida que avanzas
  • Vista previa en vivo: observa cómo se actualiza tu documento en tiempo real
  • Descarga en Word (.docx) y PDF
  • Edita tus respuestas y vuelve a descargar cuando quieras

Cómo funciona

  1. 1Responde unas preguntas sencillas
  2. 2Previsualiza tu documento en vivo
  3. 3Paga una vez: descarga en Word y PDF

A continuación puedes previsualizar el Acta de Diligencia de Descargos, completarlo respondiendo unas preguntas sencillas y descargar una copia lista para firmar en Word y PDF, adaptada para su uso en Colombia.

Qué incluye el Acta de Diligencia de Descargos

Esta plantilla está organizada en las siguientes secciones:

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Acta de Diligencia de Descargos?

Un Acta de Diligencia de Descargos es una plantilla legal lista para usar en Colombia. La completas respondiendo unas preguntas sencillas y descargas el documento final en Word y PDF.

¿Qué cubre el Acta de Diligencia de Descargos?

El Acta de Diligencia de Descargos está organizado en secciones que cubren § 1. OBJETO DE LA DILIGENCIA, § 2. CARGOS IMPUTADOS, § 3. HECHOS, § 4. PRUEBAS, § 5. MANIFESTACIÓN DEL TRABAJADOR Y PREGUNTAS, de modo que los puntos importantes quedan recogidos con una estructura clara y coherente.

¿En qué formatos puedo descargarlo?

Puedes descargar tu Acta de Diligencia de Descargos completado como archivo editable de Microsoft Word (.docx) y como PDF.

¿Puedo editar el documento más tarde?

Sí: guárdalo en tu cuenta y podrás reabrirlo, editarlo y volver a descargarlo cuando quieras.

¿Es vinculante legalmente un Acta de Diligencia de Descargos?

Una vez cumplimentado correctamente y firmado por todas las partes, un Acta de Diligencia de Descargos suele ser jurídicamente vinculante en Colombia, siempre que cumpla los requisitos legales aplicables a este tipo de documento.

¿Qué leyes se aplican a un Acta de Diligencia de Descargos en Colombia?

Un Acta de Diligencia de Descargos debe cumplir la legislación vigente en Colombia. Esta plantilla recoge las disposiciones que suelen exigirse en estos casos, pero las normas pueden variar según la región y cambiar con el tiempo, así que comprueba los requisitos actuales para tu caso.

¿Necesito un abogado para usar un Acta de Diligencia de Descargos?

Para la mayoría de las situaciones habituales puedes completar el Acta de Diligencia de Descargos por tu cuenta con el cuestionario guiado. En asuntos de gran valor, poco habituales o de alto riesgo, conviene que un abogado revise el documento final.

¿Cómo se firma el Acta de Diligencia de Descargos?

Descarga el Acta de Diligencia de Descargos completado en Word o PDF y fírmalo según lo exigido en Colombia. Según el documento, puede requerir firma manuscrita o electrónica, y algunos también necesitan testigos.

¿Es gratis el Acta de Diligencia de Descargos?

Puedes previsualizar el Acta de Diligencia de Descargos y completarlo gratis. Solo se paga una tarifa única al descargar el documento final, listo para firmar, en Word y PDF.

¿Cuánto se tarda en completar un Acta de Diligencia de Descargos?

La mayoría de las personas completan el Acta de Diligencia de Descargos en solo unos minutos respondiendo a preguntas sencillas. Puedes guardar el progreso y retomarlo cuando quieras.

Elaborado y revisado por el equipo de LegalDocs.

Vista previa del documento

ACTA DE DILIGENCIA DE DESCARGOS

________

En la ciudad de ________, siendo las ________ del ________, en cumplimiento de las garantías propias del debido proceso disciplinario laboral consagrado en el artículo 29 de la Constitución Política, en armonía con los artículos 7º, 62, 63, 104 a 115 y 115 del Código Sustantivo del Trabajo, el Decreto 2351 de 1965 (art. 7º), el Decreto 1373 de 1966 y la jurisprudencia de la Corte Constitucional (Sentencias C-299 de 1998 y C-593 de 2014), se reunieron en las instalaciones del empleador, ubicadas en ________, de conformidad con la citación remitida al trabajador el ________, las siguientes personas:

Por parte del empleador:

  • Razón social o nombre: ________
  • NIT: ________
  • Representante: ________
  • Cargo: ________
  • Identificación: ________

El trabajador:

  • Nombre: ________
  • Cargo: ________
  • Cédula de ciudadanía No.: ________
  • Fecha de ingreso: ________

Por parte de la organización sindical (cuando aplique):

  • ________: ________
  • ________: ________

§ 1. OBJETO DE LA DILIGENCIA

1.1. La presente diligencia tiene por objeto escuchar en descargos al trabajador, garantizando plenamente su derecho de defensa, contradicción y debido proceso, respecto de los hechos y cargos que se le imputan, con el fin de que pueda explicar su conducta, controvertir y presentar las pruebas que considere pertinentes y formular las aclaraciones u observaciones a que haya lugar, en los términos del reglamento interno de trabajo y de las normas legales vigentes.

1.2. Se informa al trabajador que tiene derecho a estar asistido y acompañado por dos (2) representantes de la organización sindical a la cual se encuentre afiliado, conforme a lo establecido en las normas legales vigentes, así como a guardar silencio sin que ello constituya aceptación de los hechos. Todas sus manifestaciones serán consignadas íntegramente en la presente acta.

§ 2. CARGOS IMPUTADOS

________

§ 3. HECHOS

Los hechos por los cuales se le imputan los cargos anteriormente relacionados, con indicación de tiempo, modo y lugar, son:

________

§ 4. PRUEBAS

Como pruebas de los hechos indicados se relacionan las siguientes, las cuales se ponen de presente al trabajador para su conocimiento y contradicción:

________

§ 5. MANIFESTACIÓN DEL TRABAJADOR Y PREGUNTAS

Otorgado el uso de la palabra al trabajador sobre los hechos detallados, éste manifiesta:

________

A continuación se formulan las siguientes preguntas y se consignan sus respuestas:

Pregunta:

________

Respuesta:

________

§ 6. PRUEBAS APORTADAS O SOLICITADAS POR EL TRABAJADOR

________

§ 7. ANOTACIONES Y ACLARACIONES

Se pregunta al trabajador si tiene alguna otra aclaración u observación sobre lo manifestado, a lo que responde:

________

Leída y aprobada la presente acta por los intervinientes, y habiéndose agotado el propósito de la diligencia, ésta finaliza a las ________ del ________. En constancia se firma por quienes en ella intervinieron.

POR EL EMPLEADOR




_______________________________
________
________

EL TRABAJADOR




_______________________________
________
C.C. No. ________

REPRESENTANTES SINDICALES / TESTIGOS




_______________________________
________________
C.C. No. ________




_______________________________
________________
C.C. No. ________

Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.