Citación a Descargos Laborales - Modelo Formulario

________, ________.

Señor(a):
________
Identificado(a) con cédula de ciudadanía No. ________
Cargo: ________
Dirección: ________
Correo electrónico: ________

ASUNTO: CITACIÓN A DILIGENCIA DE DESCARGOS

Respetado(a) señor(a):

En mi condición de representante legal y/o empleador de ________, identificada con NIT No. ________, y en desarrollo de la relación laboral que nos vincula en virtud del contrato de trabajo suscrito el día ________, en armonía con los principios constitucionales del debido proceso y del derecho de defensa consagrados en el artículo 29 de la Constitución Política, así como con lo dispuesto en los artículos 62, 63, 104, 108, 109, 111, 112, 113, 114 y 115 del Código Sustantivo del Trabajo, en el numeral 1 del artículo 7 del Decreto 2351 de 1965, en el artículo 6 del Decreto 1373 de 1966 y en la reiterada jurisprudencia de la Corte Constitucional (entre otras, las Sentencias C-593 de 2014 y T-385 de 2006), me permito citarlo(a) formalmente a rendir descargos, en los siguientes términos:

PRIMERO. Lugar, fecha y hora de la diligencia.

La diligencia de descargos se llevará a cabo el día ________, a las ________, en las instalaciones ubicadas en ________ de la ciudad de ________.

SEGUNDO. Hechos objeto de la diligencia.

La citación obedece a los hechos que a continuación se relacionan, los cuales podrían configurar una posible falta y/o justa causa para la terminación del contrato de trabajo, sin que ello implique prejuzgamiento alguno sobre su responsabilidad:

________

TERCERO. Pruebas.

Las pruebas que sustentan los hechos antes descritos, y que se ponen a su disposición para su conocimiento y contradicción, son las siguientes:

________

CUARTO. Cláusulas presuntamente vulneradas.

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QUINTO. Garantías al debido proceso.

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SEXTO. Acompañamiento.

De conformidad con el artículo 7 del Decreto 2351 de 1965, se le recuerda que tiene derecho a asistir acompañado(a) de hasta dos (2) representantes del sindicato a que pertenezca, si lo hubiere, o, en su defecto, de dos (2) compañeros de trabajo en calidad de testigos.

SÉPTIMO. Consecuencias de la inasistencia.

La inasistencia injustificada a esta diligencia no impedirá que la empresa adopte las decisiones que considere pertinentes con fundamento en los hechos y pruebas obrantes en su poder, sin perjuicio de las garantías al debido proceso y al derecho de defensa que le asisten.

De la presente diligencia se levantará la respectiva acta, la cual será suscrita por los intervinientes.

La presente citación se notifica en la fecha indicada en el encabezamiento y se entrega en debida forma.

Cordialmente,

______________________________________
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Representante Legal / Empleador
________
NIT No. ________
________, ________

RECIBIDO POR EL TRABAJADOR(A):

Nombre: ________
Cédula de ciudadanía No. ________
Firma: ______________________________________
Fecha y hora de recibido: ________