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Acta de la diligencia de descargos de un trabajador en Colombia (art. 115 del Código Sustantivo del Trabajo), celebrada presencialmente en las instalaciones del empleador. Permite indicar cuántos representantes sindicales asisten (uno, dos o ninguno), si el trabajador entrega descargos por escrito y si se le formulan preguntas. Registra la diligencia: no reemplaza la comunicación de apertura, la indicación escrita de los hechos ni el traslado de pruebas previos, ni impone la sanción.

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Acta de Diligencia de Descargos - Modelo Formulario

ACTA DE DILIGENCIA DE DESCARGOS

________

En la ciudad de ________, siendo las ________ del ________, en cumplimiento de las garantías propias del debido proceso disciplinario laboral consagrado en el artículo 29 de la Constitución Política, en armonía con los artículos 7º, 62, 63, 104 a 115 y 115 del Código Sustantivo del Trabajo, el Decreto 2351 de 1965 (art. 7º), el Decreto 1373 de 1966 y la jurisprudencia de la Corte Constitucional (Sentencias C-299 de 1998 y C-593 de 2014), se reunieron en las instalaciones del empleador, ubicadas en ________, de conformidad con la citación remitida al trabajador el ________, las siguientes personas:

Por parte del empleador:

  • Razón social o nombre: ________
  • NIT: ________
  • Representante: ________
  • Cargo: ________
  • Identificación: ________

El trabajador:

  • Nombre: ________
  • Cargo: ________
  • Cédula de ciudadanía No.: ________
  • Fecha de ingreso: ________

Por parte de la organización sindical (cuando aplique):

  • ________: ________
  • ________: ________

§ 1. OBJETO DE LA DILIGENCIA

1.1. La presente diligencia tiene por objeto escuchar en descargos al trabajador, garantizando plenamente su derecho de defensa, contradicción y debido proceso, respecto de los hechos y cargos que se le imputan, con el fin de que pueda explicar su conducta, controvertir y presentar las pruebas que considere pertinentes y formular las aclaraciones u observaciones a que haya lugar, en los términos del reglamento interno de trabajo y de las normas legales vigentes.

1.2. Se informa al trabajador que tiene derecho a estar asistido y acompañado por dos (2) representantes de la organización sindical a la cual se encuentre afiliado, conforme a lo establecido en las normas legales vigentes, así como a guardar silencio sin que ello constituya aceptación de los hechos. Todas sus manifestaciones serán consignadas íntegramente en la presente acta.

§ 2. CARGOS IMPUTADOS

________

§ 3. HECHOS

Los hechos por los cuales se le imputan los cargos anteriormente relacionados, con indicación de tiempo, modo y lugar, son:

________

§ 4. PRUEBAS

Como pruebas de los hechos indicados se relacionan las siguientes, las cuales se ponen de presente al trabajador para su conocimiento y contradicción:

________

§ 5. MANIFESTACIÓN DEL TRABAJADOR Y PREGUNTAS

Otorgado el uso de la palabra al trabajador sobre los hechos detallados, éste manifiesta:

________

A continuación se formulan las siguientes preguntas y se consignan sus respuestas:

Pregunta:

________

Respuesta:

________

§ 6. PRUEBAS APORTADAS O SOLICITADAS POR EL TRABAJADOR

________

§ 7. ANOTACIONES Y ACLARACIONES

Se pregunta al trabajador si tiene alguna otra aclaración u observación sobre lo manifestado, a lo que responde:

________

Leída y aprobada la presente acta por los intervinientes, y habiéndose agotado el propósito de la diligencia, ésta finaliza a las ________ del ________. En constancia se firma por quienes en ella intervinieron.

POR EL EMPLEADOR




_______________________________
________
________

EL TRABAJADOR




_______________________________
________
C.C. No. ________

REPRESENTANTES SINDICALES / TESTIGOS




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________ — ________
C.C. No. ________




_______________________________
________ — ________
C.C. No. ________

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