Carta de Despido por Desahucio - Documento Modelo

En ________, a ________

Señor(a):
________
Cédula Nacional de Identidad N° ________
Domicilio: ________, comuna de ________, Región ________
Presente.

REF.: Comunicación de término de contrato de trabajo por desahucio escrito del empleador (Art. 161 inciso 2° del Código del Trabajo).

De nuestra consideración:

Por medio de la presente, en mi calidad de empleador(a), o en representación de éste(a), vengo en comunicar a usted que he resuelto poner término al contrato individual de trabajo que nos vincula, suscrito con fecha ________, en virtud del cual usted se desempeña en el cargo de ________.

El término del contrato se hace efectivo a contar del día ________, fundado en la causal contemplada en el inciso segundo del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, el "desahucio escrito del empleador".

Dicha causal resulta plenamente procedente, toda vez que en la relación laboral que por este acto termina, usted detenta la calidad de ________, encontrándose dentro de las hipótesis del referido inciso segundo del artículo 161, vale decir, trabajador(a) que ocupa cargo o empleo de exclusiva confianza del empleador, cuyo carácter de tal emana de la naturaleza del mismo, o bien representante del empleador investido de, a lo menos, facultades generales de administración.

Se deja expresa constancia de que la presente comunicación se ha cursado con la anticipación mínima de treinta días exigida por el inciso cuarto del artículo 161 del Código del Trabajo, sin perjuicio de la facultad del empleador de reemplazar dicho aviso por el pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo, según se indica más adelante.

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a) Indemnización por años de servicio: $________.- (________).

b) Indemnización sustitutiva del aviso previo, equivalente a la última remuneración mensual devengada: $________.- (________).

c) Feriado legal y/o proporcional pendiente, conforme al artículo 73 del Código del Trabajo: $________.- (________).

d) Otras prestaciones adeudadas: $________.- (________).

En cumplimiento de lo establecido en los incisos quinto, sexto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, se informa a usted el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al del despido, declarándose que las mismas se encuentran íntegramente pagadas hasta el período correspondiente a ________. Se acompañan a la presente los comprobantes que acreditan el pago íntegro de dichas cotizaciones en las respectivas instituciones de previsión, salud y seguro de cesantía.

El monto total de las indemnizaciones y demás prestaciones señaladas, debidamente reajustado conforme al artículo 173 del Código del Trabajo cuando corresponda, se encontrará a su disposición en las dependencias de la empresa ubicadas en ________, a contar de la fecha de término de la relación laboral, y será pagado en la oportunidad del finiquito.

Se hace presente que, conforme a los artículos 177 y 162 del Código del Trabajo, copia de la presente comunicación será remitida a la respectiva Inspección del Trabajo dentro del plazo legal.

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Sin otro particular, y agradeciendo los servicios prestados durante la vigencia de la relación laboral, le saluda atentamente,

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Cédula Nacional de Identidad / R.U.T. N° ________
En representación de ________, R.U.T. N° ________
El Empleador

Recepción del trabajador: Declaro haber recibido conforme un ejemplar de la presente comunicación con esta misma fecha.

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Cédula Nacional de Identidad N° ________
Fecha de recepción: ________