Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo

Diseñado para su uso en Chile

Crea tu Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo para usar en Chile. Responde unas pocas preguntas sencillas y el documento se completa automáticamente a medida que avanzas; luego descárgalo en Word y PDF, listo para firmar o compartir.

  • Responde 17 preguntas sencillas: el documento se completa a medida que avanzas
  • Vista previa en vivo: observa cómo se actualiza tu documento en tiempo real
  • Descarga en Word (.docx) y PDF
  • Edita tus respuestas y vuelve a descargar cuando quieras

Cómo funciona

  1. 1Responde unas preguntas sencillas
  2. 2Previsualiza tu documento en vivo
  3. 3Paga una vez: descarga en Word y PDF

A continuación puedes previsualizar el Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo, completarlo respondiendo unas preguntas sencillas y descargar una copia lista para firmar en Word y PDF, adaptada para su uso en Chile.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo?

Un Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo es una plantilla legal lista para usar en Chile. La completas respondiendo unas preguntas sencillas y descargas el documento final en Word y PDF.

¿Qué cubre el Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo?

El Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo está organizado en secciones que cubren CARTA DE AVISO DE TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO, Recepción del trabajador(a), de modo que los puntos importantes quedan recogidos con una estructura clara y coherente.

¿En qué formatos puedo descargarlo?

Puedes descargar tu Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo completado como archivo editable de Microsoft Word (.docx) y como PDF.

¿Puedo editar el documento más tarde?

Sí: guárdalo en tu cuenta y podrás reabrirlo, editarlo y volver a descargarlo cuando quieras.

¿Es vinculante legalmente un Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo?

Una vez cumplimentado correctamente y firmado por todas las partes, un Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo suele ser jurídicamente vinculante en Chile, siempre que cumpla los requisitos legales aplicables a este tipo de documento.

¿Qué leyes se aplican a un Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo en Chile?

Un Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo debe cumplir la legislación vigente en Chile. Esta plantilla recoge las disposiciones que suelen exigirse en estos casos, pero las normas pueden variar según la región y cambiar con el tiempo, así que comprueba los requisitos actuales para tu caso.

¿Necesito un abogado para usar un Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo?

Para la mayoría de las situaciones habituales puedes completar el Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo por tu cuenta con el cuestionario guiado. En asuntos de gran valor, poco habituales o de alto riesgo, conviene que un abogado revise el documento final.

¿Cómo se firma el Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo?

Descarga el Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo completado en Word o PDF y fírmalo según lo exigido en Chile. Según el documento, puede requerir firma manuscrita o electrónica, y algunos también necesitan testigos.

¿Es gratis el Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo?

Puedes previsualizar el Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo y completarlo gratis. Solo se paga una tarifa única al descargar el documento final, listo para firmar, en Word y PDF.

¿Cuánto se tarda en completar un Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo?

La mayoría de las personas completan el Carta de Despido Disciplinario - Documento Modelo en solo unos minutos respondiendo a preguntas sencillas. Puedes guardar el progreso y retomarlo cuando quieras.

Elaborado y revisado por el equipo de LegalDocs.

Vista previa del documento

En ________, a ________

Señor(a): ________
Cédula Nacional de Identidad N° ________
Domicilio: ________, comuna de ________, región de ________

CARTA DE AVISO DE TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO
(Artículos 160 N°1 letra a) y 162 del Código del Trabajo)

De nuestra consideración:

Por medio de la presente, en mi calidad de empleador(a), don(ña) ________, Cédula Nacional de Identidad / RUT________, con domicilio en ________, comuna de ________, vengo en comunicar a usted la decisión de poner término al contrato de trabajo que nos vincula, suscrito con fecha ________, en el cual usted se desempeña en el cargo de ________, a contar del día ________.

Art. 1°. Causal invocada. El término del contrato se funda en la causal contemplada en el artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo, esto es, "falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones", conducta indebida de carácter grave debidamente comprobada.

Art. 2°. Hechos en que se funda la causal. Los hechos concretos, con indicación de circunstancias, fecha y lugar, que constituyen y fundamentan la causal invocada son los siguientes:

________

Art. 3°. Efectos del término. En consideración a que el contrato termina por la causal del artículo 160 del Código del Trabajo, no procede el pago de indemnización por años de servicio ni de la indemnización sustitutiva del aviso previo, sin perjuicio de los demás haberes que en derecho correspondan, los que serán pagados en el respectivo finiquito que se pondrá a su disposición conforme a la ley.

Art. 5°. Comunicación a la Inspección del Trabajo. Copia de esta carta será remitida a la Inspección del Trabajo correspondiente dentro del plazo legal, conforme lo exige el artículo 162 del Código del Trabajo.

Sin otro particular, saluda atentamente a usted,




____________________________

________
Cédula Nacional de Identidad / RUT________
Empleador(a)


Recepción del trabajador(a):
Declaro recibir copia de la presente comunicación con fecha ________.


____________________________
________
Cédula Nacional de Identidad N° ________

Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.