Carta de Amonestación - Documento Modelo para Rellenar

CARTA DE AMONESTACIÓN

En ________, a ________.

De: ________, Rol Único Tributario Nº ________, en su calidad de empleador (en adelante, "el Empleador"), representado legalmente por don(ña) ________, Cédula Nacional de Identidad Nº ________, con domicilio en ________, comuna de ________, región ________.

A: ________, Cédula Nacional de Identidad Nº ________, quien se desempeña en el cargo de ________, en virtud de contrato de trabajo de fecha ________ (en adelante, "el Trabajador(a)").

Asunto: Carta de amonestación escrita.

Estimado(a) Sr.(a) ________:

Junto con saludarle, por medio de la presente y en ejercicio de las facultades de dirección y disciplina que el ordenamiento jurídico reconoce al empleador, conforme a lo dispuesto en los artículos 153 y siguientes del Código del Trabajo y en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa, vengo en comunicarle formalmente lo siguiente:

§ 1. De los hechos.

El Empleador ha tomado conocimiento de la ocurrencia de los siguientes hechos, acaecidos con fecha ________, los cuales constituyen una infracción a las obligaciones contenidas en su contrato de trabajo y en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, y que a continuación se describen:

________

§ 2. De las disposiciones infringidas.

Los hechos precedentemente descritos constituyen una contravención a lo establecido en la(s) cláusula(s) ________ de su contrato de trabajo y en el(los) artículo(s) ________ del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad vigente, instrumento que usted declaró conocer y aceptar al momento de su contratación.

§ 3. De la sanción aplicada.

En razón de lo anterior, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 154 Nº 10 del Código del Trabajo y en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, el Empleador ha resuelto aplicar a su respecto la sanción de amonestación escrita, la que se materializa a través del presente documento.

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§ 4. Del derecho a formular descargos.

Sin perjuicio de lo anterior, y en resguardo de su derecho a defensa, se le informa que cuenta con un plazo de ________ día(s) hábiles para presentar los descargos que estime pertinentes respecto de los hechos imputados, plazo que se contará desde la recepción de la presente carta.

Dichos descargos deberán formularse por escrito y ser entregados personalmente o remitidos por carta certificada dirigida al domicilio del Empleador, ubicado en ________, comuna de ________, región ________.

§ 5. Constancia y comunicación a la Inspección del Trabajo.

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Sin otro particular, le saluda atentamente,

___________________________________

(Firma Empleador)

________
Cédula Nacional de Identidad Nº ________

Recepción del Trabajador(a): Declaro recibir en este acto un ejemplar de la presente carta de amonestación.

___________________________________

(Firma Trabajador(a))
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Cédula Nacional de Identidad Nº ________
Fecha de recepción: ________