Carta de Despido por Causas Objetivas - Formato

SEÑOR(A)
________
Cédula Nacional de Identidad N° ________
Con domicilio en: ________, comuna de ________, región de ________.

Asunto: Carta de aviso de término de contrato de trabajo por causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo (Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio).

En ________, a ________.

Estimado(a) Sr./Sra. ________:

Por medio de la presente, en mi calidad de empleador(a), o de representante legal de la empresa empleadora ________, Rol Único Tributario N° ________, con domicilio en ________, comuna de ________, región de ________, vengo en comunicar a usted que se ha resuelto poner término al contrato de trabajo que nos vincula, celebrado con fecha ________, en virtud del cual usted se desempeña en el cargo de ________.

§ 1. Causal invocada. El término de la relación laboral se funda en la causal contemplada en el inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, "necesidades de la empresa, establecimiento o servicio".

§ 2. Hechos en que se funda la causal. De conformidad con lo exigido por el artículo 162 del Código del Trabajo, los hechos concretos en que se funda la causal invocada son los siguientes:

________

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§ 4. Indemnizaciones. Sin perjuicio de los demás haberes y descuentos que legalmente correspondan, y conforme a lo dispuesto en los artículos 161, 162 y 163 del Código del Trabajo, corresponde a usted el pago de las siguientes indemnizaciones:

a) Indemnización por años de servicio: $________ (________), equivalente a ________ períodos, con el tope legal establecido en el artículo 163 del Código del Trabajo.

b) Indemnización sustitutiva del aviso previo (en caso de que el término se haga efectivo de inmediato): $________ (________), equivalente a la última remuneración mensual devengada.

El monto total de las indemnizaciones señaladas asciende a la suma de $________ (________), las cuales se encuentran a su disposición y serán pagadas conjuntamente con el finiquito correspondiente, dentro de los plazos legales.

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§ 6. Aviso a la Inspección del Trabajo. Se hace presente que copia de esta carta será remitida a la Inspección del Trabajo respectiva dentro del plazo de tres (3) días hábiles contados desde la separación del trabajador, conforme a lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 162 del Código del Trabajo.

§ 7. Finiquito. Una vez producido el término del contrato, se procederá a la suscripción del finiquito correspondiente, el que será otorgado y firmado ante ministro de fe, conforme a lo establecido en el artículo 177 del Código del Trabajo.

Sin otro particular, le saluda atentamente,

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(firma)

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Cédula Nacional de Identidad N° ________
En representación de ________, RUT N° ________.

Recibí copia y conforme la presente comunicación:

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(firma del trabajador)
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Cédula Nacional de Identidad N° ________
Fecha de recepción: ________