LegalDocs

Oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem pracy - Formularz wzoru w formacie Word i PDF Pro · PL-law

✓ Valid in Poland · drafted to comply with local law

Create your Oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem pracy - Formularz wzoru w formacie Word i PDF for use in Poland. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share. This version has been professionally rewritten to comply with local law.

  • Answer 10 simple questions — the document fills in as you go
  • Live preview: watch your document update in real time
  • Download as Word (.docx) and PDF
  • Edit your answers and re-download anytime
Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/10

Type below — the document on the right updates as you go.

Oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem pracy - Formularz wzoru w formacie Word i PDF
🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

________, dnia ________ r.


Pracownik:
Imię i nazwisko: ________
Adres zamieszkania: ________
PESEL: ________


Pracodawca:
Nazwa: ________
Adres siedziby: ________
NIP: ________

OŚWIADCZENIE PRACOWNIKA
O ZAPOZNANIU SIĘ Z TREŚCIĄ REGULAMINU PRACY

§ 1
Treść oświadczenia

1. Niniejszym, działając na podstawie art. 1043 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.), zwanej dalej „Kodeksem pracy”, w związku z nawiązaniem stosunku pracy z Pracodawcą na stanowisku: ________, potwierdzam, że w dniu ________ r. otrzymałem/-am od Pracodawcy treść Regulaminu pracy obowiązującego u Pracodawcy.

2. Oświadczam, że zapoznałem/-am się z treścią Regulaminu pracy, zrozumiałem/-am jego postanowienia oraz zobowiązuję się do ich przestrzegania przez cały okres trwania stosunku pracy.

3. Przyjmuję do wiadomości, że naruszenie postanowień Regulaminu pracy może skutkować zastosowaniem wobec mnie kar porządkowych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy.

4. Jestem świadomy/-a, że zgodnie z utrwalonym orzecznictwem (m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 kwietnia 1997 r., sygn. akt I PKN 77/97) odmowa zapoznania się przez pracownika z treścią Regulaminu pracy może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.


§ 2
Podstawa prawna

Niniejsze oświadczenie składa się w oparciu o następujące przepisy prawa:

§ 3 pkt 2 lit. e) rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej

§ 3. Akta osobowe pracownika składają się z 5 części i obejmują:
(...)
2) w części B – oświadczenia lub dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, w tym:
(...)
e) potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z treścią regulaminu pracy (art. 1043 § 2 Kodeksu pracy) albo obwieszczenia (art. 150 § 7 Kodeksu pracy),
(...)

Art. 104 Kodeksu pracy

Art. 1043 Kodeksu pracy

§ 1. Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy przed dopuszczeniem go do pracy.
(...)

Art. 108 Kodeksu pracy


§ 3
Postanowienia końcowe

1. Niniejsze oświadczenie składam dobrowolnie i ze świadomością skutków prawnych z niego wynikających.

2. Oświadczenie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron, z czego jeden egzemplarz podlega włączeniu do części B akt osobowych Pracownika.



______________________
(własnoręczny podpis Pracownika)

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.