Carta de Despido Justificado - Modelo Formulario

Válido en Perú

Crea tu Carta de Despido Justificado para usar en Perú. Responde unas pocas preguntas sencillas y el documento se completa automáticamente a medida que avanzas; luego descárgalo en Word y PDF, listo para firmar o compartir.

  • Responde 11 preguntas sencillas: el documento se completa a medida que avanzas
  • Vista previa en vivo: observa cómo se actualiza tu documento en tiempo real
  • Descarga en Word (.docx) y PDF
  • Edita tus respuestas y vuelve a descargar cuando quieras

Cómo funciona

  1. 1Responde unas preguntas sencillas
  2. 2Previsualiza tu documento en vivo
  3. 3Paga una vez: descarga en Word y PDF

A continuación puedes previsualizar el Carta de Despido Justificado, completarlo respondiendo unas preguntas sencillas y descargar una copia lista para firmar en Word y PDF, adaptada para su uso en Perú.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Carta de Despido Justificado?

Un Carta de Despido Justificado es una plantilla legal lista para usar en Perú. La completas respondiendo unas preguntas sencillas y descargas el documento final en Word y PDF.

¿Qué cubre el Carta de Despido Justificado?

El Carta de Despido Justificado está organizado en secciones que cubren Asunto, de modo que los puntos importantes quedan recogidos con una estructura clara y coherente.

¿En qué formatos puedo descargarlo?

Puedes descargar tu Carta de Despido Justificado completado como archivo editable de Microsoft Word (.docx) y como PDF.

¿Puedo editar el documento más tarde?

Sí: guárdalo en tu cuenta y podrás reabrirlo, editarlo y volver a descargarlo cuando quieras.

Elaborado y revisado por el equipo de LegalDocs.

Vista previa del documento

________, ________

Sr(a).

________

DNI________

________

________

Presente. -

Asunto: Carta de despido

Por medio de la presente, me dirijo a usted a fin de comunicarle la continuación del procedimiento de preaviso de despido iniciado en su contra mediante la carta de preaviso que le fue notificada el día ________, el cual se sustenta en la causal que se encuentra debidamente contemplada en el literal a) del artículo 23 del D.S. N° 003-97-TR, y establece que:

" Artículo 23.- Son causas justas de despido relacionadas con la capacidad del trabajador:

________

Sobre la base de lo expuesto, se concluye que usted pese a haber presentado sus descargos el día ________, los mismos no lograron desvirtuar la causal de despido invocada, razón por la cual hemos decidido dar por extinguido el vínculo laboral que mantenía con nuestra empresa, con eficacia a partir de la fecha de recepción de la presente comunicación, de conformidad con lo establecido en el literal a) del artículo 23 del D.S. N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. En ese sentido, se procederá a la liquidación de sus beneficios sociales y demás conceptos que pudieran corresponderle conforme a ley, los mismos que serán puestos a su disposición en la oportunidad y forma previstas por la normativa laboral vigente.

Sin otro particular, me despido cordialmente.




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Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.