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DNI/NIE: ________
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Categoría profesional: ________
Nº de afiliación a la Seguridad Social: ________
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C.I.F.: ________
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En ________, a ________
Asunto: Solicitud de reducción de jornada por guarda legal para el cuidado de hija menor de doce años (artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores).
A la atención de ________, a la atención de ________:
Por medio de la presente comunicación, y a los efectos de que quede debida constancia escrita de su contenido y fecha, D./Dª ________, mayor de edad, con DNI/NIE nº ________, prestando mis servicios por cuenta ajena en la empresa ________ en virtud de contrato de trabajo de fecha ________, con la categoría profesional de ________ y una jornada actual de ________ horas semanales, formulo la presente solicitud con base en los siguientes hechos y fundamentos de Derecho.
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Segundo. — Circunstancia personal habilitante. Mi hija, ________, nacida el ________, es menor de doce años y se halla bajo mi guarda legal y cuidado directo, concurriendo por tanto los requisitos legalmente exigidos para el ejercicio del derecho a la reducción de jornada que se solicita.
Tercero. — Reducción solicitada. En consecuencia, solicito la reducción de mi jornada de trabajo en ________ horas diarias, lo que representa una reducción del ________ por ciento de mi jornada actual, comprendida dentro de los límites legales de entre un octavo y la mitad de su duración.
Cuarto. — Concreción horaria. De conformidad con el artículo 37.7 del Estatuto de los Trabajadores, propongo que la nueva jornada y horario, dentro de mi jornada ordinaria, queden concretados del siguiente modo:
________
Quinto. — Duración y fecha de efectos. La reducción se solicita con una duración prevista de ________ año(s), con efectos a partir del día ________, inclusive, sin perjuicio de su posible prórroga o de su finalización anticipada. A la fecha de su terminación me reincorporaré a mi jornada y horario ordinarios, salvo comunicación previa en contrario realizada con la antelación legalmente prevista.
Sexto. — Preaviso. La presente solicitud se formula respetando el plazo de preaviso de quince días o, en su caso, el que resulte de aplicación conforme al convenio colectivo de ________, debiendo precisar el inicio y el fin de la reducción de jornada de conformidad con el artículo 37.7 del Estatuto de los Trabajadores.
Séptimo. — Efectos económicos. Manifiesto expresamente conocer y aceptar que, durante el período de reducción de jornada, percibiré la reducción proporcional de mi salario, de conformidad con lo establecido en el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores y demás normativa laboral vigente.
Octavo. — Protección frente a tratos desfavorables. Recuerdo respetuosamente que el ejercicio de este derecho de conciliación no podrá dar lugar a perjuicio alguno en mis condiciones laborales, en aplicación de la normativa vigente en materia de igualdad de trato y no discriminación.
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Décimo. — Protección de datos. Los datos personales contenidos en esta comunicación serán tratados por la empresa con la única finalidad de gestionar la presente solicitud, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Agradeciendo su atención, quedo a la espera de su respuesta.
Le saluda atentamente,
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El/La trabajador/a
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________, en nombre y representación de ________
RECIBÍ (sello y firma de la empresa) el:........./........./...................