Solicitud de Permiso Parental - Modelo de Formulario

Válido en España

El permiso parental permite a la persona trabajadora disponer de tiempo para el cuidado de un hijo o menor a cargo, en los supuestos y con las condiciones previstos. Esta solicitud permite pedirlo a la empresa, dejando constancia.

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Cómo funciona

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Con este modelo puedes preparar la solicitud identificando a las partes y el periodo. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

Tiempo para el cuidado

El permiso parental se orienta al cuidado de un hijo o menor a cargo durante sus primeros años, en los términos previstos. La solicitud expone el periodo y la forma de disfrute.

Conviene indicar el periodo y, si procede, su distribución.

Qué conviene incluir

Cómo rellenar el modelo

Recomendaciones

Preguntas frecuentes

¿Para qué sirve el permiso parental?

Para disponer de tiempo dedicado al cuidado de un hijo o menor a cargo, en los supuestos y con las condiciones previstos.

¿Cómo se disfruta?

Según lo previsto, puede distribuirse de distintas formas. Conviene indicar el periodo y su distribución.

¿Tiene requisitos?

Sí. Conviene comprobar los requisitos y condiciones aplicables.

¿Cómo lo presento?

Por escrito a la empresa, dejando constancia de la entrega.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

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DNI/NIF: ________
________

________
________


En ________, a ________


Asunto
: Solicitud de permiso parental no retribuido por cuidado de menor de ocho años de acuerdo con el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores.


Estimado Sr. D. ________:

Mediante la presente, y para que quede constancia por escrito, yo, ________, con DNI/NIF: ________, como empleada en su empresa con contrato indefinido en el puesto de: ________, perteneciente al grupo profesional de: ________, me dirijo a usted para solicitar, con la debida antelación, un permiso laboral parental para el cuidado de mi hijo menor de ocho años, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, tras la reforma llevada a cabo por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.

Este permiso se disfrutará a jornada completa,y de forma continuada, desde el día ________, hasta el día ________, inclusive.

De esta forma, el permiso se prolongará durante el periodo de tiempo máximo permitido por el Estatuto de los Trabajadores.

Agradeciendo su atención, quedo a la espera de su respuesta.

Le saluda atentamente,



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Fdo.: ________

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