LegalDocs

Plantilla para rellenar en línea · ✓ Diseñado para su uso en España

Solicitud de Permiso Laboral Retribuido para Urgencias Familiares

Última versión
Formatos
Word y PDF
Extensión
aprox. 2 páginas
Rellenar la plantilla → ¿Prefieres rellenarla tú mismo? Descarga la plantilla en Word →

Sobre este documento

El permiso retribuido para urgencias familiares permite ausentarse del trabajo para atender situaciones familiares imprevistas y urgentes, en los supuestos previstos, sin pérdida de salario. Esta solicitud permite comunicarlo a la empresa.

Con este modelo puedes preparar la solicitud identificando a las partes y la situación. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

Atender una urgencia familiar

Cuando surge una situación familiar imprevista y urgente, este permiso permite ausentarse del trabajo el tiempo necesario, en los términos previstos. La solicitud comunica la situación y el tiempo de ausencia.

Por su carácter urgente, conviene comunicarlo lo antes posible.

Qué conviene incluir

  • identificación del trabajador y de la empresa,
  • referencia a la urgencia familiar,
  • tiempo de ausencia,
  • fechas,
  • documentación de soporte, si procede,
  • fecha y firma.

Cómo rellenar el modelo

  • Introduce los datos de las partes.
  • Indica la situación y el tiempo.
  • Revisa la vista previa.
  • Descarga la solicitud en Word y PDF y preséntala.

Recomendaciones

  • comunícalo lo antes posible,
  • aporta la documentación de soporte si la hay,
  • comprueba lo previsto en el convenio,
  • conserva una copia.
Rellenar la plantilla → ¿Prefieres rellenarla tú mismo? Descarga la plantilla en Word →

Preguntas frecuentes

¿Qué cubre este permiso?

La atención de situaciones familiares imprevistas y urgentes, en los supuestos previstos, sin pérdida de salario.

¿Debo avisar antes?

Por su carácter urgente, conviene comunicarlo lo antes posible, aunque la situación sea imprevista.

¿Hace falta justificarlo?

Conviene aportar la documentación que acredite la situación, si se dispone de ella.

¿Cómo lo presento?

Por escrito a la empresa, conservando una copia.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Rellenar la plantilla → ¿Prefieres rellenarla tú mismo? Descarga la plantilla en Word →

Vista previa del documento

________
DNI/NIE: ________
________
Núm. de afiliación a la Seguridad Social: ________
Categoría profesional/Puesto: ________

________
________
C.I.F.: ________
________


En ________, a ________


ASUNTO: Solicitud de permiso retribuido por causa de fuerza mayor familiar (art. 37.9 del Estatuto de los Trabajadores).


A la atención de la Dirección de la empresa ________, y en su nombre de D./Dña. ________:

Por medio del presente escrito, y a fin de que quede debida constancia por escrito de su comunicación, el/la trabajador/a abajo firmante, D./Dña. ________, mayor de edad, provisto/a de DNI/NIE núm. ________, que presta servicios por cuenta de la empresa indicada en el encabezamiento en virtud de contrato de trabajo con antigüedad desde ________, comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:

PRIMERO.- Que el artículo 37.9 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, reconoce el derecho del trabajador a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.

SEGUNDO.- Que, conforme a dicho precepto, las horas de ausencia por las referidas razones de fuerza mayor equivalentes a cuatro días al año tienen la consideración de retribuidas, pudiendo acreditarse el motivo de la ausencia conforme a los usos y costumbres.

TERCERO.- Que D./Dña. ________, que ostenta respecto del/de la solicitante la condición de ________, se encuentra en la siguiente situación sobrevenida e imprevisible de enfermedad o accidente que hace indispensable mi presencia inmediata:

________

Por todo lo anteriormente expuesto,

SOLICITO: Que se tenga por presentado en tiempo y forma el presente escrito y, en su virtud, se me conceda permiso retribuido por causa de fuerza mayor familiar, al amparo del artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores, por una duración de ________ horas, durante el día/los días ________, con derecho a la percepción íntegra de mi retribución.

Agradeciendo de antemano su atención, quedo a la espera de su respuesta.

Atentamente,




.....................................................
Fdo.: ________
El/La trabajador/a




RECIBÍ, en señal de acuse de recibo y sin que ello implique conformidad con su contenido:

.....................................................
Fdo.: ________, en nombre y representación de ________

RECIBÍ el día ________

Rellenar la plantilla → ¿Prefieres rellenarla tú mismo? Descarga la plantilla en Word →

Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.