Con este modelo puedes preparar la solicitud identificando a las partes y el periodo. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
Atender asuntos personales
Este permiso permite disponer de tiempo para asuntos personales. Sus condiciones -si es retribuido o no, su duración y su disfrute- dependen de lo previsto en el convenio o lo acordado con la empresa.
Conviene indicar el periodo solicitado.
Qué conviene incluir
- identificación del trabajador y de la empresa,
- solicitud de permiso por asuntos propios,
- periodo o días solicitados,
- fechas,
- datos relevantes,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de las partes.
- Indica el periodo solicitado.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la solicitud en Word y PDF y preséntala.
Recomendaciones
- comprueba lo previsto en el convenio,
- indica las fechas con antelación,
- ten presente si es retribuido o no,
- conserva una copia.
Preguntas frecuentes
¿Es retribuido?
Depende de lo previsto en el convenio o lo acordado con la empresa. Conviene comprobarlo.
¿Necesito justificar el motivo?
Por su naturaleza, suele referirse a asuntos personales. Conviene revisar lo que exija el convenio.
¿Con cuánta antelación lo solicito?
Conviene solicitarlo con antelación para facilitar la organización.
¿Cómo lo presento?
Por escrito a la empresa, conservando una copia.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.