Con este modelo puedes preparar la solicitud identificando a las partes y la medida. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
Medidas de protección
La normativa reconoce a las trabajadoras víctimas de violencia de género medidas para facilitar su protección y su situación laboral, como la reducción o reordenación de la jornada, el cambio de centro o la excedencia.
Por la sensibilidad de la situación, conviene tratarla con la debida reserva.
Qué conviene incluir
- identificación de la trabajadora y de la empresa,
- medida que se solicita,
- referencia a la situación,
- periodo o condiciones,
- documentación de soporte, con reserva,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de las partes.
- Indica la medida y las condiciones.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la solicitud en Word y PDF y preséntala.
Recomendaciones
- elige la medida que mejor se ajuste a tu situación,
- trata la situación con la debida reserva,
- busca apoyo y asesoramiento especializado,
- conserva copia y justificante.
Preguntas frecuentes
¿Qué medidas puedo solicitar?
Según el caso, la reducción o reordenación de la jornada, el cambio de centro o la excedencia, entre las previstas para la protección.
¿Se trata con confidencialidad?
Por la sensibilidad de la situación, conviene tratarla con la debida reserva y confidencialidad.
¿Conviene buscar apoyo?
Sí. Es muy recomendable buscar apoyo y asesoramiento especializado.
¿Cómo la presento?
Por escrito a la empresa, conservando copia y justificante.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.