AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (SMAC) DE ________
PAPELETA DE CONCILIACIÓN PREVIA POR DESPIDO Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
D./Dª. ________, mayor de edad, con DNI/NIE número ________, número de afiliación a la Seguridad Social ________, de nacionalidad ________, nacido/a el ________, con domicilio a efectos de notificaciones en ________, teléfono de contacto ________ y correo electrónico ________, actuando en su propio nombre y representación.
EXPONE
Que, por medio del presente escrito, y dentro del plazo legalmente establecido, formula PAPELETA DE CONCILIACIÓN previa a la vía judicial, al amparo de lo dispuesto en los artículos 63 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en relación con la impugnación de despido por causas objetivas y la reclamación de las cantidades salariales pendientes de abono, frente a la empresa ________, con domicilio en ________, provista de CIF/NIF número ________, dedicada a la actividad de ________ (en adelante, la "Empleadora"), todo ello sobre la base de los siguientes
HECHOS
Primero.– Relación laboral. Que el/la solicitante ha venido prestando sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la Empleadora, en el centro de trabajo sito en ________, desempeñando el puesto de ________, correspondiente a la categoría/grupo profesional de ________, con jornada a tiempo completo, mediante contrato de modalidad ________, desde el ________, siéndole de aplicación el convenio colectivo de ________.
Segundo.– Retribución. Que el salario bruto anual del/de la trabajador/a ascendía a la cantidad de (________ €), distribuido en ________ pagas anuales, lo que supone un salario diario, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, de (________ €) a efectos del cálculo de la eventual indemnización.
Tercero.– Comunicación del despido. Que el día ________ la Empleadora comunicó al/a la trabajador/a su despido, con fecha de efectos de ________, mediante carta de extinción fundada en causas objetivas, en concreto, en causas económicas, al amparo de los artículos 52.c) y 51.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Cuarto.– Impugnación de la causa. Que el/la trabajador/a considera que la causa objetiva alegada no se encuentra debidamente concretada ni acreditada, no cumpliéndose los requisitos formales y de fondo exigidos por el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores, concurriendo, en particular, las siguientes circunstancias:
________.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Quinto.– Cantidades adeudadas. Que, a la fecha de la presente, la Empleadora adeuda al/a la trabajador/a la cantidad total de (________ €), desglosada en los siguientes conceptos y periodos:
a) La cantidad de (________ €), en concepto de salario base devengado y no abonado correspondiente al siguiente periodo:
________.
b) La cantidad de (________ €), en concepto de la parte proporcional de las pagas extraordinarias devengada y no abonada correspondiente al siguiente periodo:
________.
c) La cantidad de (________ €), en concepto de vacaciones devengadas y no disfrutadas correspondiente al siguiente periodo:
________.
d) La cantidad de (________ €), en concepto de indemnización legal por extinción del contrato por causas objetivas no puesta a disposición o abonada de forma incompleta, conforme al artículo 53.1.b) del Estatuto de los Trabajadores.
Sexto.– Intereses por mora. Que, como consecuencia del impago de los salarios indicados, se ha devengado la cantidad de (________ €) en concepto de interés por mora del diez por ciento anual, de conformidad con lo establecido en el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Séptimo.– Inexistencia de cargo sindical. Que el/la trabajador/a manifiesta que no ostenta ni ha ostentado en el último año la condición de representante legal o sindical de los trabajadores, ni se halla afectado/a por garantía de indemnidad o causa de nulidad distinta de las invocadas.
En virtud de los hechos expuestos,
SOLICITA
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris.
En ________, a ________.
..................................................
Fdo.: D./Dª. ________