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Comunicación de fin del Plazo Máximo de Duración del Contrato en Prácticas o para la Formación - Formulario Modelo Word y PDF Pro · ES-law

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Comunicación de fin del Plazo Máximo de Duración del Contrato en Prácticas o para la Formación - Formulario Modelo Word y PDF
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________
DNI/NIF: ________
________
En representación de la empresa ________, con CIF ________ y domicilio social en ________

________
DNI/NIF: ________
________


En ________, a ________

Asunto: Comunicación de la extinción de contrato formativo para la obtención de práctica profesional por expiración del tiempo convenido.


Estimado/a D./D.ª ________:

Por medio de la presente comunicación, que se le entrega por escrito a los efectos oportunos, le informamos en su condición de trabajador/a vinculado/a a esta empresa mediante contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, suscrito con fecha ________, en virtud del cual viene desempeñando el puesto de ________, encuadrado en el grupo profesional de ________, de lo siguiente.

Primero. — Con la antelación mínima de quince (15) días que le es exigible, le notificamos la voluntad de esta empresa de proceder a la extinción de su relación laboral por la expiración del tiempo convenido y la consiguiente llegada al término de la duración máxima legalmente establecida para esta modalidad contractual, sin que vaya a producirse prórroga alguna ni la transformación de su contrato en otro de carácter indefinido u ordinario.

Tercero. — En consecuencia, su contrato de trabajo quedará extinguido, con carácter definitivo, a la fecha de cumplimiento de su término final, esto es, el día ________, fecha en la que cesará su prestación de servicios para esta empresa.

Cuarto. — A la fecha de extinción se procederá a poner a su disposición la correspondiente propuesta de liquidación y finiquito de las cantidades que en derecho le correspondan, comprensiva de los salarios pendientes, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y de las vacaciones devengadas y no disfrutadas, así como cualesquiera otros conceptos legalmente exigibles hasta la fecha de cese, por importe líquido total de ________ euros.

Quinto. — De conformidad con el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, le corresponde una indemnización equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce (12) días de salario por cada año de servicio, que asciende a ________ euros, que se hará efectiva en el momento de la liquidación.

Sexto. — Se le hace entrega, asimismo, de la documentación necesaria para la tramitación, en su caso, de las prestaciones por desempleo ante el Servicio Público de Empleo Estatal, así como del certificado de empresa, comunicándose su baja en el Régimen General de la Seguridad Social con efectos de la fecha de cese.

Quedamos a su disposición para aclarar cualquier duda que pudiera surgirle en relación con el contenido de la presente comunicación, agradeciéndole los servicios prestados durante el tiempo de vigencia de su relación laboral con esta empresa.


Atentamente,




.....................................................
Fdo.: ________
(La empresa)




.....................................................
D./D.ª ________
(El/la trabajador/a)

RECIBÍ el día: ________

La firma del presente documento por parte del trabajador acredita únicamente la recepción de esta comunicación, sin que implique su conformidad ni renuncia a las acciones legales que pudieran corresponderle.

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