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DNI/NIF: ________
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Código de Cuenta de Cotización: ________
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DNI/NIE: ________
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Nº de afiliación a la Seguridad Social: ________
En ________, a ________
ASUNTO: Comunicación de extinción del contrato de trabajo de duración determinada por reincorporación de la persona trabajadora sustituida.
Estimado/a Sr./Sra. ________:
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Tal y como consta en su contrato, usted fue contratado/a con fecha ________ mediante un contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, al amparo de lo dispuesto en el artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores, para desempeñar el puesto de ________, encuadrado en el grupo profesional de ________, en sustitución de D./Dña. ________, con derecho a reserva de puesto de trabajo.
La causa de la extinción de su relación laboral es la reincorporación a su puesto de trabajo de la persona trabajadora sustituida, que se produce con efectos del día ________, hecho que constituye la causa de terminación válidamente consignada en su contrato de trabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores.
En consecuencia, su último día de prestación efectiva de servicios y de vigencia del contrato será el día ________, coincidiendo con la reincorporación de la persona sustituida.
Dado que la duración total de su contrato no ha sido superior a un año, no procede el preaviso previsto en el artículo 49.1.c), párrafo cuarto, del Estatuto de los Trabajadores. [En caso de que la duración haya sido superior a un año, se entiende cumplido el preaviso de quince días con la presente comunicación, cuya fecha de entrega es ________.]
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1.c), párrafo tercero, del Estatuto de los Trabajadores, a la finalización del contrato tendrá derecho a percibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, que en su caso asciende a la cantidad bruta de ________ euros.
Asimismo, le comunicamos que tiene a su disposición la propuesta de liquidación de las cantidades adeudadas (finiquito) que le corresponden hasta la fecha de finalización del contrato, comprensiva del salario devengado, parte proporcional de pagas extraordinarias, vacaciones devengadas y no disfrutadas y la indemnización antes referida, por un importe bruto total de ________ euros, cuyo abono se efectuará por el medio habitual de pago.
Le recordamos su derecho a solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de la firma del recibo de finiquito, conforme al artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores.
Igualmente, se procederá a tramitar su baja en el Régimen General de la Seguridad Social con efectos del último día de contrato, así como a poner a su disposición el correspondiente certificado de empresa a efectos de las prestaciones por desempleo gestionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal.
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Le rogamos firme una copia de la presente comunicación a los únicos efectos de acreditar su recepción y la fecha de la misma, sin que dicha firma suponga conformidad ni renuncia alguna respecto de su contenido ni de las cantidades consignadas.
Atentamente,
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Fdo.: ________
(La empresa)
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Fdo.: D./Dña. ________
(La persona trabajadora)
RECIBÍ el: ........./........./...................