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Presidente del Consejo Rector de ________
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con DNI/NIE n.º ________
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En ________, a ________.
Medio de notificación: ________ (con acuse de recibo).
Asunto: Comunicación del acuerdo de expulsión como socio/a-trabajador/a de la Cooperativa.
Muy Sr./Sra. nuestro/a:
Por la presente, en mi condición de Presidente/a del Consejo Rector y en ejecución del acuerdo adoptado por dicho órgano, me dirijo a usted en su condición de socio/a-trabajador/a de la cooperativa ________, con NIF ________, domiciliada en ________ e inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas con el n.º ________, al objeto de comunicarle el acuerdo de expulsión adoptado, conforme a los siguientes
HECHOS
I. Que con fecha ________ le fue notificado fehacientemente, mediante ________, el pliego de cargos en el que se detallaban de forma concreta los hechos imputados y los preceptos presuntamente infringidos, otorgándole un plazo no inferior al legal y estatutariamente previsto para la formulación de alegaciones y la práctica de su audiencia.
II. Que los hechos en que se fundamenta la decisión, recogidos en el referido pliego de cargos, son los siguientes:
________
III. Que los anteriores hechos constituyen un incumplimiento de las obligaciones sociales tipificado en los siguientes preceptos de los Estatutos: ________, así como, en su caso, en el Reglamento de Régimen Interno.
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V. Que, recibidas y valoradas sus alegaciones y practicada su audiencia, el Consejo Rector, debidamente constituido, se reunió con fecha ________, adoptando por la mayoría estatutariamente exigida el acuerdo que seguidamente se traslada.
En virtud de lo anterior, el Consejo Rector
ACUERDA
Imponer la sanción de expulsión definitiva y, en consecuencia, declarar la pérdida de su condición de socio/a-trabajador/a de la Cooperativa, de conformidad con lo dispuesto en los Estatutos sociales (en adelante, los "Estatutos") y en el artículo 18 de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas.
De conformidad con el procedimiento sancionador previsto en los Estatutos y en la legislación aplicable, se le informa de que el presente acuerdo es recurrible y dispone usted del plazo de un (1) mes, a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, para interponer recurso ante el ________ (Comité de Recursos o, en su defecto, la Asamblea General), cuya resolución agotará la vía interna. Frente a la resolución del recurso, o frente al presente acuerdo de no interponerse aquel, podrá ejercitar las acciones judiciales que estime oportunas ante la jurisdicción competente.
El acuerdo de expulsión únicamente será ejecutivo una vez transcurrido el plazo para recurrir sin haberse interpuesto recurso, o, en su caso, una vez notificada la resolución confirmatoria del órgano competente. Hasta entonces, conservará usted la plenitud de sus derechos y obligaciones como socio/a-trabajador/a.
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En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la Cooperativa, en su condición de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar la presente relación societaria y su extinción, conservándose durante los plazos legalmente exigibles, pudiendo ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante comunicación dirigida a ________.
Quedamos a su disposición para aclarar cuantas dudas pudieran surgirle en relación con el presente acuerdo.
Atentamente,
...............................................
Fdo.: ________
Presidente/a del Consejo Rector