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DNI/NIF: ________
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DNI/NIE: ________
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Núm. de afiliación a la Seguridad Social: ________
En ________, a ________
ASUNTO: Comunicación de extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario (Art. 49.1.g del Estatuto de los Trabajadores).
Muy Sr. nuestro:
Por medio de la presente comunicación, que se le entrega de forma fehaciente y con acuse de recibo, yo, ________, con DNI/NIF ________, en mi condición de empresario titular de la actividad en la que usted presta servicios, le comunico lo siguiente:
§ 1.- Datos de la relación laboral.
Usted, D./D.ª ________, viene prestando servicios para esta empresa desde el día ________, con la categoría profesional de ________, en virtud de contrato de trabajo de fecha ________, y percibiendo un salario bruto anual de ________ € (incluida la prorrata de pagas extraordinarias).
§ 2.- Causa de la extinción.
De conformidad con lo establecido en el artículo 49.1.g) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, el "Estatuto de los Trabajadores"), y de acuerdo con lo previsto en el convenio colectivo de aplicación, ________, en particular en ________, le comunico la extinción de su contrato de trabajo por jubilación del empresario.
En concreto, con fecha ________ he formalizado mi jubilación ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social, causando baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Como consecuencia de ello, se produce el cese definitivo de la actividad empresarial, resultando imposible la continuidad del negocio y, por tanto, el mantenimiento de su puesto de trabajo.
§ 3.- Efectos de la extinción.
La presente extinción contractual surtirá plenos efectos desde el día ________, fecha en la que quedará definitivamente extinguida la relación laboral que nos vincula, sin perjuicio del derecho a percibir las cantidades que se indican en las cláusulas siguientes.
§ 4.- Indemnización legal.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 49.1.g) del Estatuto de los Trabajadores, se pone a su disposición, desde este mismo momento, la indemnización equivalente a un (1) mes de salario, que asciende a la cantidad bruta de ________ € (________ euros), que le será abonada mediante ________ en la fecha de efectos de la extinción.
§ 5.- Liquidación y finiquito.
De conformidad con el artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores, se acompaña a la presente comunicación una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas (finiquito), comprensivo de los salarios pendientes, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y la compensación económica de las vacaciones devengadas y no disfrutadas, que será puesto a su disposición para su firma en el momento de la extinción efectiva del contrato.
Se le informa de su derecho a solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del finiquito, conforme al referido artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores.
§ 6.- Acción de impugnación.
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§ 7.- Protección de datos.
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Sin otro particular, y rogándole acuse recibo de la presente en señal de su recepción, sin que ello implique conformidad con su contenido, reciba un cordial saludo.
Atentamente,
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Fdo.: ________
(El empresario)
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D./D.ª ________
(El trabajador)
RECIBÍ (no conforme), el:........./........./...................